MB Gydytojo Benjamino Čižiūno kabinetas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 839,40 | 5 | 982,19 |
| 2026-06 | 775,64 | 4 | 716,79 |
| 2026-05 | 893,71 | 5 | 1 006,92 |
| 2026-04 | 859,22 | 5 | 970,66 |
| 2026-03 | 859,22 | 5 | 970,66 |
| 2026-02 | 851,11 | 5 | 961,19 |
| 2026-01 | 818,22 | 5 | 927,06 |
| 2025-12 | 727,50 | 6 | 929,60 |
| 2025-11 | 790,80 | 5 | 893,64 |
| 2025-10 | 752,54 | 5 | 848,65 |
| 2025-09 | 707,72 | 7 | 1 055,68 |
| 2025-08 | 921,82 | 5 | 1 020,99 |
| 2025-07 | 853,92 | 6 | 1 143,53 |
| 2025-06 | 794,56 | 6 | 1 066,64 |
| 2025-05 | 898,80 | 6 | 1 242,05 |
| 2025-04 | 798,22 | 7 | 1 290,14 |
| 2025-03 | 786,58 | 7 | 1 270,89 |
| 2025-02 | 863,68 | 6 | 1 193,34 |
| 2025-01 | 831,97 | 7 | 1 347,43 |
| 2024-12 | 682,75 | 6 | 954,30 |
| 2024-11 | 742,76 | 6 | 1 028,79 |
| 2024-10 | 755,01 | 7 | 1 160,71 |
| 2024-09 | 821,88 | 6 | 1 138,63 |
| 2024-08 | 790,13 | 6 | 1 092,38 |
| 2024-07 | 831,85 | 6 | 1 152,45 |
| 2024-06 | 774,68 | 6 | 1 071,96 |
| 2024-05 | 774,20 | 7 | 1 257,10 |
| 2024-04 | 733,19 | 8 | 1 365,37 |
| 2024-03 | 737,62 | 6 | 1 020,43 |
| 2024-02 | 732,80 | 6 | 1 038,91 |
| 2024-01 | 718,05 | 5 | 850,85 |
| 2023-12 | 619,59 | 6 | 876,44 |
| 2023-11 | 676,40 | 5 | 795,60 |
| 2023-10 | 712,39 | 5 | 843,38 |
| 2023-09 | 682,90 | 6 | 968,62 |
| 2023-08 | 721,01 | 5 | 849,15 |
| 2023-07 | 668,74 | 4 | 623,46 |
| 2023-06 | 582,85 | 5 | 681,09 |
| 2023-05 | 584,43 | 5 | 683,41 |
| 2023-04 | 499,19 | 6 | 697,03 |
| 2023-03 | 626,74 | 6 | 861,05 |
| 2023-02 | 514,27 | 6 | 716,29 |
| 2023-01 | 554,58 | 5 | 647,18 |
| 2022-12 | 447,01 | 5 | 519,69 |
| 2022-11 | 492,56 | 5 | 574,99 |
| 2022-10 | 447,01 | 5 | 519,69 |
| 2022-09 | 508,25 | 5 | 593,97 |
| 2022-08 | 429,84 | 6 | 603,13 |
| 2022-07 | 354,07 | 6 | 498,49 |
| 2022-06 | 423,10 | 6 | 591,65 |
| 2022-05 | 471,23 | 5 | 549,04 |
| 2022-04 | 404,30 | 6 | 564,09 |
| 2022-03 | 490,76 | 5 | 571,93 |
| 2022-02 | 296,40 | 6 | 407,12 |
| 2022-01 | 358,16 | 6 | 486,33 |
| 2021-12 | 389,61 | 5 | 437,07 |
| 2021-11 | 499,37 | 7 | 772,49 |
| 2021-10 | 336,12 | 7 | 525,83 |
| 2021-09 | 396,71 | 8 | 716,08 |
| 2021-08 | 398,51 | 7 | 619,21 |
| 2021-07 | 364,44 | 7 | 567,99 |
| 2021-06 | 352,29 | 7 | 549,91 |
| 2021-05 | 338,94 | 7 | 530,03 |
| 2021-04 | 384,76 | 6 | 514,50 |
| 2021-03 | 386,07 | 6 | 516,36 |
| 2021-02 | 385,47 | 6 | 515,03 |
| 2021-01 | 383,45 | 6 | 512,64 |
| 2020-12 | 381,04 | 6 | 509,07 |
| 2020-11 | 379,80 | 6 | 507,33 |
| 2020-10 | 328,74 | 5 | 353,05 |
| 2020-09 | 293,83 | 5 | 324,79 |
| 2020-08 | 340,01 | 6 | 456,71 |
| 2020-07 | 275,55 | 7 | 433,75 |
| 2020-06 | 225,97 | 6 | 311,61 |
| 2020-05 | 276,11 | 6 | 386,55 |
| 2020-04 | 282,24 | 6 | 395,66 |
| 2020-03 | 338,78 | 5 | 396,15 |
| 2020-02 | 293,47 | 6 | 411,38 |
| 2020-01 | 285,19 | 7 | 467,91 |
| 2019-12 | 297,95 | 7 | 490,39 |
| 2019-11 | 338,55 | 6 | 481,34 |
| 2019-10 | 335,17 | 6 | 477,84 |
| 2019-09 | 389,33 | 5 | 461,33 |
| 2019-08 | 421,26 | 5 | 499,59 |
| 2019-07 | 430,77 | 5 | 510,49 |
| 2019-06 | 364,84 | 6 | 519,84 |
| 2019-05 | 495,09 | 6 | 709,26 |
| 2019-04 | 371,51 | 6 | 529,39 |
| 2019-03 | 345,88 | 6 | 492,39 |
| 2019-02 | 423,72 | 5 | 503,39 |
| 2019-01 | 449,83 | 5 | 514,68 |
| 2018-12 | 331,64 | 5 | 674,47 |
| 2018-11 | 334,00 | 5 | 679,15 |
| 2018-10 | 339,93 | 5 | 691,11 |
| 2018-09 | 333,60 | 5 | 678,41 |
| 2018-08 | 336,09 | 5 | 683,46 |
| 2018-07 | 334,20 | 5 | 679,63 |
| 2018-06 | 334,21 | 5 | 679,64 |
| 2018-05 | 335,56 | 5 | 682,34 |
| 2018-04 | 329,50 | 5 | 670,17 |
| 2018-03 | 299,01 | 5 | 613,46 |
| 2018-02 | 348,66 | 5 | 718,66 |
| 2018-01 | 370,64 | 6 | 921,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones