Mažoji bendrija "Vairavimo ratas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 79,83 | 4 | 67,92 |
| 2026-06 | 74,75 | 5 | 83,32 |
| 2026-05 | 86,11 | 5 | 95,40 |
| 2026-04 | 438,99 | 5 | 466,87 |
| 2026-03 | 371,74 | 6 | 475,08 |
| 2026-02 | 376,48 | 6 | 516,19 |
| 2026-01 | 328,78 | 7 | 524,62 |
| 2025-12 | 296,49 | 7 | 473,24 |
| 2025-11 | 341,64 | 6 | 467,21 |
| 2025-10 | 287,35 | 7 | 460,96 |
| 2025-09 | 419,34 | 5 | 477,16 |
| 2025-08 | 343,78 | 6 | 469,93 |
| 2025-07 | 431,73 | 5 | 490,35 |
| 2025-06 | 499,66 | 4 | 459,20 |
| 2025-05 | 491,66 | 4 | 451,43 |
| 2025-04 | 488,46 | 4 | 446,79 |
| 2025-03 | 476,05 | 5 | 542,28 |
| 2025-02 | 374,31 | 6 | 509,86 |
| 2025-01 | 420,18 | 6 | 572,82 |
| 2024-12 | 224,28 | 6 | 302,30 |
| 2024-11 | 148,85 | 6 | 200,21 |
| 2024-10 | 168,47 | 7 | 266,73 |
| 2024-09 | 137,83 | 6 | 179,84 |
| 2024-08 | 30,14 | 5 | 32,92 |
| 2024-07 | 47,31 | 5 | 52,02 |
| 2024-06 | 53,01 | 5 | 58,95 |
| 2024-05 | 60,99 | 5 | 67,94 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 61,99 | 4 | 55,64 |
| 2024-02 | 44,89 | 4 | 39,04 |
| 2024-01 | 52,01 | 4 | 44,92 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 55,11 | 4 | 48,00 |
| 2023-10 | 57,76 | 4 | 50,25 |
| 2023-09 | 70,59 | 5 | 77,14 |
| 2023-08 | 64,13 | 6 | 85,82 |
| 2023-07 | 218,33 | 5 | 258,03 |
| 2023-06 | 233,17 | 5 | 276,33 |
| 2023-05 | 199,18 | 6 | 280,49 |
| 2023-04 | 293,79 | 5 | 337,95 |
| 2023-03 | 287,43 | 5 | 331,20 |
| 2023-02 | 287,43 | 5 | 331,20 |
| 2023-01 | 348,69 | 4 | 322,17 |
| 2022-12 | 224,08 | 6 | 308,17 |
| 2022-11 | 260,61 | 5 | 299,36 |
| 2022-10 | 192,92 | 7 | 310,08 |
| 2022-09 | 196,01 | 7 | 315,78 |
| 2022-08 | 193,84 | 6 | 270,96 |
| 2022-07 | 98,11 | 6 | 131,01 |
| 2022-06 | 109,32 | 6 | 150,39 |
| 2022-05 | 89,68 | 6 | 123,39 |
| 2022-04 | 95,92 | 7 | 153,57 |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vairavimo mokyklų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones