MB Globard group
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 726,96 | 35 | 13 603,40 |
| 2026-06 | 1 770,27 | 35 | 13 893,85 |
| 2026-05 | 1 729,86 | 35 | 13 690,30 |
| 2026-04 | 1 785,63 | 38 | 15 280,73 |
| 2026-03 | 1 879,77 | 37 | 15 649,85 |
| 2026-02 | 1 844,04 | 36 | 15 309,62 |
| 2026-01 | 1 155,06 | 28 | 7 702,56 |
| 2025-12 | 1 513,72 | 10 | 3 630,13 |
| 2025-11 | 1 404,60 | 10 | 3 367,86 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 1 204,61 | 33 | 9 483,86 |
| 2023-11 | 1 376,34 | 34 | 11 114,18 |
| 2023-10 | 1 344,84 | 34 | 10 847,10 |
| 2023-09 | 1 379,62 | 33 | 10 799,26 |
| 2023-08 | 1 148,12 | 32 | 8 730,17 |
| 2023-07 | 1 205,93 | 30 | 8 657,41 |
| 2023-06 | 1 277,97 | 34 | 10 373,97 |
| 2023-05 | 1 263,65 | 36 | 10 829,80 |
| 2023-04 | 1 203,69 | 38 | 10 828,27 |
| 2023-03 | 1 230,77 | 45 | 13 114,22 |
| 2023-02 | 1 315,84 | 47 | 14 605,73 |
| 2023-01 | 1 143,12 | 49 | 13 243,29 |
| 2022-12 | 1 061,81 | 52 | 12 905,45 |
| 2022-11 | 1 123,37 | 57 | 14 959,00 |
| 2022-10 | 1 056,40 | 64 | 15 857,53 |
| 2022-09 | 1 034,86 | 75 | 18 149,86 |
| 2022-08 | 970,53 | 81 | 18 351,05 |
| 2022-07 | 867,74 | 74 | 15 050,50 |
| 2022-06 | 1 075,53 | 54 | 13 588,94 |
| 2022-05 | 1 067,96 | 54 | 13 525,30 |
| 2022-04 | 1 028,70 | 52 | 12 573,95 |
| 2022-03 | 972,72 | 45 | 10 336,85 |
| 2022-02 | 981,80 | 42 | 9 747,60 |
| 2022-01 | 932,31 | 39 | 8 652,35 |
| 2021-12 | 261,22 | 17 | 1 065,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones