MB Kauno Saulės darželis
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | 2 035,27 | 7 | 3 206,42 |
| 2026-05 | 1 944,58 | 7 | 2 995,26 |
| 2026-03 | 2 002,33 | 6 | 2 621,60 |
| 2025-12 | 1 933,33 | 6 | 2 660,83 |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 1 832,92 | 7 | 2 964,54 |
| 2025-09 | 1 826,95 | 7 | 2 955,64 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | 1 570,83 | 9 | 3 265,38 |
| 2025-02 | 1 799,29 | 7 | 2 902,47 |
| 2024-12 | 1 821,43 | 7 | 2 935,44 |
| 2024-11 | 1 821,43 | 7 | 2 935,44 |
| 2024-09 | 1 821,43 | 7 | 2 935,44 |
| 2024-08 | 1 743,75 | 8 | 3 199,32 |
| 2024-05 | 1 641,48 | 8 | 3 019,40 |
| 2024-04 | 1 821,43 | 7 | 2 935,44 |
| 2024-03 | 1 771,43 | 7 | 2 850,50 |
| 2024-01 | 1 662,86 | 7 | 2 675,04 |
| 2023-12 | 1 662,86 | 7 | 2 675,04 |
| 2023-11 | 1 662,86 | 7 | 2 675,04 |
| 2023-10 | 1 471,56 | 7 | 2 377,16 |
| 2023-09 | 1 490,86 | 5 | 1 758,16 |
| 2023-08 | 1 848,79 | 6 | 2 641,20 |
| 2023-06 | 1 381,36 | 6 | 1 979,08 |
| 2023-04 | 1 473,33 | 6 | 2 103,47 |
| 2023-03 | 1 473,33 | 6 | 2 103,47 |
| 2023-02 | 1 473,33 | 6 | 2 071,97 |
| 2023-01 | 1 434,40 | 6 | 2 018,13 |
| 2022-12 | 1 412,14 | 6 | 1 987,37 |
| 2022-10 | 1 431,67 | 6 | 1 964,80 |
| 2022-09 | 1 431,67 | 6 | 1 964,80 |
| 2022-08 | 1 350,52 | 7 | 2 154,71 |
| 2022-07 | 1 362,86 | 7 | 2 173,71 |
| 2022-06 | 1 328,57 | 7 | 2 115,47 |
| 2022-05 | 1 231,41 | 7 | 1 965,91 |
| 2022-04 | 1 391,67 | 6 | 1 906,56 |
| 2022-03 | 1 317,43 | 6 | 1 811,82 |
| 2022-02 | 1 223,69 | 6 | 1 693,43 |
| 2022-01 | 1 303,97 | 6 | 1 810,34 |
| 2021-11 | 1 350,71 | 7 | 2 219,60 |
| 2021-10 | 1 378,57 | 7 | 2 261,07 |
| 2021-09 | 1 078,84 | 8 | 2 016,65 |
| 2021-08 | 1 171,25 | 8 | 2 183,86 |
| 2021-07 | 1 064,39 | 9 | 2 228,43 |
| 2021-06 | 1 110,88 | 8 | 2 042,63 |
| 2021-05 | 1 007,67 | 7 | 1 639,28 |
| 2021-04 | 1 189,50 | 6 | 1 664,65 |
| 2021-03 | 1 189,50 | 6 | 1 664,65 |
| 2021-02 | 1 198,43 | 6 | 1 676,04 |
| 2021-01 | 1 145,75 | 6 | 1 608,81 |
| 2020-12 | 717,00 | 6 | 1 008,75 |
| 2020-11 | 1 096,17 | 6 | 1 528,75 |
| 2020-10 | 1 149,73 | 6 | 1 613,89 |
| 2020-09 | 1 019,35 | 7 | 1 662,90 |
| 2020-08 | 928,51 | 7 | 1 501,25 |
| 2020-07 | 907,79 | 7 | 1 466,06 |
| 2020-06 | 889,22 | 7 | 1 438,40 |
| 2020-05 | 699,15 | 5 | 804,58 |
| 2020-04 | 520,29 | 4 | 479,08 |
| 2020-03 | 530,07 | 6 | 747,69 |
| 2020-02 | 747,56 | 7 | 1 227,49 |
| 2020-01 | 931,33 | 6 | 1 303,00 |
| 2019-12 | 931,33 | 6 | 1 303,00 |
| 2019-11 | 931,33 | 6 | 1 303,00 |
| 2019-10 | 900,53 | 6 | 1 258,15 |
| 2019-09 | 909,66 | 6 | 1 271,45 |
| 2019-08 | 733,05 | 7 | 1 192,18 |
| 2019-07 | 857,87 | 6 | 1 196,03 |
| 2019-06 | 876,71 | 6 | 1 223,47 |
| 2019-05 | 838,83 | 6 | 1 175,13 |
| 2019-04 | 876,71 | 6 | 1 223,47 |
| 2019-03 | 698,51 | 7 | 1 135,86 |
| 2019-02 | 832,24 | 6 | 1 163,57 |
| 2019-01 | 826,99 | 6 | 1 155,92 |
| 2018-12 | 637,50 | 6 | 1 588,39 |
| 2018-11 | 556,56 | 7 | 1 612,60 |
| 2018-10 | 666,67 | 6 | 1 650,20 |
| 2018-09 | 618,50 | 6 | 1 531,28 |
| 2018-08 | 618,50 | 6 | 1 531,28 |
| 2018-07 | 354,21 | 10 | 1 456,31 |
| 2018-06 | 524,69 | 8 | 1 721,95 |
| 2018-05 | 450,30 | 9 | 1 661,21 |
| 2018-04 | 542,14 | 7 | 1 560,04 |
| 2018-03 | 487,08 | 7 | 1 405,16 |
| 2018-02 | 454,70 | 7 | 1 313,37 |
| 2018-01 | 487,14 | 7 | 1 409,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones