MB "Birštva"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 677,58 | 8 | 2 898,22 |
| 2026-06 | 1 595,61 | 11 | 3 790,59 |
| 2026-05 | 1 491,24 | 13 | 4 244,32 |
| 2026-04 | 1 592,65 | 13 | 4 556,31 |
| 2026-03 | 2 215,88 | 12 | 5 928,93 |
| 2026-02 | 1 647,20 | 8 | 3 198,22 |
| 2026-01 | 2 107,07 | 8 | 4 091,07 |
| 2025-12 | 2 547,62 | 7 | 4 328,14 |
| 2025-11 | 1 582,05 | 9 | 3 455,66 |
| 2025-10 | 2 471,05 | 9 | 5 397,50 |
| 2025-09 | 2 049,52 | 11 | 5 471,63 |
| 2025-08 | 1 528,13 | 12 | 4 450,52 |
| 2025-07 | 2 122,32 | 11 | 5 665,94 |
| 2025-06 | 1 887,39 | 11 | 5 038,77 |
| 2025-05 | 1 958,71 | 10 | 4 753,77 |
| 2025-04 | 2 063,10 | 10 | 4 986,71 |
| 2025-03 | 1 636,09 | 9 | 3 552,25 |
| 2025-02 | 1 845,82 | 9 | 3 991,06 |
| 2025-01 | 1 239,41 | 9 | 2 689,50 |
| 2024-12 | 2 001,87 | 6 | 2 915,11 |
| 2024-11 | 2 524,10 | 6 | 3 675,60 |
| 2024-10 | 1 252,24 | 6 | 1 823,51 |
| 2024-09 | 546,77 | 6 | 796,21 |
| 2024-08 | 1 407,48 | 6 | 2 049,58 |
| 2024-07 | 1 633,23 | 8 | 3 171,08 |
| 2024-06 | 2 191,00 | 8 | 4 254,04 |
| 2024-05 | 2 205,89 | 8 | 4 282,96 |
| 2024-04 | 1 843,16 | 6 | 2 684,02 |
| 2024-03 | 1 115,12 | 6 | 1 623,84 |
| 2024-02 | 1 827,46 | 6 | 2 661,14 |
| 2024-01 | 1 737,67 | 7 | 2 952,12 |
| 2023-12 | 976,15 | 7 | 1 623,59 |
| 2023-11 | 1 347,70 | 9 | 2 908,98 |
| 2023-10 | 1 188,42 | 9 | 2 561,05 |
| 2023-09 | 1 529,54 | 9 | 3 306,18 |
| 2023-08 | 1 702,97 | 10 | 4 098,31 |
| 2023-07 | 1 883,11 | 12 | 5 446,55 |
| 2023-06 | 2 622,49 | 11 | 6 947,63 |
| 2023-05 | 2 083,79 | 12 | 6 000,11 |
| 2023-04 | 1 358,42 | 14 | 4 542,21 |
| 2023-03 | 1 783,04 | 9 | 3 867,72 |
| 2023-02 | 1 788,09 | 8 | 3 444,76 |
| 2023-01 | 1 405,80 | 8 | 2 690,50 |
| 2022-12 | 1 313,99 | 8 | 2 537,45 |
| 2022-11 | 1 539,58 | 9 | 3 349,08 |
| 2022-10 | 1 529,67 | 9 | 3 327,16 |
| 2022-09 | 944,27 | 12 | 2 708,66 |
| 2022-08 | 1 489,67 | 11 | 3 952,98 |
| 2022-07 | 1 222,73 | 11 | 3 219,62 |
| 2022-06 | 1 172,83 | 10 | 2 808,89 |
| 2022-05 | 970,44 | 11 | 2 527,66 |
| 2022-04 | 1 020,07 | 11 | 2 678,85 |
| 2022-03 | 718,79 | 11 | 1 838,95 |
| 2022-02 | 1 361,37 | 11 | 3 546,92 |
| 2022-01 | 1 482,25 | 12 | 4 211,75 |
| 2021-12 | 1 374,03 | 12 | 3 872,16 |
| 2021-11 | 1 172,22 | 11 | 3 005,03 |
| 2021-10 | 1 313,89 | 9 | 2 745,57 |
| 2021-09 | 985,15 | 9 | 2 025,19 |
| 2021-08 | 1 181,33 | 8 | 2 170,65 |
| 2021-07 | 679,69 | 9 | 1 375,17 |
| 2021-06 | 845,75 | 5 | 942,06 |
| 2021-05 | 846,87 | 7 | 1 350,43 |
| 2021-04 | 747,71 | 7 | 1 193,85 |
| 2021-03 | 756,17 | 7 | 1 218,98 |
| 2021-02 | 292,55 | 4 | 273,43 |
| 2021-01 | 441,25 | 6 | 612,14 |
| 2020-12 | 568,46 | 6 | 780,46 |
| 2020-11 | 735,00 | 6 | 1 011,96 |
| 2020-10 | 812,88 | 6 | 1 113,81 |
| 2020-09 | 728,51 | 6 | 990,75 |
| 2020-08 | 828,57 | 5 | 945,04 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones