MB Aukštaitijos regiono statyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 391,53 | 19 | 5 776,19 |
| 2026-06 | 1 526,52 | 18 | 6 002,15 |
| 2026-05 | 1 542,41 | 18 | 6 081,25 |
| 2026-04 | 1 301,86 | 18 | 5 155,32 |
| 2026-03 | 1 318,57 | 18 | 5 212,45 |
| 2026-02 | 1 163,78 | 13 | 3 525,65 |
| 2026-01 | 1 093,41 | 14 | 3 559,67 |
| 2025-12 | 1 064,81 | 15 | 3 739,81 |
| 2025-11 | 1 142,56 | 15 | 4 016,56 |
| 2025-10 | 1 182,02 | 14 | 3 858,20 |
| 2025-09 | 1 202,66 | 14 | 3 928,25 |
| 2025-08 | 1 129,70 | 15 | 3 971,10 |
| 2025-07 | 1 097,52 | 16 | 4 125,69 |
| 2025-06 | 1 079,74 | 16 | 4 056,24 |
| 2025-05 | 1 087,77 | 17 | 4 311,81 |
| 2025-04 | 1 069,81 | 15 | 3 707,80 |
| 2025-03 | 1 050,02 | 17 | 4 167,98 |
| 2025-02 | 1 009,25 | 15 | 3 516,13 |
| 2025-01 | 986,08 | 14 | 3 191,79 |
| 2024-12 | 1 082,01 | 15 | 3 784,06 |
| 2024-11 | 1 006,24 | 17 | 3 993,57 |
| 2024-10 | 1 030,71 | 17 | 4 107,97 |
| 2024-09 | 975,63 | 17 | 3 867,27 |
| 2024-08 | 1 056,42 | 15 | 3 689,21 |
| 2024-07 | 1 050,74 | 14 | 3 438,18 |
| 2024-06 | 1 117,03 | 14 | 3 622,98 |
| 2024-05 | 1 018,25 | 16 | 3 788,09 |
| 2024-04 | 1 138,43 | 14 | 3 702,55 |
| 2024-03 | 1 064,22 | 15 | 3 711,24 |
| 2024-02 | 1 158,21 | 14 | 3 777,33 |
| 2024-01 | 1 080,49 | 15 | 3 761,46 |
| 2023-12 | 1 114,67 | 13 | 3 361,94 |
| 2023-11 | 1 161,96 | 15 | 4 060,36 |
| 2023-10 | 1 123,14 | 15 | 3 943,70 |
| 2023-09 | 1 132,70 | 15 | 3 985,54 |
| 2023-08 | 1 042,01 | 16 | 3 932,40 |
| 2023-07 | 1 106,42 | 18 | 4 645,58 |
| 2023-06 | 1 080,31 | 18 | 4 539,05 |
| 2023-05 | 951,30 | 18 | 4 002,65 |
| 2023-04 | 991,35 | 18 | 4 196,12 |
| 2023-03 | 877,38 | 18 | 3 698,14 |
| 2023-02 | 920,91 | 17 | 3 659,85 |
| 2023-01 | 977,97 | 16 | 3 663,08 |
| 2022-12 | 785,83 | 19 | 3 482,16 |
| 2022-11 | 713,56 | 18 | 3 002,38 |
| 2022-10 | 710,50 | 16 | 2 624,24 |
| 2022-09 | 739,25 | 17 | 2 900,52 |
| 2022-08 | 778,72 | 16 | 2 873,58 |
| 2022-07 | 780,91 | 16 | 2 889,70 |
| 2022-06 | 746,89 | 15 | 2 587,10 |
| 2022-05 | 750,88 | 15 | 2 622,09 |
| 2022-04 | 665,77 | 13 | 2 059,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones