MB "Jūsų pramogos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 470,83 | 24 | 7 644,90 |
| 2026-06 | 1 448,02 | 24 | 7 526,27 |
| 2026-05 | 1 306,45 | 28 | 7 917,13 |
| 2026-04 | 1 403,11 | 25 | 7 641,34 |
| 2026-03 | 1 378,71 | 22 | 6 631,24 |
| 2026-02 | 1 435,66 | 22 | 7 209,64 |
| 2026-01 | 1 399,05 | 23 | 7 412,08 |
| 2025-12 | 1 377,31 | 24 | 7 558,09 |
| 2025-11 | 1 226,45 | 26 | 7 299,77 |
| 2025-10 | 1 311,17 | 25 | 7 573,03 |
| 2025-09 | 1 223,98 | 26 | 7 332,26 |
| 2025-08 | 1 291,23 | 25 | 7 451,55 |
| 2025-07 | 1 440,40 | 23 | 7 676,94 |
| 2025-06 | 1 504,50 | 24 | 8 448,47 |
| 2025-05 | 1 433,97 | 23 | 7 681,93 |
| 2025-04 | 1 423,39 | 23 | 7 545,73 |
| 2025-03 | 1 406,25 | 22 | 7 157,06 |
| 2025-02 | 1 366,01 | 22 | 6 933,10 |
| 2025-01 | 1 393,20 | 22 | 7 079,74 |
| 2024-12 | 1 279,48 | 22 | 6 493,67 |
| 2024-11 | 1 241,20 | 23 | 6 596,35 |
| 2024-10 | 1 171,45 | 24 | 6 521,51 |
| 2024-09 | 1 230,21 | 22 | 6 331,24 |
| 2024-08 | 1 196,57 | 24 | 6 678,83 |
| 2024-07 | 1 124,95 | 24 | 6 284,97 |
| 2024-06 | 1 078,46 | 24 | 5 967,06 |
| 2024-05 | 1 139,27 | 23 | 6 018,53 |
| 2024-04 | 1 172,17 | 25 | 6 692,69 |
| 2024-03 | 1 134,52 | 24 | 6 260,22 |
| 2024-02 | 1 110,35 | 24 | 6 126,71 |
| 2024-01 | 1 067,11 | 24 | 5 877,32 |
| 2023-12 | 1 097,28 | 23 | 5 806,17 |
| 2023-11 | 1 081,24 | 23 | 5 733,17 |
| 2023-10 | 1 072,67 | 23 | 5 686,59 |
| 2023-09 | 1 027,81 | 24 | 5 630,91 |
| 2023-08 | 1 018,91 | 25 | 5 783,79 |
| 2023-07 | 1 078,53 | 24 | 5 870,33 |
| 2023-06 | 1 017,85 | 24 | 5 552,13 |
| 2023-05 | 1 077,53 | 24 | 5 889,52 |
| 2023-04 | 1 134,89 | 22 | 5 746,85 |
| 2023-03 | 1 074,74 | 22 | 5 405,87 |
| 2023-02 | 1 042,65 | 21 | 5 052,65 |
| 2023-01 | 1 086,09 | 21 | 5 241,29 |
| 2022-12 | 1 011,97 | 21 | 4 900,87 |
| 2022-11 | 963,45 | 21 | 4 685,42 |
| 2022-10 | 984,18 | 23 | 5 208,16 |
| 2022-09 | 946,49 | 24 | 5 212,81 |
| 2022-08 | 989,71 | 23 | 5 291,67 |
| 2022-07 | 853,68 | 28 | 5 518,64 |
| 2022-06 | 926,65 | 27 | 5 793,30 |
| 2022-05 | 957,20 | 25 | 5 566,98 |
| 2022-04 | 976,06 | 25 | 5 689,02 |
| 2022-03 | 949,52 | 25 | 5 545,36 |
| 2022-02 | 945,50 | 24 | 5 270,56 |
| 2022-01 | 625,36 | 23 | 3 332,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones