MB "Autobaltos sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 143,80 | 5 | 1 294,44 |
| 2026-06 | 1 128,56 | 6 | 1 549,86 |
| 2026-05 | 1 169,83 | 6 | 1 609,95 |
| 2026-04 | 1 425,22 | 6 | 1 935,86 |
| 2026-03 | 1 169,71 | 6 | 1 609,78 |
| 2026-02 | 1 169,83 | 6 | 1 609,95 |
| 2026-01 | 1 169,83 | 6 | 1 609,95 |
| 2025-12 | 1 007,63 | 6 | 1 385,38 |
| 2025-11 | 988,08 | 5 | 1 117,12 |
| 2025-10 | 1 011,73 | 6 | 1 391,38 |
| 2025-09 | 1 010,42 | 6 | 1 389,46 |
| 2025-08 | 906,92 | 8 | 1 642,67 |
| 2025-07 | 1 102,60 | 8 | 1 977,58 |
| 2025-06 | 1 081,56 | 8 | 1 939,82 |
| 2025-05 | 1 081,56 | 8 | 1 939,82 |
| 2025-04 | 1 081,56 | 8 | 1 939,82 |
| 2025-03 | 1 081,56 | 8 | 1 939,82 |
| 2025-02 | 1 081,56 | 8 | 1 939,82 |
| 2025-01 | 1 139,65 | 9 | 2 329,21 |
| 2024-12 | 1 077,93 | 9 | 2 196,06 |
| 2024-11 | 1 077,93 | 9 | 2 196,06 |
| 2024-10 | 1 077,93 | 9 | 2 196,06 |
| 2024-09 | 1 077,93 | 9 | 2 196,06 |
| 2024-08 | 1 076,14 | 9 | 2 192,66 |
| 2024-07 | 1 086,12 | 9 | 2 211,75 |
| 2024-06 | 1 071,78 | 9 | 2 182,63 |
| 2024-05 | 1 077,93 | 9 | 2 196,06 |
| 2024-04 | 1 074,50 | 8 | 1 960,96 |
| 2024-03 | 1 065,10 | 8 | 1 942,72 |
| 2024-02 | 845,90 | 8 | 1 549,45 |
| 2024-01 | 866,75 | 8 | 1 585,78 |
| 2023-12 | 858,39 | 9 | 1 786,74 |
| 2023-11 | 793,57 | 9 | 1 645,16 |
| 2023-10 | 773,04 | 9 | 1 600,31 |
| 2023-09 | 793,93 | 9 | 1 646,05 |
| 2023-08 | 897,52 | 10 | 2 036,08 |
| 2023-07 | 875,39 | 10 | 1 987,74 |
| 2023-06 | 881,00 | 10 | 2 000,10 |
| 2023-05 | 881,00 | 10 | 2 000,10 |
| 2023-04 | 881,00 | 10 | 2 000,10 |
| 2023-03 | 882,17 | 10 | 2 002,94 |
| 2023-02 | 866,36 | 10 | 1 968,96 |
| 2023-01 | 881,00 | 10 | 2 000,10 |
| 2022-12 | 797,89 | 10 | 1 855,39 |
| 2022-11 | 787,45 | 10 | 1 830,05 |
| 2022-10 | 787,28 | 10 | 1 829,64 |
| 2022-09 | 789,82 | 10 | 1 835,08 |
| 2022-08 | 774,32 | 11 | 1 984,21 |
| 2022-07 | 690,08 | 10 | 1 591,61 |
| 2022-06 | 693,97 | 10 | 1 600,99 |
| 2022-05 | 694,40 | 10 | 1 602,03 |
| 2022-04 | 657,85 | 10 | 1 513,32 |
| 2022-03 | 694,40 | 10 | 1 602,03 |
| 2022-02 | 642,81 | 10 | 1 491,84 |
| 2022-01 | 690,32 | 9 | 1 446,50 |
| 2021-12 | 607,28 | 9 | 1 266,70 |
| 2021-11 | 606,75 | 9 | 1 265,58 |
| 2021-10 | 606,51 | 9 | 1 265,02 |
| 2021-09 | 608,05 | 9 | 1 268,30 |
| 2021-08 | 609,91 | 9 | 1 272,30 |
| 2021-07 | 607,28 | 9 | 1 266,70 |
| 2021-06 | 606,75 | 9 | 1 265,54 |
| 2021-05 | 603,88 | 9 | 1 259,27 |
| 2021-04 | 563,05 | 9 | 1 171,38 |
| 2021-03 | 607,25 | 9 | 1 266,64 |
| 2021-02 | 602,80 | 9 | 1 257,15 |
| 2021-01 | 585,84 | 9 | 1 219,88 |
| 2020-12 | 539,00 | 9 | 1 115,31 |
| 2020-11 | 574,39 | 9 | 1 192,61 |
| 2020-10 | 574,39 | 9 | 1 192,61 |
| 2020-09 | 506,67 | 10 | 1 173,50 |
| 2020-08 | 604,38 | 8 | 1 120,82 |
| 2020-07 | 601,68 | 8 | 1 096,01 |
| 2020-06 | 608,00 | 8 | 1 114,82 |
| 2020-05 | 608,00 | 8 | 1 114,82 |
| 2020-04 | 608,00 | 8 | 1 114,82 |
| 2020-03 | 434,29 | 8 | 808,80 |
| 2020-02 | 608,00 | 4 | 579,30 |
| 2020-01 | 608,00 | 4 | 579,30 |
| 2019-12 | 556,00 | 4 | 526,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones