MB "Betono ranga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 174,91 | 5 | 1 298,28 |
| 2026-06 | 1 310,98 | 5 | 1 438,61 |
| 2026-05 | 1 334,19 | 5 | 1 516,44 |
| 2026-04 | 1 366,88 | 5 | 1 551,20 |
| 2026-03 | 1 340,19 | 5 | 1 522,82 |
| 2026-02 | 861,17 | 5 | 1 019,38 |
| 2026-01 | 1 446,59 | 6 | 2 002,41 |
| 2025-12 | 1 245,87 | 6 | 1 766,42 |
| 2025-11 | 1 432,54 | 5 | 1 689,64 |
| 2025-10 | 1 378,09 | 5 | 1 623,57 |
| 2025-09 | 1 442,05 | 7 | 2 369,01 |
| 2025-08 | 1 653,38 | 8 | 3 010,00 |
| 2025-07 | 884,58 | 8 | 1 645,43 |
| 2025-06 | 1 474,47 | 7 | 2 419,66 |
| 2025-05 | 1 256,79 | 8 | 2 310,17 |
| 2025-04 | 1 254,31 | 7 | 2 014,87 |
| 2025-03 | 1 253,99 | 8 | 2 315,30 |
| 2025-02 | 1 377,44 | 9 | 2 923,42 |
| 2025-01 | 1 169,47 | 7 | 1 900,39 |
| 2024-12 | 1 152,33 | 9 | 2 398,98 |
| 2024-11 | 1 407,22 | 8 | 2 585,97 |
| 2024-10 | 952,30 | 9 | 1 984,73 |
| 2024-09 | 1 211,73 | 9 | 2 530,72 |
| 2024-08 | 988,16 | 9 | 2 079,50 |
| 2024-07 | 1 489,34 | 8 | 2 758,37 |
| 2024-06 | 1 255,64 | 9 | 2 609,24 |
| 2024-05 | 1 303,59 | 9 | 2 712,25 |
| 2024-04 | 1 194,53 | 9 | 2 497,78 |
| 2024-03 | 1 237,10 | 9 | 2 543,75 |
| 2024-02 | 1 493,32 | 8 | 2 731,23 |
| 2024-01 | 1 106,59 | 9 | 2 301,89 |
| 2023-12 | 1 293,65 | 9 | 2 676,88 |
| 2023-11 | 1 230,20 | 9 | 2 572,57 |
| 2023-10 | 1 155,84 | 9 | 2 411,69 |
| 2023-09 | 1 220,33 | 9 | 2 521,64 |
| 2023-08 | 1 081,97 | 9 | 2 252,53 |
| 2023-07 | 1 572,12 | 9 | 3 238,98 |
| 2023-06 | 1 172,26 | 9 | 2 336,73 |
| 2023-05 | 987,90 | 10 | 2 349,92 |
| 2023-04 | 961,46 | 6 | 1 367,29 |
| 2023-03 | 895,53 | 5 | 1 056,79 |
| 2023-02 | 895,33 | 5 | 1 065,77 |
| 2023-01 | 902,45 | 5 | 1 069,78 |
| 2022-12 | 947,04 | 5 | 1 115,27 |
| 2022-11 | 996,64 | 5 | 1 170,77 |
| 2022-10 | 817,58 | 5 | 965,28 |
| 2022-09 | 802,93 | 5 | 949,80 |
| 2022-08 | 651,62 | 6 | 891,15 |
| 2022-07 | 856,62 | 5 | 918,34 |
| 2022-06 | 708,31 | 5 | 779,95 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | 899,43 | 4 | 842,79 |
| 2022-01 | 752,93 | 5 | 873,44 |
| 2021-12 | 787,51 | 4 | 731,97 |
| 2021-11 | 802,83 | 4 | 746,65 |
| 2021-10 | 802,83 | 4 | 746,65 |
| 2021-09 | 802,83 | 4 | 746,65 |
| 2021-08 | 802,83 | 4 | 746,65 |
| 2021-07 | 575,20 | 4 | 552,99 |
| 2021-06 | 658,38 | 4 | 606,42 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | 894,20 | 5 | 1 033,56 |
| 2020-12 | 735,76 | 5 | 834,24 |
| 2020-11 | 676,40 | 5 | 770,11 |
| 2020-10 | 782,69 | 5 | 802,44 |
| 2020-09 | 675,85 | 5 | 680,57 |
| 2020-08 | 448,44 | 6 | 602,10 |
| 2020-07 | 738,26 | 5 | 846,58 |
| 2020-06 | 647,91 | 5 | 739,88 |
| 2020-05 | 619,34 | 5 | 701,86 |
| 2020-04 | 586,69 | 8 | 963,01 |
| 2020-03 | 837,33 | 8 | 1 355,08 |
| 2020-02 | 756,19 | 8 | 1 247,58 |
| 2020-01 | 816,38 | 8 | 1 200,71 |
| 2019-12 | 792,17 | 8 | 1 150,61 |
| 2019-11 | 790,86 | 9 | 1 270,30 |
| 2019-10 | 526,58 | 9 | 872,24 |
| 2019-09 | 636,40 | 6 | 715,35 |
| 2019-08 | 629,04 | 4 | 511,42 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | 537,79 | 4 | 487,82 |
| 2019-04 | 544,08 | 4 | 501,42 |
| 2019-03 | 588,85 | 4 | 538,50 |
| 2019-02 | 204,05 | 4 | 185,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones