MB Fogosales grupė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 385,15 | 4 | 1 219,44 |
| 2026-06 | 1 245,54 | 4 | 1 097,35 |
| 2026-05 | 1 306,45 | 4 | 1 150,84 |
| 2026-04 | 1 297,03 | 4 | 1 142,81 |
| 2026-03 | 1 104,23 | 5 | 1 214,94 |
| 2026-02 | 1 298,00 | 9 | 2 620,05 |
| 2026-01 | 1 087,20 | 9 | 2 242,76 |
| 2025-12 | 1 039,20 | 9 | 2 136,80 |
| 2025-11 | 1 042,57 | 9 | 2 139,19 |
| 2025-10 | 868,48 | 10 | 1 985,42 |
| 2025-09 | 1 051,21 | 10 | 2 421,63 |
| 2025-08 | 1 026,54 | 12 | 2 808,11 |
| 2025-07 | 1 021,00 | 12 | 2 818,66 |
| 2025-06 | 982,30 | 12 | 2 694,30 |
| 2025-05 | 982,68 | 12 | 2 699,36 |
| 2025-04 | 1 003,45 | 12 | 2 751,75 |
| 2025-03 | 967,74 | 12 | 2 649,34 |
| 2025-02 | 1 057,12 | 12 | 2 898,47 |
| 2025-01 | 1 049,77 | 12 | 2 875,48 |
| 2024-12 | 1 131,46 | 14 | 3 616,99 |
| 2024-11 | 964,16 | 13 | 2 844,79 |
| 2024-10 | 1 035,81 | 13 | 3 056,87 |
| 2024-09 | 999,66 | 14 | 3 168,23 |
| 2024-08 | 819,75 | 17 | 3 092,45 |
| 2024-07 | 796,25 | 20 | 3 532,97 |
| 2024-06 | 854,69 | 23 | 4 482,45 |
| 2024-05 | 864,51 | 22 | 4 342,91 |
| 2024-04 | 932,60 | 24 | 5 129,69 |
| 2024-03 | 876,81 | 25 | 5 022,83 |
| 2024-02 | 778,74 | 25 | 4 429,68 |
| 2024-01 | 871,25 | 24 | 4 789,97 |
| 2023-12 | 856,41 | 22 | 4 263,09 |
| 2023-11 | 813,55 | 21 | 3 878,55 |
| 2023-10 | 820,62 | 21 | 3 921,44 |
| 2023-09 | 865,70 | 23 | 4 474,52 |
| 2023-08 | 906,73 | 25 | 5 105,22 |
| 2023-07 | 892,49 | 24 | 4 802,38 |
| 2023-06 | 880,62 | 24 | 4 746,35 |
| 2023-05 | 948,53 | 23 | 4 903,11 |
| 2023-04 | 810,13 | 28 | 5 125,83 |
| 2023-03 | 739,53 | 24 | 4 023,49 |
| 2023-02 | 831,43 | 21 | 3 956,78 |
| 2023-01 | 776,47 | 20 | 3 540,31 |
| 2022-12 | 735,06 | 15 | 2 468,40 |
| 2022-11 | 747,01 | 16 | 2 708,24 |
| 2022-10 | 765,27 | 15 | 2 604,80 |
| 2022-09 | 764,53 | 16 | 2 781,19 |
| 2022-08 | 638,02 | 18 | 2 625,29 |
| 2022-07 | 795,15 | 15 | 2 739,32 |
| 2022-06 | 762,41 | 14 | 2 451,86 |
| 2022-05 | 759,51 | 13 | 2 259,99 |
| 2022-04 | 738,31 | 13 | 2 190,55 |
| 2022-03 | 714,19 | 12 | 1 970,99 |
| 2022-02 | 610,53 | 10 | 1 397,09 |
| 2022-01 | 521,85 | 7 | 815,69 |
| 2021-12 | 646,69 | 7 | 1 032,83 |
| 2021-11 | 636,63 | 10 | 1 423,22 |
| 2021-10 | 628,61 | 11 | 1 582,03 |
| 2021-09 | 616,92 | 12 | 1 733,75 |
| 2021-08 | 733,40 | 10 | 1 716,72 |
| 2021-07 | 594,27 | 11 | 1 518,59 |
| 2021-06 | 481,03 | 11 | 1 241,48 |
| 2021-05 | 371,91 | 12 | 1 047,03 |
| 2021-04 | 601,81 | 5 | 711,04 |
| 2021-03 | 541,47 | 6 | 764,86 |
| 2021-02 | 604,48 | 8 | 1 127,43 |
| 2021-01 | 577,80 | 6 | 809,60 |
| 2020-12 | 606,30 | 8 | 1 123,43 |
| 2020-11 | 549,37 | 9 | 1 149,99 |
| 2020-10 | 533,59 | 8 | 1 005,92 |
| 2020-09 | 332,13 | 10 | 771,27 |
| 2020-08 | 587,59 | 7 | 955,58 |
| 2020-07 | 405,21 | 10 | 942,85 |
| 2020-06 | 317,46 | 8 | 582,28 |
| 2020-05 | 301,55 | 4 | 274,18 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 143,50 | 6 | 199,21 |
| 2020-02 | 255,25 | 7 | 402,94 |
| 2020-01 | 345,56 | 4 | 303,89 |
| 2019-12 | 532,50 | 4 | 462,95 |
| 2019-11 | 411,07 | 4 | 359,64 |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | 386,07 | 4 | 338,37 |
| 2019-08 | 407,50 | 4 | 359,60 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Reklama ir rinkos tyrimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones