Mažoji bendrija BALDENTAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 102,62 | 15 | 3 774,46 |
| 2026-06 | 1 033,91 | 15 | 3 538,35 |
| 2026-05 | 988,30 | 15 | 3 379,51 |
| 2026-04 | 1 163,84 | 15 | 3 973,24 |
| 2026-03 | 1 044,57 | 15 | 3 591,27 |
| 2026-02 | 1 003,74 | 15 | 3 481,17 |
| 2026-01 | 1 140,84 | 14 | 3 682,90 |
| 2025-12 | 929,72 | 15 | 3 234,13 |
| 2025-11 | 1 022,13 | 15 | 3 553,23 |
| 2025-10 | 1 074,96 | 15 | 3 734,35 |
| 2025-09 | 1 036,53 | 15 | 3 589,67 |
| 2025-08 | 852,59 | 15 | 2 961,95 |
| 2025-07 | 1 208,11 | 15 | 4 216,33 |
| 2025-06 | 1 063,78 | 15 | 3 712,56 |
| 2025-05 | 1 110,73 | 15 | 3 878,11 |
| 2025-04 | 1 374,28 | 18 | 5 840,95 |
| 2025-03 | 1 255,39 | 19 | 5 641,75 |
| 2025-02 | 1 343,42 | 18 | 5 722,94 |
| 2025-01 | 1 449,69 | 18 | 6 172,74 |
| 2024-12 | 1 164,95 | 18 | 4 976,49 |
| 2024-11 | 1 228,97 | 18 | 5 247,43 |
| 2024-10 | 1 258,73 | 19 | 5 678,26 |
| 2024-09 | 1 214,39 | 19 | 5 472,48 |
| 2024-08 | 1 195,42 | 19 | 5 385,88 |
| 2024-07 | 1 241,37 | 19 | 5 585,69 |
| 2024-06 | 1 117,72 | 19 | 5 038,67 |
| 2024-05 | 1 227,56 | 19 | 5 526,99 |
| 2024-04 | 1 225,99 | 19 | 5 490,95 |
| 2024-03 | 1 152,59 | 19 | 5 161,59 |
| 2024-02 | 1 200,59 | 19 | 5 378,88 |
| 2024-01 | 1 195,57 | 19 | 5 351,25 |
| 2023-12 | 1 014,57 | 20 | 4 755,02 |
| 2023-11 | 1 101,66 | 19 | 4 900,21 |
| 2023-10 | 1 204,84 | 19 | 5 392,40 |
| 2023-09 | 1 204,96 | 19 | 5 396,82 |
| 2023-08 | 1 155,95 | 19 | 5 196,37 |
| 2023-07 | 1 062,64 | 19 | 4 779,87 |
| 2023-06 | 1 174,33 | 19 | 5 282,40 |
| 2023-05 | 1 194,80 | 19 | 5 376,03 |
| 2023-04 | 1 048,49 | 19 | 4 719,45 |
| 2023-03 | 1 276,58 | 17 | 5 088,97 |
| 2023-02 | 1 046,86 | 18 | 4 427,74 |
| 2023-01 | 1 218,48 | 17 | 4 855,33 |
| 2022-12 | 1 122,03 | 17 | 4 475,06 |
| 2022-11 | 1 091,01 | 17 | 4 352,62 |
| 2022-10 | 1 066,18 | 17 | 4 244,25 |
| 2022-09 | 1 163,83 | 17 | 4 678,31 |
| 2022-08 | 1 191,19 | 17 | 4 789,02 |
| 2022-07 | 983,36 | 17 | 3 945,51 |
| 2022-06 | 1 134,20 | 17 | 4 558,34 |
| 2022-05 | 1 153,78 | 17 | 4 635,39 |
| 2022-04 | 1 053,31 | 17 | 4 231,37 |
| 2022-03 | 1 174,72 | 17 | 4 720,97 |
| 2022-02 | 929,23 | 17 | 3 728,59 |
| 2022-01 | 1 133,53 | 17 | 4 554,78 |
| 2021-12 | 1 161,90 | 17 | 4 656,25 |
| 2021-11 | 1 010,79 | 17 | 4 071,41 |
| 2021-10 | 1 140,82 | 17 | 4 575,61 |
| 2021-09 | 1 138,03 | 17 | 4 559,96 |
| 2021-08 | 1 162,40 | 17 | 4 659,78 |
| 2021-07 | 1 077,10 | 17 | 4 313,21 |
| 2021-06 | 1 111,49 | 17 | 4 456,80 |
| 2021-05 | 1 094,01 | 17 | 4 382,83 |
| 2021-04 | 1 076,79 | 17 | 4 314,67 |
| 2021-03 | 904,73 | 17 | 3 620,93 |
| 2021-02 | 831,90 | 17 | 3 333,12 |
| 2021-01 | 910,01 | 16 | 3 430,22 |
| 2020-12 | 1 003,50 | 17 | 4 025,96 |
| 2020-11 | 808,83 | 17 | 3 226,72 |
| 2020-10 | 865,74 | 16 | 3 253,08 |
| 2020-09 | 807,84 | 18 | 3 391,77 |
| 2020-08 | 878,14 | 17 | 3 482,54 |
| 2020-07 | 908,95 | 17 | 3 604,26 |
| 2020-06 | 883,66 | 17 | 3 502,81 |
| 2020-05 | 691,68 | 15 | 2 405,79 |
| 2020-04 | 505,95 | 14 | 1 632,10 |
| 2020-03 | 573,80 | 17 | 2 247,85 |
| 2020-02 | 802,80 | 18 | 3 357,54 |
| 2020-01 | 900,53 | 17 | 3 556,96 |
| 2019-12 | 714,67 | 17 | 2 811,08 |
| 2019-11 | 770,76 | 17 | 3 033,87 |
| 2019-10 | 875,01 | 17 | 3 445,46 |
| 2019-09 | 787,71 | 17 | 3 117,69 |
| 2019-08 | 781,85 | 17 | 3 097,27 |
| 2019-07 | 858,41 | 17 | 3 397,98 |
| 2019-06 | 736,06 | 17 | 2 868,98 |
| 2019-05 | 847,49 | 17 | 3 300,88 |
| 2019-04 | 791,69 | 17 | 3 092,66 |
| 2019-03 | 738,48 | 17 | 2 887,42 |
| 2019-02 | 720,58 | 17 | 2 814,11 |
| 2019-01 | 793,53 | 17 | 3 092,37 |
| 2018-12 | 489,71 | 17 | 3 426,60 |
| 2018-11 | 541,39 | 17 | 3 787,80 |
| 2018-10 | 583,76 | 17 | 4 088,77 |
| 2018-09 | 567,06 | 16 | 3 738,04 |
| 2018-08 | 546,46 | 17 | 3 825,13 |
| 2018-07 | 599,47 | 16 | 3 954,77 |
| 2018-06 | 582,85 | 16 | 3 844,89 |
| 2018-05 | 627,69 | 16 | 4 143,06 |
| 2018-04 | 534,88 | 17 | 3 750,00 |
| 2018-03 | 600,35 | 16 | 3 960,74 |
| 2018-02 | 511,32 | 17 | 3 587,19 |
| 2018-01 | 542,98 | 17 | 3 806,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones