Mažeikių lopšelis - darželis "Gintarėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 444,08 | 53 | 27 575,97 |
| 2026-06 | 2 362,25 | 52 | 26 285,97 |
| 2026-05 | 2 274,77 | 55 | 26 873,77 |
| 2026-04 | 2 258,73 | 54 | 26 206,54 |
| 2026-03 | 2 273,12 | 54 | 26 432,95 |
| 2026-02 | 2 193,55 | 55 | 26 486,57 |
| 2026-01 | 2 187,34 | 53 | 26 737,99 |
| 2025-12 | 2 554,55 | 54 | 31 881,04 |
| 2025-11 | 2 083,51 | 52 | 25 122,80 |
| 2025-10 | 2 057,41 | 53 | 25 142,91 |
| 2025-09 | 2 053,64 | 51 | 24 202,98 |
| 2025-08 | 1 934,39 | 54 | 24 110,36 |
| 2025-07 | 2 109,75 | 51 | 24 899,11 |
| 2025-06 | 2 029,88 | 51 | 23 896,63 |
| 2025-05 | 1 964,07 | 54 | 24 443,01 |
| 2025-04 | 1 878,88 | 55 | 23 814,14 |
| 2025-03 | 1 888,57 | 55 | 23 876,40 |
| 2025-02 | 1 845,97 | 55 | 23 409,31 |
| 2025-01 | 1 921,29 | 55 | 24 439,13 |
| 2024-12 | 2 668,20 | 54 | 33 405,23 |
| 2024-11 | 1 814,56 | 54 | 22 613,85 |
| 2024-10 | 1 876,79 | 55 | 23 773,30 |
| 2024-09 | 1 846,94 | 51 | 21 745,75 |
| 2024-08 | 1 815,89 | 50 | 20 809,18 |
| 2024-07 | 1 803,26 | 53 | 21 958,08 |
| 2024-06 | 1 707,44 | 52 | 20 426,05 |
| 2024-05 | 1 734,22 | 53 | 21 090,57 |
| 2024-04 | 1 720,41 | 53 | 20 872,98 |
| 2024-03 | 1 686,32 | 53 | 20 428,19 |
| 2024-02 | 1 678,32 | 53 | 20 356,78 |
| 2024-01 | 1 669,95 | 52 | 19 911,81 |
| 2023-12 | 1 616,63 | 52 | 19 362,92 |
| 2023-11 | 2 062,52 | 53 | 25 083,10 |
| 2023-10 | 1 471,91 | 53 | 17 988,29 |
| 2023-09 | 1 484,04 | 52 | 17 749,34 |
| 2023-08 | 1 553,45 | 49 | 17 490,96 |
| 2023-07 | 1 524,85 | 53 | 18 637,55 |
| 2023-06 | 1 438,69 | 52 | 17 084,99 |
| 2023-05 | 1 442,72 | 53 | 17 417,02 |
| 2023-04 | 1 412,65 | 52 | 16 707,17 |
| 2023-03 | 1 414,65 | 51 | 16 462,38 |
| 2023-02 | 1 376,52 | 51 | 16 046,84 |
| 2023-01 | 1 365,05 | 50 | 15 601,77 |
| 2022-12 | 1 387,75 | 51 | 16 186,37 |
| 2022-11 | 1 828,72 | 53 | 22 245,10 |
| 2022-10 | 1 462,46 | 51 | 17 078,69 |
| 2022-09 | 1 489,13 | 51 | 17 320,85 |
| 2022-08 | 1 369,57 | 51 | 15 870,65 |
| 2022-07 | 1 268,18 | 49 | 14 120,36 |
| 2022-06 | 1 322,84 | 50 | 14 985,96 |
| 2022-05 | 1 261,74 | 50 | 14 303,01 |
| 2022-04 | 1 254,57 | 49 | 13 982,51 |
| 2022-03 | 1 230,46 | 49 | 13 764,49 |
| 2022-02 | 1 151,02 | 49 | 12 865,16 |
| 2022-01 | 1 185,40 | 48 | 13 010,32 |
| 2021-12 | 1 328,11 | 49 | 14 832,43 |
| 2021-11 | 1 570,32 | 50 | 17 882,34 |
| 2021-10 | 1 036,33 | 49 | 11 564,87 |
| 2021-09 | 1 113,81 | 48 | 12 190,12 |
| 2021-08 | 1 162,62 | 50 | 13 230,22 |
| 2021-07 | 1 150,20 | 48 | 12 610,11 |
| 2021-06 | 1 163,42 | 50 | 13 257,85 |
| 2021-05 | 1 072,72 | 48 | 11 747,13 |
| 2021-04 | 1 149,88 | 49 | 12 750,26 |
| 2021-03 | 1 061,13 | 51 | 12 324,85 |
| 2021-02 | 1 098,86 | 48 | 11 857,37 |
| 2021-01 | 1 142,24 | 48 | 12 522,45 |
| 2020-12 | 1 513,94 | 47 | 16 312,44 |
| 2020-11 | 867,45 | 48 | 9 538,13 |
| 2020-10 | 1 002,96 | 47 | 10 694,31 |
| 2020-09 | 1 023,49 | 47 | 10 918,42 |
| 2020-08 | 1 123,54 | 44 | 11 232,47 |
| 2020-07 | 929,00 | 43 | 9 018,14 |
| 2020-06 | 929,68 | 44 | 9 220,02 |
| 2020-05 | 905,89 | 44 | 8 971,35 |
| 2020-04 | 893,85 | 46 | 9 283,79 |
| 2020-03 | 914,46 | 47 | 9 660,27 |
| 2020-02 | 917,71 | 46 | 9 505,02 |
| 2020-01 | 945,27 | 45 | 9 582,23 |
| 2019-12 | 966,15 | 48 | 10 435,04 |
| 2019-11 | 1 217,00 | 48 | 13 072,62 |
| 2019-10 | 820,13 | 49 | 9 043,74 |
| 2019-09 | 832,78 | 48 | 8 949,82 |
| 2019-08 | 860,03 | 48 | 9 230,38 |
| 2019-07 | 908,92 | 47 | 9 536,81 |
| 2019-06 | 848,90 | 47 | 8 947,14 |
| 2019-05 | 869,44 | 46 | 8 996,50 |
| 2019-04 | 858,07 | 46 | 8 889,84 |
| 2019-03 | 871,58 | 46 | 8 986,12 |
| 2019-02 | 824,57 | 47 | 8 729,27 |
| 2019-01 | 829,96 | 47 | 8 773,31 |
| 2018-12 | 765,98 | 48 | 14 789,25 |
| 2018-11 | 664,52 | 47 | 12 509,62 |
| 2018-10 | 588,65 | 47 | 11 109,61 |
| 2018-09 | 551,11 | 48 | 10 624,67 |
| 2018-08 | 598,97 | 43 | 10 325,41 |
| 2018-07 | 572,84 | 45 | 10 338,82 |
| 2018-06 | 624,23 | 48 | 12 024,21 |
| 2018-05 | 584,10 | 46 | 10 789,41 |
| 2018-04 | 554,98 | 47 | 10 470,86 |
| 2018-03 | 569,77 | 46 | 10 522,33 |
| 2018-02 | 504,56 | 46 | 9 314,81 |
| 2018-01 | 556,28 | 45 | 10 046,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones