Mažoji bendrija "Grando logistika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 764,18 | 15 | 5 818,31 |
| 2026-06 | 2 148,50 | 15 | 7 060,36 |
| 2026-05 | 1 893,12 | 14 | 5 779,15 |
| 2026-04 | 1 920,85 | 14 | 5 849,56 |
| 2026-03 | 2 177,51 | 15 | 7 104,59 |
| 2026-02 | 1 710,62 | 15 | 5 610,33 |
| 2026-01 | 1 677,48 | 13 | 4 784,06 |
| 2025-12 | 1 430,65 | 18 | 5 895,53 |
| 2025-11 | 1 520,94 | 17 | 5 882,60 |
| 2025-10 | 1 659,69 | 19 | 7 213,98 |
| 2025-09 | 1 606,58 | 21 | 7 773,67 |
| 2025-08 | 1 311,99 | 20 | 5 955,28 |
| 2025-07 | 1 502,10 | 23 | 7 882,36 |
| 2025-06 | 1 818,66 | 24 | 9 865,26 |
| 2025-05 | 1 794,32 | 23 | 9 185,10 |
| 2025-04 | 1 498,10 | 27 | 9 075,27 |
| 2025-03 | 1 618,23 | 28 | 10 224,17 |
| 2025-02 | 1 499,99 | 26 | 8 777,77 |
| 2025-01 | 1 655,07 | 23 | 8 551,60 |
| 2024-12 | 1 574,75 | 25 | 8 819,25 |
| 2024-11 | 1 301,55 | 26 | 7 554,14 |
| 2024-10 | 1 198,68 | 25 | 6 636,48 |
| 2024-09 | 897,88 | 30 | 5 932,23 |
| 2024-08 | 1 128,65 | 19 | 4 768,05 |
| 2024-07 | 1 131,57 | 23 | 5 847,30 |
| 2024-06 | 1 228,07 | 27 | 7 375,65 |
| 2024-05 | 1 212,13 | 25 | 6 744,38 |
| 2024-04 | 1 172,12 | 29 | 7 487,28 |
| 2024-03 | 1 059,70 | 36 | 8 442,69 |
| 2024-02 | 1 308,87 | 28 | 8 058,28 |
| 2024-01 | 1 265,75 | 27 | 7 476,72 |
| 2023-12 | 1 110,11 | 28 | 6 824,96 |
| 2023-11 | 1 223,28 | 28 | 7 193,37 |
| 2023-10 | 1 186,24 | 27 | 6 789,67 |
| 2023-09 | 1 237,68 | 25 | 6 412,93 |
| 2023-08 | 1 062,06 | 29 | 6 406,65 |
| 2023-07 | 1 092,39 | 29 | 6 720,21 |
| 2023-06 | 1 273,36 | 24 | 6 628,40 |
| 2023-05 | 1 093,60 | 27 | 6 402,51 |
| 2023-04 | 1 117,63 | 23 | 5 653,27 |
| 2023-03 | 1 249,98 | 24 | 6 605,42 |
| 2023-02 | 1 097,96 | 21 | 5 088,18 |
| 2023-01 | 988,81 | 22 | 4 810,02 |
| 2022-12 | 1 003,78 | 18 | 4 023,98 |
| 2022-11 | 1 073,04 | 18 | 4 282,04 |
| 2022-10 | 920,15 | 17 | 3 431,15 |
| 2022-09 | 1 057,70 | 17 | 3 928,76 |
| 2022-08 | 910,33 | 17 | 3 353,55 |
| 2022-07 | 761,10 | 17 | 2 797,17 |
| 2022-06 | 926,61 | 20 | 4 124,09 |
| 2022-05 | 1 099,78 | 21 | 4 904,19 |
| 2022-04 | 933,25 | 20 | 3 923,81 |
| 2022-03 | 1 035,76 | 21 | 4 603,58 |
| 2022-02 | 1 027,37 | 21 | 4 516,22 |
| 2022-01 | 906,96 | 22 | 4 145,51 |
| 2021-12 | 841,74 | 24 | 4 190,71 |
| 2021-11 | 875,07 | 21 | 3 850,13 |
| 2021-10 | 825,15 | 19 | 3 230,04 |
| 2021-09 | 752,89 | 20 | 3 011,22 |
| 2021-08 | 711,17 | 23 | 3 223,66 |
| 2021-07 | 996,18 | 22 | 4 224,99 |
| 2021-06 | 855,92 | 23 | 3 943,23 |
| 2021-05 | 712,40 | 23 | 3 121,07 |
| 2021-04 | 806,65 | 22 | 3 418,10 |
| 2021-03 | 747,39 | 25 | 3 717,99 |
| 2021-02 | 793,20 | 22 | 3 458,23 |
| 2021-01 | 703,18 | 23 | 3 130,97 |
| 2020-12 | 799,58 | 24 | 3 716,47 |
| 2020-11 | 819,89 | 21 | 3 506,40 |
| 2020-10 | 831,10 | 18 | 2 943,53 |
| 2020-09 | 655,24 | 20 | 2 756,31 |
| 2020-08 | 718,38 | 21 | 3 281,61 |
| 2020-07 | 947,80 | 18 | 3 660,61 |
| 2020-06 | 689,94 | 16 | 2 300,69 |
| 2020-05 | 510,03 | 12 | 1 270,97 |
| 2020-04 | 487,51 | 9 | 987,04 |
| 2020-03 | 631,66 | 20 | 2 474,80 |
| 2020-02 | 702,46 | 20 | 2 845,25 |
| 2020-01 | 761,86 | 15 | 2 394,12 |
| 2019-12 | 539,45 | 21 | 2 331,33 |
| 2019-11 | 615,69 | 17 | 2 060,48 |
| 2019-10 | 574,19 | 18 | 2 156,84 |
| 2019-09 | 630,83 | 21 | 2 692,82 |
| 2019-08 | 535,71 | 20 | 2 123,30 |
| 2019-07 | 590,96 | 19 | 2 237,75 |
| 2019-06 | 637,00 | 19 | 2 379,58 |
| 2019-05 | 502,88 | 22 | 2 343,61 |
| 2019-04 | 529,06 | 25 | 2 661,27 |
| 2019-03 | 472,78 | 27 | 2 604,88 |
| 2019-02 | 475,40 | 24 | 2 503,03 |
| 2019-01 | 536,66 | 20 | 2 460,31 |
| 2018-12 | 462,41 | 18 | 3 448,20 |
| 2018-11 | 514,55 | 18 | 3 838,19 |
| 2018-10 | 611,44 | 21 | 5 215,16 |
| 2018-09 | 365,45 | 20 | 3 017,46 |
| 2018-08 | 320,13 | 17 | 2 267,50 |
| 2018-07 | 468,66 | 15 | 2 873,63 |
| 2018-06 | 447,68 | 15 | 2 744,11 |
| 2018-05 | 439,64 | 14 | 2 499,59 |
| 2018-04 | 385,08 | 17 | 2 671,01 |
| 2018-03 | 500,37 | 16 | 3 212,47 |
| 2018-02 | 459,97 | 15 | 2 793,23 |
| 2018-01 | 360,16 | 15 | 2 213,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones