Mažoji bendrija "TOBULĖKIM"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 6 025,44 | 4 | 5 327,51 |
| 2025-04 | 2 955,41 | 4 | 2 687,37 |
| 2025-03 | 3 452,57 | 4 | 3 103,13 |
| 2025-02 | 3 086,05 | 4 | 2 791,43 |
| 2025-01 | 3 890,22 | 4 | 3 503,11 |
| 2024-12 | 4 300,73 | 4 | 3 889,81 |
| 2024-11 | 3 259,80 | 4 | 2 962,40 |
| 2024-10 | 2 670,81 | 4 | 2 433,33 |
| 2024-09 | 2 944,22 | 4 | 2 670,22 |
| 2024-08 | 2 892,19 | 4 | 2 617,80 |
| 2024-07 | 2 535,06 | 4 | 2 297,53 |
| 2024-06 | 3 736,27 | 5 | 4 173,09 |
| 2024-05 | 2 906,42 | 4 | 2 646,35 |
| 2024-04 | 2 763,75 | 4 | 2 502,29 |
| 2024-03 | 2 719,07 | 4 | 2 471,20 |
| 2024-02 | 2 379,23 | 5 | 2 683,65 |
| 2024-01 | 3 353,81 | 5 | 3 743,24 |
| 2023-12 | 3 118,25 | 5 | 3 490,80 |
| 2023-11 | 2 546,98 | 5 | 2 862,21 |
| 2023-10 | 2 211,00 | 5 | 2 475,54 |
| 2023-09 | 2 107,17 | 5 | 2 351,88 |
| 2023-08 | 2 616,67 | 5 | 2 944,80 |
| 2023-07 | 2 829,46 | 5 | 3 176,76 |
| 2023-06 | 2 738,04 | 5 | 3 059,76 |
| 2023-05 | 2 328,38 | 5 | 2 622,44 |
| 2023-04 | 2 710,44 | 5 | 3 028,68 |
| 2023-03 | 2 777,33 | 6 | 3 688,55 |
| 2023-02 | 2 264,32 | 6 | 3 036,99 |
| 2023-01 | 2 773,63 | 7 | 4 387,91 |
| 2022-12 | 2 762,32 | 6 | 3 760,97 |
| 2022-11 | 2 345,00 | 6 | 3 193,85 |
| 2022-10 | 2 114,52 | 6 | 2 892,36 |
| 2022-09 | 2 346,05 | 6 | 3 177,63 |
| 2022-08 | 2 237,41 | 6 | 3 058,23 |
| 2022-07 | 1 970,01 | 6 | 2 683,73 |
| 2022-06 | 2 624,36 | 7 | 4 093,47 |
| 2022-05 | 2 324,22 | 7 | 3 672,74 |
| 2022-04 | 2 126,73 | 7 | 3 356,74 |
| 2022-03 | 2 067,71 | 8 | 3 770,36 |
| 2022-02 | 2 047,19 | 8 | 3 718,74 |
| 2022-01 | 2 676,77 | 8 | 4 827,07 |
| 2021-12 | 2 837,52 | 7 | 4 482,00 |
| 2021-11 | 2 714,44 | 8 | 4 815,10 |
| 2021-10 | 2 130,61 | 8 | 3 806,29 |
| 2021-09 | 1 839,24 | 8 | 3 283,07 |
| 2021-08 | 2 324,32 | 9 | 4 643,25 |
| 2021-07 | 1 924,53 | 9 | 3 834,01 |
| 2021-06 | 2 033,35 | 8 | 3 565,11 |
| 2021-05 | 1 810,86 | 8 | 3 183,42 |
| 2021-04 | 1 947,95 | 8 | 3 420,28 |
| 2021-03 | 1 843,44 | 8 | 3 249,89 |
| 2021-02 | 1 828,08 | 9 | 3 649,10 |
| 2021-01 | 2 139,50 | 9 | 4 238,02 |
| 2020-12 | 3 327,55 | 8 | 5 942,98 |
| 2020-11 | 1 867,41 | 8 | 3 368,54 |
| 2020-10 | 1 526,10 | 8 | 2 705,51 |
| 2020-09 | 1 811,76 | 8 | 3 319,37 |
| 2020-08 | 2 007,01 | 8 | 3 638,34 |
| 2020-07 | 1 342,09 | 8 | 2 431,32 |
| 2020-06 | 1 746,63 | 6 | 2 351,09 |
| 2020-05 | 1 318,36 | 5 | 1 490,49 |
| 2020-04 | 1 397,39 | 7 | 2 212,18 |
| 2020-03 | 2 324,01 | 8 | 4 134,46 |
| 2020-02 | 2 102,89 | 8 | 3 777,60 |
| 2020-01 | 2 438,60 | 8 | 4 377,54 |
| 2019-12 | 2 591,01 | 9 | 5 297,86 |
| 2019-11 | 2 008,49 | 9 | 4 118,66 |
| 2019-10 | 2 076,68 | 8 | 3 786,35 |
| 2019-09 | 1 412,28 | 8 | 2 573,55 |
| 2019-08 | 1 682,48 | 9 | 3 470,30 |
| 2019-07 | 2 052,57 | 9 | 4 218,45 |
| 2019-06 | 1 841,63 | 9 | 3 800,92 |
| 2019-05 | 1 418,37 | 9 | 2 966,91 |
| 2019-04 | 1 771,88 | 8 | 3 293,75 |
| 2019-03 | 1 933,56 | 5 | 2 284,22 |
| 2019-02 | 2 237,58 | 5 | 2 654,11 |
| 2019-01 | 2 802,38 | 6 | 3 872,31 |
| 2018-12 | 2 136,83 | 6 | 5 324,75 |
| 2018-11 | 1 816,06 | 6 | 4 524,42 |
| 2018-10 | 2 098,63 | 6 | 5 236,65 |
| 2018-09 | 1 205,97 | 6 | 3 006,40 |
| 2018-08 | 1 460,43 | 6 | 3 647,23 |
| 2018-07 | 1 260,10 | 6 | 3 136,36 |
| 2018-06 | 1 139,81 | 6 | 2 845,07 |
| 2018-05 | 1 207,71 | 6 | 3 005,81 |
| 2018-04 | 1 273,91 | 6 | 3 180,98 |
| 2018-03 | 1 133,58 | 6 | 2 825,71 |
| 2018-02 | 1 515,65 | 6 | 3 784,74 |
| 2018-01 | 941,45 | 6 | 2 352,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuotųjų įstaigos administracinių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones