MB "Kreivi pagaliukai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 416,72 | 16 | 4 918,93 |
| 2026-06 | 1 315,37 | 19 | 5 397,77 |
| 2026-05 | 1 426,64 | 16 | 4 923,71 |
| 2026-04 | 1 385,94 | 15 | 4 493,39 |
| 2026-03 | 1 462,85 | 15 | 4 708,79 |
| 2026-02 | 1 368,59 | 15 | 4 620,15 |
| 2026-01 | 1 174,23 | 16 | 4 124,82 |
| 2025-12 | 1 194,10 | 18 | 4 756,12 |
| 2025-11 | 1 445,64 | 14 | 4 488,69 |
| 2025-10 | 1 351,23 | 16 | 5 030,91 |
| 2025-09 | 1 142,66 | 19 | 4 954,83 |
| 2025-08 | 1 437,00 | 18 | 5 819,41 |
| 2025-07 | 1 398,61 | 15 | 4 745,63 |
| 2025-06 | 1 187,45 | 12 | 3 300,34 |
| 2025-05 | 1 629,82 | 9 | 3 424,91 |
| 2025-04 | 1 432,17 | 8 | 2 655,22 |
| 2025-03 | 1 331,34 | 9 | 2 745,71 |
| 2025-02 | 1 488,37 | 8 | 2 711,52 |
| 2025-01 | 1 175,23 | 8 | 2 148,47 |
| 2024-12 | 1 476,66 | 8 | 2 741,03 |
| 2024-11 | 1 668,45 | 8 | 3 155,80 |
| 2024-10 | 1 323,62 | 8 | 2 467,20 |
| 2024-09 | 1 316,95 | 9 | 2 779,53 |
| 2024-08 | 1 264,65 | 8 | 2 454,43 |
| 2024-07 | 1 285,86 | 9 | 2 743,10 |
| 2024-06 | 1 402,48 | 7 | 2 288,45 |
| 2024-05 | 1 798,29 | 7 | 2 882,87 |
| 2024-04 | 1 294,79 | 8 | 2 323,14 |
| 2024-03 | 1 234,10 | 7 | 1 924,85 |
| 2024-02 | 1 343,72 | 6 | 1 782,79 |
| 2024-01 | 1 298,99 | 7 | 1 974,07 |
| 2023-12 | 1 471,26 | 6 | 1 997,59 |
| 2023-11 | 1 599,25 | 5 | 1 822,23 |
| 2023-10 | 1 485,86 | 5 | 1 691,76 |
| 2023-09 | 1 485,86 | 5 | 1 691,76 |
| 2023-08 | 711,48 | 6 | 986,34 |
| 2023-07 | 728,42 | 5 | 853,55 |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams ir kitų maitinimo paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones