MB "Drilita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 968,34 | 12 | 5 075,01 |
| 2026-06 | 1 933,84 | 12 | 4 935,92 |
| 2026-05 | 1 965,99 | 12 | 5 017,99 |
| 2026-04 | 1 932,76 | 12 | 4 933,17 |
| 2026-03 | 1 938,48 | 11 | 4 535,45 |
| 2026-02 | 1 924,15 | 11 | 5 067,24 |
| 2026-01 | 1 937,88 | 11 | 5 103,89 |
| 2025-12 | 1 937,04 | 11 | 5 101,65 |
| 2025-11 | 1 894,15 | 11 | 4 990,60 |
| 2025-10 | 1 867,60 | 9 | 4 009,74 |
| 2025-09 | 1 915,78 | 9 | 4 114,98 |
| 2025-08 | 2 186,55 | 11 | 5 713,26 |
| 2025-07 | 1 933,35 | 11 | 5 058,61 |
| 2025-06 | 1 648,74 | 12 | 4 693,93 |
| 2025-05 | 1 894,64 | 11 | 4 950,27 |
| 2025-04 | 1 832,77 | 11 | 4 785,09 |
| 2025-03 | 1 831,54 | 11 | 4 781,81 |
| 2025-02 | 1 908,02 | 12 | 5 449,07 |
| 2025-01 | 1 759,38 | 13 | 5 472,69 |
| 2024-12 | 1 899,85 | 11 | 5 002,38 |
| 2024-11 | 1 839,95 | 12 | 5 292,46 |
| 2024-10 | 1 972,45 | 12 | 5 674,92 |
| 2024-09 | 1 926,55 | 12 | 5 541,22 |
| 2024-08 | 1 927,85 | 12 | 5 548,92 |
| 2024-07 | 1 831,42 | 12 | 5 303,20 |
| 2024-06 | 1 957,19 | 11 | 5 154,66 |
| 2024-05 | 1 949,58 | 11 | 5 122,17 |
| 2024-04 | 2 042,94 | 12 | 5 867,23 |
| 2024-03 | 2 017,41 | 12 | 5 792,87 |
| 2024-02 | 1 882,09 | 12 | 5 419,02 |
| 2024-01 | 1 881,04 | 13 | 5 846,80 |
| 2023-12 | 1 945,78 | 13 | 6 011,64 |
| 2023-11 | 1 957,33 | 13 | 6 048,06 |
| 2023-10 | 1 977,26 | 13 | 6 110,97 |
| 2023-09 | 1 977,26 | 13 | 6 110,97 |
| 2023-08 | 1 930,99 | 13 | 5 964,13 |
| 2023-07 | 1 974,98 | 12 | 5 624,43 |
| 2023-06 | 1 703,24 | 12 | 4 831,62 |
| 2023-05 | 1 855,70 | 11 | 4 826,66 |
| 2023-04 | 1 702,22 | 12 | 4 830,05 |
| 2023-03 | 1 641,92 | 10 | 3 902,69 |
| 2023-02 | 1 550,48 | 10 | 3 693,35 |
| 2023-01 | 1 809,48 | 9 | 3 879,90 |
| 2022-12 | 1 702,22 | 10 | 4 052,08 |
| 2022-11 | 1 753,91 | 10 | 4 180,04 |
| 2022-10 | 1 620,05 | 10 | 3 851,73 |
| 2022-09 | 1 738,51 | 9 | 3 717,20 |
| 2022-08 | 1 737,49 | 9 | 3 715,05 |
| 2022-07 | 1 721,11 | 9 | 3 679,40 |
| 2022-06 | 1 730,80 | 9 | 3 700,29 |
| 2022-05 | 1 710,25 | 9 | 3 655,56 |
| 2022-04 | 1 609,48 | 11 | 4 216,70 |
| 2022-03 | 1 285,16 | 11 | 3 362,24 |
| 2022-02 | 1 193,31 | 11 | 3 117,07 |
| 2022-01 | 1 263,61 | 10 | 2 999,03 |
| 2021-12 | 1 223,66 | 10 | 2 893,16 |
| 2021-11 | 1 104,41 | 11 | 2 871,78 |
| 2021-10 | 1 226,00 | 12 | 3 467,03 |
| 2021-09 | 1 288,73 | 12 | 3 651,07 |
| 2021-08 | 1 244,40 | 13 | 3 821,94 |
| 2021-07 | 1 194,81 | 12 | 3 403,11 |
| 2021-06 | 1 274,65 | 13 | 3 944,99 |
| 2021-05 | 1 221,79 | 15 | 4 373,15 |
| 2021-04 | 1 180,59 | 15 | 4 239,73 |
| 2021-03 | 1 332,86 | 15 | 4 775,50 |
| 2021-02 | 1 227,84 | 15 | 4 385,30 |
| 2021-01 | 1 329,35 | 15 | 4 760,35 |
| 2020-12 | 1 265,46 | 15 | 4 516,67 |
| 2020-11 | 1 292,95 | 15 | 4 619,53 |
| 2020-10 | 1 309,01 | 14 | 4 357,52 |
| 2020-09 | 1 338,84 | 15 | 4 756,48 |
| 2020-08 | 1 245,11 | 15 | 4 431,29 |
| 2020-07 | 1 292,49 | 15 | 4 604,42 |
| 2020-06 | 1 209,97 | 16 | 4 596,91 |
| 2020-05 | 1 220,39 | 15 | 4 350,55 |
| 2020-04 | 1 172,59 | 14 | 3 898,59 |
| 2020-03 | 1 143,57 | 15 | 4 066,61 |
| 2020-02 | 1 172,36 | 15 | 4 175,16 |
| 2020-01 | 1 253,96 | 15 | 4 470,09 |
| 2019-12 | 1 262,48 | 13 | 3 885,41 |
| 2019-11 | 1 278,69 | 13 | 3 936,56 |
| 2019-10 | 1 233,77 | 13 | 3 799,42 |
| 2019-09 | 1 205,05 | 14 | 3 973,66 |
| 2019-08 | 1 268,04 | 14 | 4 156,48 |
| 2019-07 | 1 265,87 | 14 | 4 157,57 |
| 2019-06 | 1 154,12 | 14 | 3 812,68 |
| 2019-05 | 1 262,22 | 14 | 4 158,19 |
| 2019-04 | 1 216,23 | 14 | 4 013,26 |
| 2019-03 | 1 272,52 | 14 | 4 154,82 |
| 2019-02 | 1 252,72 | 14 | 4 095,60 |
| 2019-01 | 1 188,00 | 14 | 3 873,52 |
| 2018-12 | 832,56 | 14 | 4 806,12 |
| 2018-11 | 935,37 | 15 | 5 772,44 |
| 2018-10 | 932,49 | 15 | 5 754,20 |
| 2018-09 | 976,31 | 16 | 6 416,23 |
| 2018-08 | 929,01 | 15 | 5 717,19 |
| 2018-07 | 953,35 | 13 | 5 088,66 |
| 2018-06 | 926,11 | 14 | 5 318,93 |
| 2018-05 | 901,15 | 14 | 5 178,53 |
| 2018-04 | 934,39 | 12 | 4 630,44 |
| 2018-03 | 809,67 | 13 | 4 357,07 |
| 2018-02 | 679,92 | 14 | 3 942,96 |
| 2018-01 | 681,20 | 15 | 4 212,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones