Mažoji bendrija "Tyrimai ir projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 720,21 | 9 | 3 358,73 |
| 2026-06 | 1 872,91 | 9 | 3 670,49 |
| 2026-05 | 1 907,10 | 8 | 3 324,37 |
| 2026-04 | 1 898,49 | 8 | 3 326,68 |
| 2026-03 | 1 798,74 | 8 | 3 135,15 |
| 2026-02 | 1 529,61 | 8 | 2 777,70 |
| 2026-01 | 1 393,80 | 8 | 2 479,51 |
| 2025-12 | 1 770,57 | 9 | 3 568,98 |
| 2025-11 | 1 446,91 | 9 | 2 909,00 |
| 2025-10 | 1 530,05 | 9 | 3 088,36 |
| 2025-09 | 1 699,61 | 9 | 3 425,30 |
| 2025-08 | 1 340,34 | 7 | 2 078,32 |
| 2025-07 | 1 201,82 | 6 | 1 551,73 |
| 2025-06 | 1 189,19 | 7 | 1 835,50 |
| 2025-05 | 1 101,25 | 9 | 2 145,95 |
| 2025-04 | 892,04 | 9 | 1 745,77 |
| 2025-03 | 791,53 | 9 | 1 556,16 |
| 2025-02 | 853,32 | 9 | 1 672,53 |
| 2025-01 | 784,57 | 9 | 1 590,92 |
| 2024-12 | 716,38 | 10 | 1 554,95 |
| 2024-11 | 786,97 | 10 | 1 725,11 |
| 2024-10 | 784,52 | 10 | 1 788,66 |
| 2024-09 | 789,29 | 10 | 1 800,63 |
| 2024-08 | 819,50 | 10 | 1 874,20 |
| 2024-07 | 735,80 | 10 | 1 669,48 |
| 2024-06 | 673,26 | 10 | 1 519,04 |
| 2024-05 | 775,02 | 10 | 1 765,38 |
| 2024-04 | 701,60 | 10 | 1 587,52 |
| 2024-03 | 996,54 | 10 | 2 299,50 |
| 2024-02 | 1 041,10 | 10 | 2 407,85 |
| 2024-01 | 854,85 | 10 | 1 957,57 |
| 2023-12 | 780,46 | 10 | 1 785,01 |
| 2023-11 | 729,39 | 10 | 1 658,48 |
| 2023-10 | 878,06 | 10 | 2 013,34 |
| 2023-09 | 748,79 | 10 | 1 699,93 |
| 2023-08 | 854,66 | 10 | 1 956,26 |
| 2023-07 | 736,46 | 10 | 1 670,35 |
| 2023-06 | 835,29 | 10 | 1 908,81 |
| 2023-05 | 1 013,53 | 11 | 2 587,83 |
| 2023-04 | 703,99 | 11 | 1 762,35 |
| 2023-03 | 795,39 | 11 | 1 996,47 |
| 2023-02 | 654,77 | 11 | 1 630,94 |
| 2023-01 | 677,69 | 11 | 1 691,21 |
| 2022-12 | 622,62 | 10 | 1 394,37 |
| 2022-11 | 612,07 | 10 | 1 370,43 |
| 2022-10 | 578,18 | 11 | 1 426,56 |
| 2022-09 | 629,31 | 11 | 1 562,49 |
| 2022-08 | 693,29 | 11 | 1 727,31 |
| 2022-07 | 864,88 | 10 | 1 972,99 |
| 2022-06 | 925,74 | 10 | 2 121,31 |
| 2022-05 | 1 094,70 | 8 | 2 011,51 |
| 2022-04 | 952,97 | 9 | 1 959,44 |
| 2022-03 | 998,37 | 8 | 1 821,61 |
| 2022-02 | 934,42 | 9 | 1 920,05 |
| 2022-01 | 835,03 | 9 | 1 704,08 |
| 2021-12 | 855,36 | 9 | 1 740,36 |
| 2021-11 | 915,14 | 9 | 1 875,50 |
| 2021-10 | 899,03 | 9 | 1 835,00 |
| 2021-09 | 884,70 | 9 | 1 805,35 |
| 2021-08 | 826,68 | 9 | 1 681,88 |
| 2021-07 | 895,55 | 9 | 1 829,90 |
| 2021-06 | 868,09 | 9 | 1 769,89 |
| 2021-05 | 847,81 | 9 | 1 732,75 |
| 2021-04 | 866,92 | 9 | 1 768,87 |
| 2021-03 | 822,73 | 9 | 1 675,90 |
| 2021-02 | 967,71 | 8 | 1 751,98 |
| 2021-01 | 924,63 | 8 | 1 672,35 |
| 2020-12 | 1 003,97 | 7 | 1 579,09 |
| 2020-11 | 972,98 | 7 | 1 528,54 |
| 2020-10 | 1 129,60 | 7 | 1 792,92 |
| 2020-09 | 987,60 | 7 | 1 557,03 |
| 2020-08 | 914,01 | 7 | 1 433,63 |
| 2020-07 | 959,36 | 7 | 1 514,96 |
| 2020-06 | 749,38 | 8 | 1 344,15 |
| 2020-05 | 755,86 | 8 | 1 361,69 |
| 2020-04 | 842,95 | 8 | 1 534,11 |
| 2020-03 | 837,83 | 8 | 1 516,35 |
| 2020-02 | 728,68 | 8 | 1 311,49 |
| 2020-01 | 688,24 | 8 | 1 231,85 |
| 2019-12 | 618,90 | 8 | 1 102,11 |
| 2019-11 | 687,39 | 7 | 1 062,68 |
| 2019-10 | 545,76 | 7 | 835,64 |
| 2019-09 | 576,48 | 6 | 754,00 |
| 2019-08 | 573,67 | 6 | 749,91 |
| 2019-07 | 579,67 | 6 | 758,27 |
| 2019-06 | 838,51 | 7 | 1 266,87 |
| 2019-05 | 664,30 | 7 | 1 007,37 |
| 2019-04 | 528,06 | 7 | 804,51 |
| 2019-03 | 520,74 | 7 | 793,63 |
| 2019-02 | 717,81 | 7 | 1 107,33 |
| 2019-01 | 787,01 | 7 | 1 218,67 |
| 2018-12 | 564,32 | 6 | 1 367,00 |
| 2018-11 | 535,13 | 6 | 1 296,60 |
| 2018-10 | 461,73 | 6 | 1 119,65 |
| 2018-09 | 401,83 | 6 | 975,24 |
| 2018-08 | 398,96 | 6 | 968,29 |
| 2018-07 | 623,69 | 7 | 1 760,58 |
| 2018-06 | 610,83 | 7 | 1 724,42 |
| 2018-05 | 615,09 | 7 | 1 736,39 |
| 2018-04 | 613,71 | 7 | 1 732,54 |
| 2018-03 | 627,09 | 7 | 1 770,42 |
| 2018-02 | 602,77 | 7 | 1 701,76 |
| 2018-01 | 615,09 | 7 | 1 736,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones