MB "Bosch T&L"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 804,50 | 51 | 19 906,61 |
| 2026-06 | 1 660,31 | 51 | 18 399,90 |
| 2026-05 | 1 702,24 | 52 | 19 197,41 |
| 2026-04 | 1 774,76 | 48 | 18 456,88 |
| 2026-03 | 1 682,62 | 48 | 17 537,71 |
| 2026-02 | 1 539,76 | 39 | 13 156,42 |
| 2026-01 | 1 619,16 | 27 | 9 560,71 |
| 2025-12 | 1 807,50 | 18 | 7 120,31 |
| 2025-11 | 1 721,03 | 19 | 7 258,57 |
| 2025-10 | 1 702,70 | 17 | 6 461,15 |
| 2025-09 | 1 775,37 | 15 | 5 947,52 |
| 2025-08 | 1 731,57 | 15 | 5 815,09 |
| 2025-07 | 1 927,69 | 12 | 5 175,54 |
| 2025-06 | 1 435,86 | 13 | 4 065,12 |
| 2025-05 | 1 606,65 | 14 | 1 746,25 |
| 2025-04 | 1 933,25 | 14 | 5 924,30 |
| 2025-03 | 1 735,87 | 14 | 5 361,96 |
| 2025-02 | 1 348,27 | 13 | 3 848,62 |
| 2025-01 | 1 380,30 | 12 | 3 651,12 |
| 2024-12 | 1 575,66 | 11 | 3 825,16 |
| 2024-11 | 1 554,05 | 11 | 3 764,00 |
| 2024-10 | 1 367,65 | 12 | 3 641,07 |
| 2024-09 | 1 458,90 | 12 | 3 908,64 |
| 2024-08 | 1 448,12 | 8 | 2 620,14 |
| 2024-07 | 1 224,13 | 9 | 2 454,19 |
| 2024-06 | 1 560,69 | 9 | 3 038,55 |
| 2024-05 | 1 514,09 | 9 | 2 940,82 |
| 2024-04 | 1 572,34 | 9 | 3 065,37 |
| 2024-03 | 1 449,98 | 9 | 2 829,41 |
| 2024-02 | 1 789,00 | 7 | 2 717,38 |
| 2024-01 | 1 591,67 | 6 | 2 025,64 |
| 2023-12 | 1 755,79 | 5 | 1 867,31 |
| 2023-11 | 1 351,50 | 5 | 1 437,31 |
| 2023-10 | 1 590,00 | 4 | 1 352,76 |
| 2023-09 | 1 589,37 | 4 | 1 352,22 |
| 2023-08 | 1 600,16 | 5 | 1 701,79 |
| 2023-07 | 1 590,00 | 5 | 1 690,95 |
| 2023-06 | 1 416,93 | 5 | 1 506,90 |
| 2023-05 | 831,14 | 4 | 707,13 |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones