MB "Lines of trees"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 610,25 | 13 | 4 527,44 |
| 2026-06 | 2 828,31 | 14 | 8 601,36 |
| 2026-05 | 1 362,83 | 14 | 4 130,02 |
| 2026-04 | 2 699,58 | 14 | 8 213,29 |
| 2026-03 | 1 397,06 | 21 | 6 398,59 |
| 2026-02 | 2 004,96 | 20 | 9 580,24 |
| 2026-01 | 917,33 | 20 | 4 393,75 |
| 2025-12 | 1 295,44 | 20 | 6 107,57 |
| 2025-11 | 1 856,86 | 20 | 8 857,07 |
| 2025-10 | 1 495,88 | 22 | 7 796,96 |
| 2025-09 | 2 297,03 | 17 | 9 262,91 |
| 2025-08 | 1 259,00 | 16 | 4 759,46 |
| 2025-07 | 1 241,78 | 17 | 5 011,23 |
| 2025-06 | 2 304,42 | 17 | 9 248,79 |
| 2025-05 | 1 274,95 | 18 | 5 420,63 |
| 2025-04 | 2 661,37 | 18 | 11 212,63 |
| 2025-03 | 1 433,97 | 18 | 5 963,89 |
| 2025-02 | 1 905,29 | 18 | 7 968,89 |
| 2025-01 | 1 365,39 | 18 | 5 717,17 |
| 2024-12 | 1 072,88 | 17 | 4 252,82 |
| 2024-11 | 1 756,68 | 18 | 7 269,30 |
| 2024-10 | 1 406,61 | 18 | 5 796,55 |
| 2024-09 | 2 802,72 | 18 | 11 532,38 |
| 2024-08 | 1 182,50 | 18 | 4 877,41 |
| 2024-07 | 1 177,35 | 18 | 4 846,90 |
| 2024-06 | 2 183,89 | 18 | 8 996,40 |
| 2024-05 | 1 300,00 | 19 | 5 740,36 |
| 2024-04 | 2 469,94 | 18 | 10 248,09 |
| 2024-03 | 1 000,67 | 18 | 4 138,95 |
| 2024-02 | 1 922,43 | 18 | 7 860,05 |
| 2024-01 | 1 193,96 | 18 | 4 863,06 |
| 2023-12 | 1 169,24 | 18 | 4 778,16 |
| 2023-11 | 1 794,10 | 18 | 7 436,84 |
| 2023-10 | 875,10 | 20 | 4 079,02 |
| 2023-09 | 1 963,58 | 18 | 8 179,54 |
| 2023-08 | 922,43 | 18 | 3 887,33 |
| 2023-07 | 646,72 | 10 | 1 470,29 |
| 2023-06 | 2 680,33 | 10 | 6 144,79 |
| 2023-05 | 1 480,49 | 9 | 3 039,83 |
| 2023-04 | 2 538,63 | 10 | 5 836,35 |
| 2023-03 | 1 054,82 | 10 | 2 425,88 |
| 2023-02 | 2 084,48 | 10 | 4 877,60 |
| 2023-01 | 916,37 | 10 | 2 142,28 |
| 2022-12 | 525,00 | 8 | 981,28 |
| 2022-11 | 1 985,33 | 9 | 4 180,03 |
| 2022-10 | 998,22 | 10 | 2 344,48 |
| 2022-09 | 2 737,60 | 10 | 6 431,65 |
| 2022-08 | 950,25 | 10 | 2 234,06 |
| 2022-07 | 640,92 | 6 | 908,37 |
| 2022-06 | 2 597,04 | 9 | 5 543,81 |
| 2022-05 | 2 778,11 | 9 | 5 952,88 |
| 2022-04 | 843,89 | 9 | 1 799,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones