MB Mokymų klubas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 459,56 | 8 | 4 185,18 |
| 2026-06 | 2 607,87 | 8 | 4 470,60 |
| 2026-05 | 2 586,78 | 8 | 4 532,86 |
| 2026-04 | 2 409,94 | 8 | 4 100,75 |
| 2026-03 | 2 665,52 | 6 | 3 401,74 |
| 2026-02 | 2 093,89 | 6 | 2 773,97 |
| 2026-01 | 2 195,92 | 6 | 2 975,30 |
| 2025-12 | 2 175,03 | 6 | 2 951,70 |
| 2025-11 | 2 327,36 | 6 | 3 053,14 |
| 2025-10 | 2 123,22 | 7 | 3 239,78 |
| 2025-09 | 1 960,95 | 6 | 2 581,88 |
| 2025-08 | 2 040,60 | 5 | 2 238,01 |
| 2025-07 | 1 764,77 | 6 | 2 360,47 |
| 2025-06 | 1 875,83 | 6 | 2 582,45 |
| 2025-05 | 1 814,97 | 6 | 2 543,94 |
| 2025-04 | 1 760,11 | 6 | 2 630,05 |
| 2025-03 | 1 892,69 | 6 | 2 583,27 |
| 2025-02 | 1 570,97 | 6 | 2 251,54 |
| 2025-01 | 1 935,17 | 5 | 2 125,89 |
| 2024-12 | 1 872,20 | 5 | 2 061,61 |
| 2024-11 | 1 870,58 | 5 | 2 136,06 |
| 2024-10 | 1 510,06 | 5 | 1 673,09 |
| 2024-09 | 1 422,74 | 5 | 1 578,94 |
| 2024-08 | 1 759,44 | 4 | 1 564,77 |
| 2024-07 | 1 768,19 | 4 | 1 572,20 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 1 302,40 | 4 | 1 196,75 |
| 2024-03 | 1 276,52 | 4 | 1 138,24 |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 2 061,42 | 5 | 2 458,50 |
| 2023-07 | 1 654,49 | 4 | 1 624,52 |
| 2023-06 | 2 214,22 | 4 | 2 099,97 |
| 2023-05 | 2 048,69 | 5 | 2 504,39 |
| 2023-04 | 1 487,09 | 6 | 2 109,81 |
| 2023-03 | 1 720,81 | 5 | 2 192,10 |
| 2023-02 | 1 243,15 | 6 | 1 735,25 |
| 2023-01 | 1 359,60 | 7 | 2 218,06 |
| 2022-12 | 2 073,66 | 6 | 2 898,36 |
| 2022-11 | 2 391,85 | 6 | 3 231,10 |
| 2022-10 | 2 410,61 | 6 | 3 396,56 |
| 2022-09 | 2 213,49 | 6 | 3 026,38 |
| 2022-08 | 1 551,18 | 6 | 2 095,48 |
| 2022-07 | 2 106,83 | 6 | 2 819,67 |
| 2022-06 | 2 000,01 | 7 | 3 220,43 |
| 2022-05 | 2 261,46 | 5 | 2 601,14 |
| 2022-04 | 1 724,76 | 6 | 2 330,50 |
| 2022-03 | 1 865,33 | 6 | 2 498,50 |
| 2022-02 | 1 852,84 | 6 | 2 611,25 |
| 2022-01 | 1 431,51 | 5 | 1 652,21 |
| 2021-12 | 1 920,59 | 5 | 2 229,52 |
| 2021-11 | 1 831,73 | 6 | 2 475,49 |
| 2021-10 | 2 391,55 | 5 | 2 798,98 |
| 2021-09 | 2 508,23 | 4 | 2 471,10 |
| 2021-08 | 1 620,11 | 4 | 1 607,44 |
| 2021-07 | 1 864,87 | 4 | 1 674,28 |
| 2021-06 | 2 177,31 | 5 | 2 550,83 |
| 2021-05 | 1 763,95 | 5 | 2 053,01 |
| 2021-04 | 1 894,70 | 5 | 2 335,55 |
| 2021-03 | 1 757,67 | 5 | 2 160,71 |
| 2021-02 | 1 553,47 | 5 | 1 797,19 |
| 2021-01 | 1 712,86 | 5 | 1 961,64 |
| 2020-12 | 2 167,22 | 4 | 1 906,68 |
| 2020-11 | 1 930,78 | 4 | 1 700,40 |
| 2020-10 | 1 994,41 | 4 | 1 851,45 |
| 2020-09 | 1 431,67 | 5 | 1 664,66 |
| 2020-08 | 1 091,67 | 4 | 996,28 |
| 2020-07 | 1 290,46 | 4 | 1 175,72 |
| 2020-06 | 1 165,19 | 4 | 1 060,90 |
| 2020-05 | 846,81 | 4 | 769,75 |
| 2020-04 | 846,81 | 4 | 808,62 |
| 2020-03 | 1 152,77 | 4 | 1 165,18 |
| 2020-02 | 1 098,32 | 4 | 1 124,17 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 1 444,15 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones