MB "Jlk inžineriniai tinklai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 107,49 | 9 | 4 177,68 |
| 2026-06 | 2 067,67 | 9 | 4 104,82 |
| 2026-05 | 2 292,26 | 9 | 4 535,79 |
| 2026-04 | 2 070,75 | 9 | 4 104,78 |
| 2026-03 | 1 545,39 | 9 | 3 083,01 |
| 2026-02 | 1 776,48 | 8 | 3 281,09 |
| 2026-01 | 1 203,98 | 5 | 1 411,47 |
| 2025-12 | 1 537,39 | 8 | 2 789,04 |
| 2025-11 | 1 964,85 | 9 | 3 944,19 |
| 2025-10 | 1 866,20 | 9 | 3 755,36 |
| 2025-09 | 1 594,83 | 10 | 3 569,38 |
| 2025-08 | 1 760,15 | 8 | 3 149,47 |
| 2025-07 | 1 361,14 | 10 | 3 084,74 |
| 2025-06 | 1 724,02 | 12 | 4 795,03 |
| 2025-05 | 1 920,22 | 11 | 4 799,77 |
| 2025-04 | 2 043,23 | 12 | 5 681,08 |
| 2025-03 | 2 004,66 | 18 | 8 439,07 |
| 2025-02 | 1 983,34 | 19 | 8 783,19 |
| 2025-01 | 1 918,77 | 19 | 8 439,77 |
| 2024-12 | 2 283,21 | 22 | 11 592,07 |
| 2024-11 | 2 317,61 | 23 | 12 371,80 |
| 2024-10 | 1 891,88 | 21 | 9 241,32 |
| 2024-09 | 1 890,89 | 17 | 7 486,57 |
| 2024-08 | 2 890,69 | 14 | 9 504,62 |
| 2024-07 | 2 175,24 | 15 | 7 503,72 |
| 2024-06 | 2 774,99 | 12 | 7 818,12 |
| 2024-05 | 2 825,22 | 12 | 7 946,10 |
| 2024-04 | 1 853,36 | 11 | 4 677,98 |
| 2024-03 | 1 783,40 | 10 | 4 058,58 |
| 2024-02 | 1 353,35 | 10 | 3 057,93 |
| 2024-01 | 1 756,02 | 7 | 2 749,76 |
| 2023-12 | 2 087,13 | 8 | 3 798,23 |
| 2023-11 | 2 021,61 | 8 | 3 729,78 |
| 2023-10 | 2 155,91 | 8 | 3 958,30 |
| 2023-09 | 2 203,47 | 7 | 3 564,12 |
| 2023-08 | 1 699,21 | 8 | 3 149,02 |
| 2023-07 | 933,61 | 6 | 1 332,53 |
| 2023-06 | 1 257,66 | 4 | 1 193,95 |
| 2023-05 | 1 098,48 | 5 | 1 289,91 |
| 2023-04 | 1 559,36 | 5 | 1 833,55 |
| 2023-03 | 1 219,50 | 5 | 1 423,12 |
| 2023-02 | 889,07 | 4 | 846,06 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones