MB "Efekta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 167,63 | 7 | 3 308,16 |
| 2026-06 | 2 253,46 | 7 | 3 434,36 |
| 2026-05 | 2 010,02 | 7 | 3 071,82 |
| 2026-04 | 2 041,53 | 7 | 3 118,82 |
| 2026-03 | 2 135,49 | 7 | 3 258,72 |
| 2026-02 | 1 716,12 | 8 | 3 107,70 |
| 2026-01 | 1 629,32 | 7 | 2 604,36 |
| 2025-12 | 1 745,09 | 9 | 3 618,52 |
| 2025-11 | 1 957,36 | 7 | 3 160,66 |
| 2025-10 | 1 829,75 | 8 | 3 374,58 |
| 2025-09 | 2 326,43 | 6 | 3 238,82 |
| 2025-08 | 1 961,88 | 4 | 1 820,30 |
| 2025-07 | 2 541,69 | 5 | 2 936,17 |
| 2025-06 | 2 571,57 | 5 | 2 962,05 |
| 2025-05 | 2 267,21 | 5 | 2 592,54 |
| 2025-04 | 2 332,76 | 5 | 2 671,65 |
| 2025-03 | 2 085,32 | 5 | 2 371,83 |
| 2025-02 | 2 260,57 | 5 | 2 589,48 |
| 2025-01 | 2 262,38 | 5 | 2 591,68 |
| 2024-12 | 2 805,68 | 5 | 3 231,15 |
| 2024-11 | 2 187,32 | 5 | 2 500,61 |
| 2024-10 | 2 344,60 | 5 | 2 691,01 |
| 2024-09 | 2 466,24 | 5 | 2 834,09 |
| 2024-08 | 2 260,73 | 5 | 2 591,68 |
| 2024-07 | 2 434,37 | 5 | 2 798,75 |
| 2024-06 | 2 161,20 | 5 | 2 470,30 |
| 2024-05 | 2 339,74 | 5 | 2 695,48 |
| 2024-04 | 2 213,59 | 5 | 2 542,39 |
| 2024-03 | 2 300,58 | 5 | 2 648,06 |
| 2024-02 | 1 873,08 | 5 | 2 129,19 |
| 2024-01 | 2 289,85 | 4 | 2 079,19 |
| 2023-12 | 2 586,00 | 4 | 2 346,87 |
| 2023-11 | 2 224,00 | 4 | 2 015,56 |
| 2023-10 | 2 193,68 | 5 | 2 556,08 |
| 2023-09 | 1 780,57 | 4 | 1 654,20 |
| 2023-08 | 2 460,22 | 4 | 2 314,01 |
| 2023-07 | 2 257,36 | 4 | 2 117,05 |
| 2023-06 | 1 948,80 | 4 | 1 817,51 |
| 2023-05 | 2 458,04 | 4 | 2 311,88 |
| 2023-04 | 2 288,23 | 4 | 2 147,03 |
| 2023-03 | 2 313,18 | 4 | 2 171,24 |
| 2023-02 | 2 436,22 | 4 | 2 290,70 |
| 2023-01 | 2 186,06 | 4 | 2 047,84 |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | 2 273,57 | 4 | 2 070,42 |
| 2022-10 | 1 843,15 | 5 | 2 143,44 |
| 2022-09 | 2 114,61 | 4 | 1 966,63 |
| 2022-08 | 2 367,16 | 4 | 2 210,68 |
| 2022-07 | 2 105,66 | 5 | 2 420,43 |
| 2022-06 | 1 800,01 | 4 | 1 656,19 |
| 2022-05 | 831,55 | 4 | 747,81 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones