MB "Akmens menas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 982,20 | 12 | 2 569,01 |
| 2026-06 | 932,82 | 13 | 2 656,32 |
| 2026-05 | 1 104,85 | 12 | 2 894,44 |
| 2026-04 | 1 017,80 | 13 | 2 916,77 |
| 2026-03 | 888,68 | 11 | 2 180,13 |
| 2026-02 | 906,18 | 7 | 1 515,79 |
| 2026-01 | 379,11 | 5 | 448,26 |
| 2025-12 | 798,51 | 6 | 1 139,91 |
| 2025-11 | 996,06 | 6 | 1 428,96 |
| 2025-10 | 820,94 | 11 | 2 116,45 |
| 2025-09 | 911,53 | 10 | 2 156,49 |
| 2025-08 | 843,51 | 10 | 1 990,31 |
| 2025-07 | 933,64 | 10 | 2 193,64 |
| 2025-06 | 1 030,91 | 10 | 2 415,55 |
| 2025-05 | 1 026,62 | 10 | 2 405,05 |
| 2025-04 | 996,02 | 11 | 2 575,68 |
| 2025-03 | 709,51 | 9 | 1 512,61 |
| 2025-02 | 1 215,47 | 5 | 1 451,09 |
| 2025-01 | 1 173,09 | 5 | 1 400,11 |
| 2024-12 | 1 074,31 | 5 | 1 283,34 |
| 2024-11 | 821,34 | 5 | 980,71 |
| 2024-10 | 953,65 | 7 | 1 600,61 |
| 2024-09 | 898,07 | 7 | 1 504,45 |
| 2024-08 | 901,93 | 7 | 1 516,98 |
| 2024-07 | 966,51 | 8 | 1 829,52 |
| 2024-06 | 756,13 | 10 | 1 794,36 |
| 2024-05 | 813,80 | 10 | 1 925,76 |
| 2024-04 | 746,65 | 11 | 1 944,02 |
| 2024-03 | 733,45 | 12 | 2 088,53 |
| 2024-02 | 610,13 | 11 | 1 578,11 |
| 2024-01 | 891,47 | 6 | 1 248,97 |
| 2023-12 | 799,05 | 6 | 1 123,06 |
| 2023-11 | 794,36 | 6 | 1 125,89 |
| 2023-10 | 880,81 | 7 | 1 451,55 |
| 2023-09 | 737,78 | 12 | 2 114,77 |
| 2023-08 | 723,96 | 11 | 1 913,38 |
| 2023-07 | 702,44 | 13 | 2 196,88 |
| 2023-06 | 706,49 | 15 | 2 539,21 |
| 2023-05 | 707,60 | 17 | 2 878,64 |
| 2023-04 | 667,70 | 16 | 2 558,87 |
| 2023-03 | 570,13 | 15 | 2 045,17 |
| 2023-02 | 696,94 | 11 | 1 842,26 |
| 2023-01 | 687,75 | 11 | 1 816,94 |
| 2022-12 | 624,78 | 11 | 1 640,60 |
| 2022-11 | 701,25 | 8 | 1 336,14 |
| 2022-10 | 680,65 | 14 | 2 280,52 |
| 2022-09 | 556,55 | 14 | 1 847,45 |
| 2022-08 | 619,31 | 15 | 2 199,84 |
| 2022-07 | 608,60 | 13 | 1 871,80 |
| 2022-06 | 559,08 | 14 | 1 833,83 |
| 2022-05 | 650,54 | 14 | 2 134,00 |
| 2022-04 | 593,16 | 16 | 2 228,96 |
| 2022-03 | 599,83 | 14 | 1 973,97 |
| 2022-02 | 590,79 | 12 | 1 681,01 |
| 2022-01 | 501,11 | 9 | 1 059,15 |
| 2021-12 | 619,04 | 7 | 1 022,07 |
| 2021-11 | 678,46 | 10 | 1 578,85 |
| 2021-10 | 639,15 | 11 | 1 631,43 |
| 2021-09 | 606,01 | 13 | 1 836,21 |
| 2021-08 | 649,60 | 14 | 2 133,99 |
| 2021-07 | 659,93 | 14 | 2 165,73 |
| 2021-06 | 615,08 | 15 | 2 161,91 |
| 2021-05 | 703,37 | 15 | 2 480,36 |
| 2021-04 | 664,65 | 15 | 2 330,40 |
| 2021-03 | 501,28 | 13 | 1 516,30 |
| 2021-02 | 566,73 | 10 | 1 310,00 |
| 2021-01 | 608,94 | 8 | 1 121,12 |
| 2020-12 | 617,96 | 9 | 1 293,45 |
| 2020-11 | 509,31 | 9 | 1 074,56 |
| 2020-10 | 507,09 | 9 | 1 058,69 |
| 2020-09 | 546,97 | 9 | 1 138,86 |
| 2020-08 | 708,10 | 10 | 1 623,39 |
| 2020-07 | 737,28 | 9 | 1 519,14 |
| 2020-06 | 628,09 | 9 | 1 307,71 |
| 2020-05 | 632,69 | 7 | 1 035,81 |
| 2020-04 | 400,79 | 9 | 851,09 |
| 2020-03 | 462,47 | 9 | 980,43 |
| 2020-02 | 563,42 | 8 | 1 066,84 |
| 2020-01 | 609,48 | 8 | 1 161,38 |
| 2019-12 | 522,78 | 8 | 979,11 |
| 2019-11 | 541,74 | 9 | 1 137,43 |
| 2019-10 | 502,54 | 10 | 1 166,96 |
| 2019-09 | 631,33 | 9 | 1 317,70 |
| 2019-08 | 555,29 | 13 | 1 660,57 |
| 2019-07 | 552,50 | 12 | 1 517,52 |
| 2019-06 | 780,95 | 16 | 2 938,34 |
| 2019-05 | 549,15 | 11 | 1 405,56 |
| 2019-04 | 535,92 | 14 | 1 767,63 |
| 2019-03 | 522,76 | 14 | 1 723,61 |
| 2019-02 | 140,56 | 11 | 345,95 |
| 2019-01 | 189,55 | 4 | 177,54 |
| 2018-12 | 257,31 | 12 | 1 247,71 |
| 2018-11 | 289,40 | 14 | 1 637,90 |
| 2018-10 | 356,02 | 13 | 1 842,68 |
| 2018-09 | 368,52 | 13 | 1 907,94 |
| 2018-08 | 301,45 | 17 | 2 039,31 |
| 2018-07 | 285,61 | 18 | 2 051,86 |
| 2018-06 | 318,27 | 17 | 2 152,97 |
| 2018-05 | 324,53 | 17 | 2 159,51 |
| 2018-04 | 304,56 | 16 | 1 947,86 |
| 2018-03 | 296,15 | 13 | 1 519,29 |
| 2018-02 | 277,68 | 13 | 1 430,67 |
| 2018-01 | 164,92 | 10 | 679,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones