MB "BELLY maisto namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 782,82 | 68 | 26 252,01 |
| 2026-06 | 1 767,60 | 66 | 25 189,23 |
| 2026-05 | 1 840,79 | 64 | 25 521,08 |
| 2026-04 | 1 765,45 | 59 | 22 621,89 |
| 2026-03 | 1 629,62 | 67 | 23 791,43 |
| 2026-02 | 1 286,53 | 53 | 15 488,94 |
| 2026-01 | 1 250,37 | 55 | 15 848,23 |
| 2025-12 | 1 972,90 | 46 | 21 013,63 |
| 2025-11 | 1 558,54 | 49 | 17 682,56 |
| 2025-10 | 1 535,83 | 62 | 22 079,19 |
| 2025-09 | 1 386,99 | 64 | 20 653,05 |
| 2025-08 | 1 464,03 | 64 | 21 856,88 |
| 2025-07 | 1 524,59 | 56 | 20 035,90 |
| 2025-06 | 1 258,42 | 63 | 18 639,50 |
| 2025-05 | 972,23 | 58 | 13 274,68 |
| 2025-04 | 582,14 | 36 | 4 889,53 |
| 2025-03 | 733,05 | 21 | 3 572,37 |
| 2025-02 | 958,60 | 14 | 3 101,16 |
| 2025-01 | 753,95 | 17 | 2 966,75 |
| 2024-12 | 790,78 | 15 | 2 740,65 |
| 2024-11 | 698,26 | 18 | 2 910,85 |
| 2024-10 | 710,60 | 17 | 2 828,69 |
| 2024-09 | 767,48 | 15 | 2 670,43 |
| 2024-08 | 954,74 | 13 | 2 872,78 |
| 2024-07 | 939,68 | 13 | 2 825,29 |
| 2024-06 | 869,76 | 13 | 2 628,16 |
| 2024-05 | 882,93 | 14 | 2 848,67 |
| 2024-04 | 673,84 | 17 | 2 601,30 |
| 2024-03 | 845,35 | 14 | 2 688,26 |
| 2024-02 | 1 134,38 | 23 | 6 054,55 |
| 2024-01 | 895,08 | 23 | 4 751,63 |
| 2023-12 | 830,06 | 23 | 4 417,64 |
| 2023-11 | 812,13 | 23 | 4 294,18 |
| 2023-10 | 761,03 | 22 | 3 870,10 |
| 2023-09 | 803,96 | 21 | 3 930,03 |
| 2023-08 | 728,41 | 22 | 3 712,43 |
| 2023-07 | 821,24 | 20 | 3 816,09 |
| 2023-06 | 618,86 | 19 | 2 680,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones