Mažeikių dailės mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 850,72 | 16 | 6 431,29 |
| 2026-06 | 1 744,46 | 18 | 6 805,49 |
| 2026-05 | 1 653,20 | 18 | 6 597,51 |
| 2026-04 | 1 511,71 | 20 | 6 695,63 |
| 2026-03 | 1 293,36 | 19 | 5 367,11 |
| 2026-02 | 1 680,15 | 19 | 6 867,43 |
| 2026-01 | 1 354,35 | 19 | 5 650,49 |
| 2025-12 | 2 603,25 | 18 | 10 191,92 |
| 2025-11 | 1 475,57 | 19 | 6 190,67 |
| 2025-10 | 1 328,64 | 19 | 5 545,95 |
| 2025-09 | 1 406,80 | 19 | 5 858,68 |
| 2025-08 | 1 415,46 | 18 | 5 591,74 |
| 2025-07 | 1 908,05 | 19 | 7 937,74 |
| 2025-06 | 1 446,73 | 19 | 6 038,09 |
| 2025-05 | 1 440,27 | 20 | 6 309,43 |
| 2025-04 | 1 252,36 | 21 | 5 764,86 |
| 2025-03 | 1 289,08 | 21 | 5 958,31 |
| 2025-02 | 1 338,95 | 19 | 5 774,10 |
| 2025-01 | 1 434,04 | 21 | 6 903,83 |
| 2024-12 | 2 309,68 | 20 | 10 572,87 |
| 2024-11 | 1 383,56 | 20 | 6 277,35 |
| 2024-10 | 1 292,08 | 20 | 5 886,75 |
| 2024-09 | 1 063,58 | 21 | 5 086,08 |
| 2024-08 | 1 056,48 | 19 | 4 535,46 |
| 2024-07 | 1 304,50 | 18 | 5 283,81 |
| 2024-06 | 1 062,54 | 19 | 4 513,55 |
| 2024-05 | 1 108,41 | 18 | 4 508,42 |
| 2024-04 | 1 139,60 | 18 | 4 588,98 |
| 2024-03 | 1 230,07 | 19 | 5 308,59 |
| 2024-02 | 1 086,04 | 17 | 4 169,39 |
| 2024-01 | 1 075,52 | 17 | 4 121,20 |
| 2023-12 | 1 064,55 | 18 | 4 364,15 |
| 2023-11 | 1 012,68 | 18 | 4 092,72 |
| 2023-10 | 927,68 | 18 | 3 807,27 |
| 2023-09 | 966,31 | 17 | 3 706,99 |
| 2023-08 | 1 209,79 | 14 | 3 839,11 |
| 2023-07 | 1 105,11 | 14 | 3 505,94 |
| 2023-06 | 1 072,04 | 15 | 3 666,11 |
| 2023-05 | 1 033,83 | 16 | 3 766,50 |
| 2023-04 | 1 031,78 | 16 | 3 755,14 |
| 2023-03 | 1 176,79 | 17 | 4 568,79 |
| 2023-02 | 990,78 | 17 | 3 860,13 |
| 2023-01 | 1 389,95 | 18 | 5 555,64 |
| 2022-12 | 1 106,72 | 15 | 3 716,84 |
| 2022-11 | 1 067,45 | 16 | 3 805,75 |
| 2022-10 | 1 092,63 | 16 | 3 897,09 |
| 2022-09 | 1 135,23 | 12 | 3 004,52 |
| 2022-08 | 1 030,06 | 13 | 2 988,61 |
| 2022-07 | 993,93 | 13 | 2 896,16 |
| 2022-06 | 967,75 | 15 | 3 232,27 |
| 2022-05 | 965,54 | 15 | 3 217,19 |
| 2022-04 | 977,11 | 15 | 3 257,50 |
| 2022-03 | 956,17 | 15 | 3 181,56 |
| 2022-02 | 960,20 | 15 | 3 198,08 |
| 2022-01 | 965,61 | 13 | 2 820,24 |
| 2021-12 | 1 070,26 | 15 | 3 582,62 |
| 2021-11 | 877,52 | 15 | 2 935,80 |
| 2021-10 | 711,52 | 16 | 2 530,33 |
| 2021-09 | 817,85 | 15 | 2 727,22 |
| 2021-08 | 863,50 | 14 | 2 686,30 |
| 2021-07 | 861,46 | 14 | 2 678,81 |
| 2021-06 | 905,03 | 15 | 3 051,64 |
| 2021-05 | 811,22 | 16 | 2 902,93 |
| 2021-04 | 808,13 | 15 | 2 698,52 |
| 2021-03 | 823,91 | 15 | 2 755,23 |
| 2021-02 | 809,99 | 15 | 2 712,07 |
| 2021-01 | 750,62 | 16 | 2 679,84 |
| 2020-12 | 856,99 | 15 | 2 875,81 |
| 2020-11 | 772,83 | 15 | 2 591,30 |
| 2020-10 | 788,20 | 15 | 2 638,21 |
| 2020-09 | 762,72 | 15 | 2 554,72 |
| 2020-08 | 691,48 | 13 | 1 995,17 |
| 2020-07 | 749,25 | 14 | 2 344,60 |
| 2020-06 | 745,61 | 14 | 2 315,32 |
| 2020-05 | 775,81 | 13 | 2 233,06 |
| 2020-04 | 829,51 | 13 | 2 386,30 |
| 2020-03 | 696,78 | 17 | 2 619,07 |
| 2020-02 | 614,39 | 17 | 2 307,92 |
| 2020-01 | 633,37 | 17 | 2 381,49 |
| 2019-12 | 768,38 | 17 | 2 892,96 |
| 2019-11 | 650,12 | 17 | 2 442,37 |
| 2019-10 | 711,13 | 15 | 2 322,33 |
| 2019-09 | 616,84 | 16 | 2 152,16 |
| 2019-08 | 609,62 | 12 | 1 595,67 |
| 2019-07 | 769,29 | 10 | 1 672,41 |
| 2019-06 | 754,18 | 15 | 2 512,03 |
| 2019-05 | 656,02 | 15 | 2 174,77 |
| 2019-04 | 646,32 | 15 | 2 138,07 |
| 2019-03 | 654,54 | 15 | 2 166,12 |
| 2019-02 | 643,56 | 15 | 2 137,47 |
| 2019-01 | 576,96 | 16 | 2 024,15 |
| 2018-12 | 598,77 | 16 | 3 863,67 |
| 2018-11 | 444,82 | 17 | 3 046,11 |
| 2018-10 | 470,96 | 16 | 3 031,04 |
| 2018-09 | 428,57 | 15 | 2 580,82 |
| 2018-08 | 489,15 | 12 | 2 351,41 |
| 2018-07 | 545,87 | 13 | 2 843,39 |
| 2018-06 | 460,86 | 14 | 2 609,31 |
| 2018-05 | 501,78 | 14 | 2 832,27 |
| 2018-04 | 478,29 | 16 | 3 087,94 |
| 2018-03 | 489,13 | 14 | 2 752,48 |
| 2018-02 | 471,99 | 14 | 2 652,45 |
| 2018-01 | 492,08 | 14 | 2 767,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones