Mažoji bendrija Mariner logistics
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 381,40 | 13 | 3 889,85 |
| 2026-06 | 1 299,80 | 12 | 3 387,23 |
| 2026-05 | 1 268,41 | 11 | 3 072,05 |
| 2026-04 | 1 310,29 | 10 | 2 891,37 |
| 2026-03 | 1 172,39 | 10 | 2 598,07 |
| 2026-02 | 1 276,46 | 11 | 3 227,99 |
| 2026-01 | 1 072,80 | 11 | 2 730,02 |
| 2025-12 | 1 126,70 | 11 | 2 867,00 |
| 2025-11 | 1 177,77 | 10 | 2 759,36 |
| 2025-10 | 1 168,19 | 10 | 2 740,47 |
| 2025-09 | 1 147,67 | 10 | 2 696,93 |
| 2025-08 | 1 088,99 | 10 | 2 543,83 |
| 2025-07 | 1 193,12 | 9 | 2 506,05 |
| 2025-06 | 991,35 | 10 | 2 307,49 |
| 2025-05 | 936,67 | 10 | 2 189,56 |
| 2025-04 | 1 206,50 | 8 | 2 274,52 |
| 2025-03 | 961,43 | 10 | 2 265,48 |
| 2025-02 | 966,61 | 9 | 2 043,72 |
| 2025-01 | 975,02 | 9 | 2 040,52 |
| 2024-12 | 1 146,63 | 8 | 2 125,57 |
| 2024-11 | 1 160,52 | 8 | 2 153,09 |
| 2024-10 | 1 036,79 | 9 | 2 181,76 |
| 2024-09 | 1 010,68 | 9 | 2 140,19 |
| 2024-08 | 984,87 | 8 | 1 856,50 |
| 2024-07 | 1 014,63 | 8 | 1 893,46 |
| 2024-06 | 927,36 | 6 | 1 316,44 |
| 2024-05 | 1 156,93 | 6 | 1 658,49 |
| 2024-04 | 1 163,02 | 6 | 1 662,86 |
| 2024-03 | 1 072,34 | 7 | 1 759,81 |
| 2024-02 | 1 020,20 | 7 | 1 681,02 |
| 2024-01 | 1 113,59 | 6 | 1 587,08 |
| 2023-12 | 1 100,88 | 6 | 1 569,18 |
| 2023-11 | 1 109,39 | 6 | 1 581,54 |
| 2023-10 | 938,85 | 6 | 1 364,08 |
| 2023-09 | 1 096,42 | 5 | 1 330,52 |
| 2023-08 | 1 108,22 | 5 | 1 344,83 |
| 2023-07 | 943,62 | 5 | 1 145,08 |
| 2023-06 | 848,80 | 6 | 1 202,78 |
| 2023-05 | 991,04 | 4 | 914,72 |
| 2023-04 | 1 389,00 | 4 | 1 265,03 |
| 2023-03 | 1 132,89 | 4 | 1 016,40 |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones