MB "Ifuture investments"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 138,32 | 5 | 2 404,87 |
| 2026-06 | 2 304,24 | 6 | 3 176,77 |
| 2026-05 | 2 176,20 | 6 | 2 928,26 |
| 2026-04 | 2 031,94 | 6 | 2 734,41 |
| 2026-03 | 1 995,90 | 6 | 2 683,06 |
| 2026-02 | 1 992,68 | 6 | 2 919,05 |
| 2026-01 | 2 332,64 | 6 | 3 414,10 |
| 2025-12 | 1 989,91 | 6 | 2 915,03 |
| 2025-11 | 1 997,48 | 6 | 2 926,05 |
| 2025-10 | 1 781,51 | 7 | 3 043,92 |
| 2025-09 | 2 041,78 | 6 | 2 990,78 |
| 2025-08 | 1 967,89 | 6 | 2 882,77 |
| 2025-07 | 1 887,00 | 7 | 3 223,14 |
| 2025-06 | 2 042,33 | 6 | 2 991,37 |
| 2025-05 | 1 941,00 | 6 | 2 843,81 |
| 2025-04 | 2 120,49 | 7 | 3 619,82 |
| 2025-03 | 2 053,97 | 6 | 3 008,30 |
| 2025-02 | 2 021,94 | 6 | 2 961,68 |
| 2025-01 | 2 051,29 | 6 | 3 004,40 |
| 2024-12 | 2 110,11 | 6 | 3 090,06 |
| 2024-11 | 2 136,34 | 6 | 3 128,25 |
| 2024-10 | 1 822,67 | 7 | 3 111,06 |
| 2024-09 | 2 028,59 | 6 | 2 968,56 |
| 2024-08 | 2 024,10 | 6 | 2 962,01 |
| 2024-07 | 2 004,01 | 6 | 2 932,75 |
| 2024-06 | 1 984,09 | 6 | 2 903,75 |
| 2024-05 | 1 877,67 | 6 | 2 748,78 |
| 2024-04 | 1 829,83 | 6 | 2 679,14 |
| 2024-03 | 1 823,25 | 6 | 2 669,56 |
| 2024-02 | 1 588,26 | 6 | 2 319,39 |
| 2024-01 | 1 763,39 | 5 | 2 139,86 |
| 2023-12 | 1 829,61 | 5 | 2 220,21 |
| 2023-11 | 1 807,61 | 5 | 2 193,52 |
| 2023-10 | 1 742,03 | 5 | 2 113,94 |
| 2023-09 | 1 739,29 | 5 | 2 110,62 |
| 2023-08 | 1 758,47 | 5 | 2 133,89 |
| 2023-07 | 1 900,84 | 4 | 1 845,32 |
| 2023-06 | 1 900,84 | 4 | 1 845,32 |
| 2023-05 | 1 372,21 | 6 | 1 998,19 |
| 2023-04 | 1 484,14 | 6 | 2 161,19 |
| 2023-03 | 1 484,14 | 6 | 2 161,19 |
| 2023-02 | 1 453,86 | 5 | 1 764,25 |
| 2023-01 | 1 806,21 | 4 | 1 753,45 |
| 2022-12 | 1 812,97 | 4 | 1 754,33 |
| 2022-11 | 1 812,97 | 4 | 1 754,33 |
| 2022-10 | 1 812,97 | 4 | 1 754,33 |
| 2022-09 | 1 745,90 | 5 | 2 057,07 |
| 2022-08 | 1 565,55 | 5 | 1 852,36 |
| 2022-07 | 1 559,13 | 4 | 1 465,75 |
| 2022-06 | 1 409,93 | 4 | 1 329,38 |
| 2022-05 | 1 416,12 | 4 | 1 335,39 |
| 2022-04 | 1 298,95 | 5 | 1 536,90 |
| 2022-03 | 933,40 | 6 | 1 350,73 |
| 2022-02 | 1 201,96 | 4 | 1 166,85 |
| 2022-01 | 753,49 | 4 | 731,48 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | 901,24 | 4 | 874,92 |
| 2021-04 | 1 970,47 | 4 | 1 912,93 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | 2 246,37 | 4 | 2 180,77 |
| 2020-12 | 2 246,37 | 4 | 2 180,77 |
| 2020-11 | 2 246,37 | 4 | 2 180,77 |
| 2020-10 | 2 109,78 | 5 | 2 574,61 |
| 2020-09 | 1 353,57 | 4 | 1 328,44 |
| 2020-08 | 1 354,71 | 4 | 1 329,55 |
| 2020-07 | 1 353,57 | 4 | 1 328,44 |
| 2020-06 | 1 353,57 | 4 | 1 328,44 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Draudimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones