MB "Filmai ir kvapai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 377,81 | 34 | 17 818,03 |
| 2026-06 | 2 257,37 | 41 | 20 451,76 |
| 2026-05 | 2 258,53 | 42 | 21 107,54 |
| 2026-04 | 2 174,23 | 45 | 21 825,94 |
| 2026-03 | 2 395,82 | 46 | 24 551,73 |
| 2026-02 | 2 197,61 | 46 | 23 232,30 |
| 2026-01 | 2 240,11 | 49 | 25 575,73 |
| 2025-12 | 2 415,59 | 50 | 28 147,37 |
| 2025-11 | 2 384,52 | 51 | 28 411,21 |
| 2025-10 | 2 355,84 | 50 | 27 554,73 |
| 2025-09 | 2 064,36 | 48 | 23 098,19 |
| 2025-08 | 2 201,03 | 47 | 24 065,43 |
| 2025-07 | 2 259,87 | 51 | 26 742,48 |
| 2025-06 | 2 343,50 | 54 | 29 491,52 |
| 2025-05 | 2 212,71 | 54 | 27 737,60 |
| 2025-04 | 1 966,10 | 60 | 27 338,84 |
| 2025-03 | 2 010,84 | 58 | 27 056,62 |
| 2025-02 | 1 999,23 | 64 | 29 603,13 |
| 2025-01 | 2 185,11 | 61 | 30 906,20 |
| 2024-12 | 2 171,44 | 60 | 30 282,07 |
| 2024-11 | 2 175,33 | 60 | 30 428,08 |
| 2024-10 | 1 954,04 | 58 | 26 462,58 |
| 2024-09 | 1 906,44 | 61 | 27 145,17 |
| 2024-08 | 1 851,33 | 57 | 24 513,03 |
| 2024-07 | 1 826,18 | 57 | 24 281,44 |
| 2024-06 | 1 869,19 | 58 | 25 347,75 |
| 2024-05 | 1 955,17 | 61 | 27 889,89 |
| 2024-04 | 1 852,34 | 60 | 26 042,12 |
| 2024-03 | 1 701,63 | 58 | 23 109,14 |
| 2024-02 | 1 718,13 | 61 | 24 716,28 |
| 2024-01 | 1 593,94 | 63 | 23 649,64 |
| 2023-12 | 1 729,37 | 63 | 25 659,42 |
| 2023-11 | 1 689,10 | 65 | 25 818,77 |
| 2023-10 | 1 577,95 | 67 | 24 888,18 |
| 2023-09 | 1 518,00 | 64 | 22 859,10 |
| 2023-08 | 1 682,36 | 57 | 22 486,49 |
| 2023-07 | 1 675,87 | 63 | 24 730,86 |
| 2023-06 | 1 619,32 | 61 | 23 088,66 |
| 2023-05 | 1 650,34 | 67 | 25 921,06 |
| 2023-04 | 1 764,73 | 75 | 31 144,77 |
| 2023-03 | 1 482,48 | 75 | 26 157,20 |
| 2023-02 | 1 263,14 | 75 | 22 304,66 |
| 2023-01 | 1 365,90 | 74 | 23 724,28 |
| 2022-12 | 1 455,55 | 81 | 27 573,93 |
| 2022-11 | 1 411,18 | 78 | 25 680,24 |
| 2022-10 | 1 362,45 | 79 | 25 162,82 |
| 2022-09 | 1 331,59 | 83 | 25 912,67 |
| 2022-08 | 1 516,52 | 77 | 27 506,59 |
| 2022-07 | 1 475,93 | 66 | 22 867,57 |
| 2022-06 | 1 386,91 | 68 | 21 980,21 |
| 2022-05 | 1 337,90 | 68 | 21 247,27 |
| 2022-04 | 1 358,09 | 60 | 19 043,58 |
| 2022-03 | 1 469,98 | 59 | 20 267,92 |
| 2022-02 | 1 279,32 | 62 | 18 572,23 |
| 2022-01 | 1 507,84 | 62 | 21 981,63 |
| 2021-12 | 1 462,29 | 64 | 21 841,06 |
| 2021-11 | 1 356,54 | 64 | 20 267,34 |
| 2021-10 | 1 394,22 | 59 | 19 228,58 |
| 2021-09 | 1 702,25 | 54 | 21 337,15 |
| 2021-08 | 1 347,79 | 56 | 17 677,52 |
| 2021-07 | 1 655,66 | 52 | 19 929,22 |
| 2021-06 | 1 549,15 | 54 | 19 561,31 |
| 2021-05 | 1 424,62 | 52 | 17 335,01 |
| 2021-04 | 1 438,48 | 46 | 15 416,57 |
| 2021-03 | 1 468,57 | 48 | 16 461,41 |
| 2021-02 | 1 427,18 | 48 | 16 061,55 |
| 2021-01 | 1 369,44 | 49 | 15 799,13 |
| 2020-12 | 1 433,57 | 57 | 19 233,28 |
| 2020-11 | 1 580,61 | 48 | 17 837,99 |
| 2020-10 | 1 572,11 | 46 | 16 981,95 |
| 2020-09 | 1 327,09 | 48 | 14 932,28 |
| 2020-08 | 1 365,07 | 35 | 11 220,70 |
| 2020-07 | 1 571,49 | 40 | 14 565,33 |
| 2020-06 | 1 435,14 | 35 | 11 836,32 |
| 2020-05 | 1 408,80 | 30 | 9 980,00 |
| 2020-04 | 1 432,58 | 27 | 9 157,76 |
| 2020-03 | 1 553,66 | 31 | 11 383,57 |
| 2020-02 | 1 164,51 | 34 | 9 294,72 |
| 2020-01 | 1 502,02 | 32 | 11 284,83 |
| 2019-12 | 1 436,33 | 32 | 10 805,51 |
| 2019-11 | 1 559,95 | 28 | 10 275,14 |
| 2019-10 | 1 575,96 | 25 | 9 257,06 |
| 2019-09 | 1 393,94 | 21 | 6 918,88 |
| 2019-08 | 1 299,06 | 19 | 5 843,78 |
| 2019-07 | 1 404,17 | 19 | 6 319,81 |
| 2019-06 | 1 330,28 | 18 | 5 753,43 |
| 2019-05 | 1 281,81 | 18 | 5 545,09 |
| 2019-04 | 1 322,01 | 16 | 5 092,08 |
| 2019-03 | 1 265,13 | 14 | 4 237,68 |
| 2019-02 | 1 280,15 | 12 | 3 624,93 |
| 2019-01 | 1 243,86 | 12 | 3 533,00 |
| 2018-12 | 1 103,14 | 13 | 5 956,28 |
| 2018-11 | 1 154,30 | 10 | 4 819,77 |
| 2018-10 | 1 072,21 | 10 | 4 492,34 |
| 2018-09 | 1 169,35 | 9 | 4 421,18 |
| 2018-08 | 738,63 | 7 | 2 170,37 |
| 2018-07 | 668,45 | 7 | 1 963,14 |
| 2018-06 | 674,61 | 7 | 1 977,34 |
| 2018-05 | 731,89 | 6 | 1 852,23 |
| 2018-04 | 604,16 | 6 | 1 528,98 |
| 2018-03 | 653,85 | 6 | 1 654,75 |
| 2018-02 | 575,88 | 6 | 1 457,44 |
| 2018-01 | 643,70 | 6 | 1 629,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones