Mažoji bendrija GISKA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 085,58 | 6 | 1 421,42 |
| 2026-06 | 1 087,00 | 6 | 1 423,23 |
| 2026-05 | 1 087,00 | 6 | 1 423,23 |
| 2026-04 | 1 087,00 | 6 | 1 423,23 |
| 2026-03 | 1 087,00 | 6 | 1 423,23 |
| 2026-02 | 1 087,00 | 6 | 1 582,89 |
| 2026-01 | 1 029,86 | 6 | 1 499,67 |
| 2025-12 | 941,92 | 6 | 1 371,62 |
| 2025-11 | 811,75 | 6 | 1 182,07 |
| 2025-10 | 977,04 | 6 | 1 422,78 |
| 2025-09 | 855,18 | 6 | 1 245,32 |
| 2025-08 | 843,83 | 6 | 1 228,80 |
| 2025-07 | 806,59 | 6 | 1 174,56 |
| 2025-06 | 841,40 | 5 | 1 021,04 |
| 2025-05 | 898,02 | 5 | 1 089,73 |
| 2025-04 | 791,35 | 5 | 960,31 |
| 2025-03 | 691,25 | 5 | 838,84 |
| 2025-02 | 831,38 | 4 | 807,10 |
| 2025-01 | 759,18 | 5 | 921,28 |
| 2024-12 | 858,00 | 5 | 1 041,18 |
| 2024-11 | 858,00 | 5 | 1 041,18 |
| 2024-10 | 858,00 | 5 | 1 041,18 |
| 2024-09 | 810,38 | 5 | 983,40 |
| 2024-08 | 800,86 | 5 | 971,83 |
| 2024-07 | 881,64 | 5 | 1 069,87 |
| 2024-06 | 752,74 | 5 | 913,44 |
| 2024-05 | 739,82 | 5 | 897,76 |
| 2024-04 | 858,00 | 5 | 1 041,18 |
| 2024-03 | 858,00 | 5 | 1 041,18 |
| 2024-02 | 856,80 | 5 | 1 039,72 |
| 2024-01 | 730,67 | 5 | 886,67 |
| 2023-12 | 794,93 | 4 | 771,72 |
| 2023-11 | 798,03 | 4 | 774,72 |
| 2023-10 | 801,25 | 4 | 777,86 |
| 2023-09 | 1 597,21 | 5 | 1 938,22 |
| 2023-08 | 812,34 | 5 | 985,79 |
| 2023-07 | 842,50 | 6 | 1 226,86 |
| 2023-06 | 846,70 | 6 | 1 232,97 |
| 2023-05 | 835,98 | 6 | 1 217,36 |
| 2023-04 | 811,00 | 5 | 984,16 |
| 2023-03 | 849,46 | 6 | 1 236,97 |
| 2023-02 | 842,50 | 6 | 1 226,86 |
| 2023-01 | 842,50 | 6 | 1 226,86 |
| 2022-12 | 835,00 | 6 | 1 213,53 |
| 2022-11 | 976,33 | 7 | 1 656,28 |
| 2022-10 | 844,29 | 7 | 1 431,96 |
| 2022-09 | 844,29 | 7 | 1 431,96 |
| 2022-08 | 844,29 | 7 | 1 431,96 |
| 2022-07 | 766,47 | 7 | 1 299,83 |
| 2022-06 | 844,29 | 7 | 1 431,96 |
| 2022-05 | 844,29 | 7 | 1 431,96 |
| 2022-04 | 716,43 | 7 | 1 214,75 |
| 2022-03 | 818,46 | 6 | 1 189,43 |
| 2022-02 | 818,33 | 6 | 1 189,26 |
| 2022-01 | 775,48 | 6 | 1 126,86 |
| 2021-12 | 519,85 | 6 | 753,10 |
| 2021-11 | 569,17 | 6 | 824,92 |
| 2021-10 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-09 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-08 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-07 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-06 | 527,42 | 7 | 892,12 |
| 2021-05 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-04 | 541,36 | 7 | 915,82 |
| 2021-03 | 586,36 | 6 | 849,97 |
| 2021-02 | 610,00 | 6 | 884,38 |
| 2021-01 | 544,85 | 6 | 789,52 |
| 2020-12 | 518,65 | 6 | 751,27 |
| 2020-11 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-10 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-09 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-08 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-07 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-06 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-05 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-04 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-03 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-02 | 608,33 | 6 | 880,27 |
| 2020-01 | 569,33 | 6 | 823,47 |
| 2019-12 | 590,00 | 5 | 709,00 |
| 2019-11 | 501,50 | 5 | 601,60 |
| 2019-10 | 523,30 | 5 | 628,06 |
| 2019-09 | 522,62 | 6 | 754,07 |
| 2019-08 | 525,64 | 6 | 758,46 |
| 2019-07 | 524,54 | 6 | 756,08 |
| 2019-06 | 535,00 | 6 | 772,11 |
| 2019-05 | 535,00 | 6 | 772,11 |
| 2019-04 | 535,00 | 6 | 772,11 |
| 2019-03 | 534,58 | 6 | 771,50 |
| 2019-02 | 535,00 | 6 | 768,99 |
| 2019-01 | 535,00 | 6 | 768,99 |
| 2018-12 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-11 | 378,33 | 6 | 947,09 |
| 2018-10 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-09 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-08 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-07 | 395,23 | 6 | 987,83 |
| 2018-06 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-05 | 375,91 | 6 | 941,24 |
| 2018-04 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-03 | 397,42 | 6 | 993,40 |
| 2018-02 | 395,00 | 6 | 987,27 |
| 2018-01 | 364,39 | 6 | 913,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones