MAXIMA International Sourcing, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 952,31 | 157 | 138 496,68 |
| 2026-06 | 3 218,21 | 160 | 114 820,39 |
| 2026-05 | 3 351,83 | 160 | 120 368,27 |
| 2026-04 | 4 100,83 | 158 | 145 584,66 |
| 2026-03 | 3 278,20 | 151 | 112 114,29 |
| 2026-02 | 3 248,57 | 152 | 113 197,48 |
| 2026-01 | 4 183,74 | 154 | 149 716,60 |
| 2025-12 | 4 405,30 | 151 | 152 192,19 |
| 2025-11 | 3 350,24 | 153 | 116 213,04 |
| 2025-10 | 4 483,07 | 153 | 147 085,28 |
| 2025-09 | 3 212,89 | 150 | 109 534,22 |
| 2025-08 | 3 191,07 | 150 | 111 443,98 |
| 2025-07 | 3 992,56 | 149 | 138 730,06 |
| 2025-06 | 3 150,35 | 150 | 109 593,62 |
| 2025-05 | 3 221,14 | 140 | 104 820,24 |
| 2025-04 | 4 083,19 | 144 | 136 848,59 |
| 2025-03 | 3 134,99 | 147 | 107 121,70 |
| 2025-02 | 3 351,49 | 148 | 115 024,07 |
| 2025-01 | 4 077,57 | 147 | 138 891,07 |
| 2024-12 | 4 621,14 | 142 | 142 671,31 |
| 2024-11 | 3 049,56 | 147 | 100 943,32 |
| 2024-10 | 3 677,32 | 150 | 125 000,44 |
| 2024-09 | 2 982,55 | 152 | 102 135,21 |
| 2024-08 | 3 153,61 | 151 | 108 166,60 |
| 2024-07 | 3 392,32 | 155 | 121 904,40 |
| 2024-06 | 2 912,41 | 153 | 103 139,97 |
| 2024-05 | 2 948,71 | 148 | 101 070,92 |
| 2024-04 | 3 566,12 | 151 | 124 924,95 |
| 2024-03 | 2 947,75 | 149 | 101 980,66 |
| 2024-02 | 2 961,19 | 149 | 102 456,46 |
| 2024-01 | 3 622,39 | 142 | 119 750,14 |
| 2023-12 | 3 940,72 | 146 | 120 186,61 |
| 2023-11 | 3 086,77 | 142 | 97 362,74 |
| 2023-10 | 3 549,83 | 137 | 110 590,48 |
| 2023-09 | 3 097,82 | 139 | 96 538,24 |
| 2023-08 | 2 890,99 | 135 | 88 592,78 |
| 2023-07 | 3 839,92 | 137 | 122 402,55 |
| 2023-06 | 2 876,02 | 132 | 87 312,81 |
| 2023-05 | 2 836,92 | 130 | 84 899,58 |
| 2023-04 | 3 660,36 | 127 | 107 800,34 |
| 2023-03 | 2 763,79 | 125 | 80 184,96 |
| 2023-02 | 2 860,50 | 121 | 80 345,81 |
| 2023-01 | 3 373,51 | 122 | 95 895,98 |
| 2022-12 | 3 795,31 | 121 | 96 712,15 |
| 2022-11 | 2 616,17 | 118 | 68 696,04 |
| 2022-10 | 3 258,76 | 116 | 85 898,95 |
| 2022-09 | 2 766,62 | 118 | 75 920,50 |
| 2022-08 | 2 712,92 | 115 | 72 558,67 |
| 2022-07 | 3 169,33 | 115 | 84 695,97 |
| 2022-06 | 2 594,20 | 111 | 66 481,45 |
| 2022-05 | 2 760,40 | 113 | 72 160,87 |
| 2022-04 | 3 098,34 | 111 | 79 405,82 |
| 2022-03 | 2 586,56 | 114 | 68 323,16 |
| 2022-02 | 2 873,36 | 103 | 68 858,21 |
| 2022-01 | 3 082,98 | 102 | 72 644,32 |
| 2021-12 | 3 611,49 | 98 | 72 253,61 |
| 2021-11 | 2 404,11 | 97 | 50 780,48 |
| 2021-10 | 3 229,51 | 100 | 71 684,11 |
| 2021-09 | 2 564,38 | 99 | 56 912,05 |
| 2021-08 | 2 526,68 | 98 | 55 061,96 |
| 2021-07 | 2 895,19 | 102 | 67 949,42 |
| 2021-06 | 2 331,23 | 100 | 53 385,77 |
| 2021-05 | 2 569,08 | 102 | 60 441,55 |
| 2021-04 | 2 811,31 | 102 | 65 795,81 |
| 2021-03 | 2 972,07 | 107 | 73 379,86 |
| 2021-02 | 2 341,64 | 105 | 56 331,45 |
| 2021-01 | 3 051,41 | 105 | 73 773,25 |
| 2020-12 | 3 336,47 | 105 | 80 105,36 |
| 2020-11 | 2 215,31 | 103 | 51 986,17 |
| 2020-10 | 2 578,43 | 101 | 59 647,08 |
| 2020-09 | 2 956,10 | 100 | 68 071,43 |
| 2020-08 | 2 291,64 | 103 | 53 840,58 |
| 2020-07 | 2 319,43 | 101 | 53 422,92 |
| 2020-06 | 2 540,47 | 98 | 56 858,11 |
| 2020-05 | 2 368,50 | 109 | 58 597,22 |
| 2020-04 | 2 207,96 | 108 | 54 227,05 |
| 2020-03 | 2 186,43 | 113 | 56 249,38 |
| 2020-02 | 2 358,98 | 118 | 63 466,62 |
| 2020-01 | 2 979,48 | 121 | 82 574,19 |
| 2019-12 | 3 470,15 | 157 | 123 432,24 |
| 2019-11 | 3 683,40 | 168 | 139 453,24 |
| 2019-10 | 2 694,90 | 167 | 102 251,01 |
| 2019-09 | 2 254,23 | 166 | 85 091,99 |
| 2019-08 | 2 335,12 | 162 | 86 469,62 |
| 2019-07 | 2 583,91 | 161 | 94 728,63 |
| 2019-06 | 2 318,38 | 143 | 75 564,26 |
| 2019-05 | 2 116,12 | 139 | 67 830,62 |
| 2019-04 | 2 927,80 | 138 | 93 185,98 |
| 2019-03 | 2 250,92 | 118 | 61 465,75 |
| 2019-02 | 2 374,98 | 112 | 61 445,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių prekių pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones