Mažeikių rajono ugniagesių komanda
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 590,98 | 47 | 16 018,28 |
| 2026-06 | 1 780,39 | 46 | 17 555,87 |
| 2026-05 | 1 693,10 | 46 | 16 861,06 |
| 2026-04 | 1 670,28 | 45 | 16 389,18 |
| 2026-03 | 1 639,69 | 45 | 16 189,45 |
| 2026-02 | 1 698,19 | 47 | 17 893,30 |
| 2026-01 | 1 603,80 | 44 | 16 066,10 |
| 2025-12 | 2 129,43 | 46 | 22 428,44 |
| 2025-11 | 1 517,65 | 45 | 15 584,90 |
| 2025-10 | 1 478,52 | 45 | 15 253,65 |
| 2025-09 | 1 535,92 | 46 | 16 232,46 |
| 2025-08 | 1 541,79 | 46 | 16 262,95 |
| 2025-07 | 1 524,68 | 46 | 16 122,06 |
| 2025-06 | 1 695,19 | 46 | 17 741,76 |
| 2025-05 | 1 531,09 | 47 | 16 479,95 |
| 2025-04 | 1 521,48 | 47 | 16 304,65 |
| 2025-03 | 1 523,39 | 45 | 15 729,98 |
| 2025-02 | 1 415,96 | 45 | 14 527,51 |
| 2025-01 | 1 443,26 | 44 | 14 487,24 |
| 2024-12 | 2 141,82 | 47 | 23 035,91 |
| 2024-11 | 1 385,15 | 47 | 14 891,09 |
| 2024-10 | 1 359,42 | 46 | 14 310,02 |
| 2024-09 | 1 333,78 | 45 | 13 710,18 |
| 2024-08 | 1 357,17 | 44 | 13 599,19 |
| 2024-07 | 1 394,23 | 43 | 13 685,96 |
| 2024-06 | 1 471,88 | 42 | 14 165,12 |
| 2024-05 | 1 463,23 | 44 | 14 754,06 |
| 2024-04 | 1 393,16 | 45 | 14 388,78 |
| 2024-03 | 1 445,94 | 44 | 14 613,77 |
| 2024-02 | 1 380,94 | 44 | 13 954,51 |
| 2024-01 | 1 343,76 | 45 | 13 888,85 |
| 2023-12 | 1 953,09 | 45 | 20 189,41 |
| 2023-11 | 1 313,01 | 45 | 13 529,55 |
| 2023-10 | 1 248,85 | 45 | 12 896,45 |
| 2023-09 | 1 257,30 | 44 | 12 709,29 |
| 2023-08 | 1 287,38 | 44 | 12 998,62 |
| 2023-07 | 1 353,93 | 44 | 13 597,30 |
| 2023-06 | 1 324,99 | 43 | 13 051,54 |
| 2023-05 | 1 321,29 | 44 | 13 302,59 |
| 2023-04 | 1 278,21 | 43 | 12 571,98 |
| 2023-03 | 1 283,19 | 43 | 12 615,99 |
| 2023-02 | 1 279,86 | 43 | 12 635,88 |
| 2023-01 | 1 308,23 | 44 | 13 188,08 |
| 2022-12 | 1 451,76 | 45 | 14 932,05 |
| 2022-11 | 1 180,83 | 44 | 11 840,14 |
| 2022-10 | 1 179,29 | 46 | 12 330,25 |
| 2022-09 | 1 149,20 | 44 | 11 583,16 |
| 2022-08 | 1 135,04 | 45 | 11 631,67 |
| 2022-07 | 1 177,12 | 45 | 12 054,22 |
| 2022-06 | 1 190,73 | 44 | 11 967,91 |
| 2022-05 | 1 168,55 | 44 | 11 748,96 |
| 2022-04 | 1 216,05 | 45 | 12 467,04 |
| 2022-03 | 1 169,26 | 45 | 11 993,07 |
| 2022-02 | 1 118,60 | 45 | 11 465,42 |
| 2022-01 | 1 103,87 | 45 | 11 323,55 |
| 2021-12 | 1 418,68 | 45 | 14 533,00 |
| 2021-11 | 1 108,09 | 45 | 11 265,30 |
| 2021-10 | 1 030,03 | 44 | 10 288,49 |
| 2021-09 | 1 054,57 | 44 | 10 481,16 |
| 2021-08 | 988,78 | 44 | 9 843,66 |
| 2021-07 | 998,46 | 44 | 9 967,03 |
| 2021-06 | 1 018,91 | 44 | 10 196,23 |
| 2021-05 | 1 025,52 | 43 | 10 055,49 |
| 2021-04 | 1 035,14 | 44 | 10 348,03 |
| 2021-03 | 1 006,12 | 45 | 10 263,17 |
| 2021-02 | 1 004,87 | 45 | 10 256,18 |
| 2021-01 | 1 020,67 | 45 | 10 430,53 |
| 2020-12 | 1 217,57 | 45 | 12 427,20 |
| 2020-11 | 912,93 | 45 | 9 245,17 |
| 2020-10 | 924,84 | 45 | 9 409,89 |
| 2020-09 | 922,67 | 45 | 9 379,08 |
| 2020-08 | 956,85 | 45 | 9 743,05 |
| 2020-07 | 941,78 | 44 | 9 386,76 |
| 2020-06 | 954,49 | 45 | 9 734,03 |
| 2020-05 | 991,77 | 44 | 9 862,01 |
| 2020-04 | 960,25 | 45 | 9 773,34 |
| 2020-03 | 945,20 | 45 | 9 613,66 |
| 2020-02 | 958,44 | 44 | 9 539,15 |
| 2020-01 | 937,82 | 44 | 9 324,29 |
| 2019-12 | 1 067,19 | 45 | 10 801,71 |
| 2019-11 | 771,83 | 45 | 7 816,01 |
| 2019-10 | 736,66 | 44 | 7 292,04 |
| 2019-09 | 754,45 | 45 | 7 652,85 |
| 2019-08 | 756,94 | 45 | 7 646,17 |
| 2019-07 | 777,99 | 45 | 7 878,40 |
| 2019-06 | 797,12 | 44 | 7 855,41 |
| 2019-05 | 799,92 | 44 | 7 876,77 |
| 2019-04 | 780,94 | 45 | 7 867,52 |
| 2019-03 | 773,76 | 44 | 7 632,53 |
| 2019-02 | 760,50 | 45 | 7 661,77 |
| 2019-01 | 757,38 | 45 | 7 657,35 |
| 2018-12 | 683,48 | 45 | 12 328,31 |
| 2018-11 | 566,98 | 44 | 10 002,91 |
| 2018-10 | 557,52 | 45 | 10 054,85 |
| 2018-09 | 566,12 | 45 | 10 210,89 |
| 2018-08 | 570,82 | 44 | 10 085,63 |
| 2018-07 | 557,92 | 43 | 9 612,20 |
| 2018-06 | 580,32 | 44 | 10 237,87 |
| 2018-05 | 560,59 | 42 | 9 442,70 |
| 2018-04 | 572,31 | 44 | 10 090,25 |
| 2018-03 | 542,94 | 44 | 9 582,01 |
| 2018-02 | 545,10 | 43 | 9 398,59 |
| 2018-01 | 532,27 | 43 | 9 174,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones