Matlaukio kaimo bendruomenė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 762,50 | 4 | 676,94 |
| 2026-06 | 762,50 | 4 | 676,94 |
| 2026-05 | 762,50 | 4 | 676,94 |
| 2026-04 | 762,50 | 4 | 676,94 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 716,45 | 4 | 637,76 |
| 2026-01 | 899,93 | 4 | 808,36 |
| 2025-12 | 695,00 | 4 | 617,70 |
| 2025-11 | 695,00 | 4 | 601,21 |
| 2025-10 | 695,00 | 4 | 601,21 |
| 2025-09 | 553,44 | 5 | 601,74 |
| 2025-08 | 695,00 | 4 | 617,78 |
| 2025-07 | 691,80 | 4 | 619,88 |
| 2025-06 | 695,00 | 4 | 625,21 |
| 2025-05 | 687,14 | 4 | 617,58 |
| 2025-04 | 695,00 | 4 | 625,21 |
| 2025-03 | 695,00 | 4 | 625,21 |
| 2025-02 | 653,75 | 4 | 590,11 |
| 2025-01 | 596,16 | 4 | 549,68 |
| 2024-12 | 628,75 | 4 | 566,45 |
| 2024-11 | 628,75 | 4 | 580,40 |
| 2024-10 | 616,29 | 4 | 561,96 |
| 2024-09 | 745,00 | 4 | 693,25 |
| 2024-08 | 745,00 | 4 | 693,25 |
| 2024-07 | 745,00 | 4 | 693,25 |
| 2024-06 | 745,00 | 4 | 693,25 |
| 2024-05 | 850,72 | 5 | 964,14 |
| 2024-04 | 740,50 | 6 | 999,11 |
| 2024-03 | 698,00 | 5 | 773,83 |
| 2024-02 | 686,00 | 5 | 760,01 |
| 2024-01 | 739,33 | 5 | 816,79 |
| 2023-12 | 479,62 | 5 | 535,59 |
| 2023-11 | 484,00 | 5 | 540,25 |
| 2023-10 | 463,55 | 5 | 518,49 |
| 2023-09 | 484,00 | 5 | 540,25 |
| 2023-08 | 484,09 | 5 | 540,34 |
| 2023-07 | 484,00 | 5 | 540,25 |
| 2023-06 | 484,00 | 5 | 540,25 |
| 2023-05 | 445,91 | 5 | 499,73 |
| 2023-04 | 542,50 | 4 | 487,07 |
| 2023-03 | 418,09 | 5 | 470,69 |
| 2023-02 | 469,45 | 5 | 530,09 |
| 2023-01 | 518,20 | 5 | 589,25 |
| 2022-12 | 458,67 | 5 | 520,59 |
| 2022-11 | 440,60 | 5 | 503,48 |
| 2022-10 | 484,00 | 5 | 551,34 |
| 2022-09 | 557,00 | 5 | 639,93 |
| 2022-08 | 557,00 | 5 | 639,93 |
| 2022-07 | 557,00 | 5 | 639,93 |
| 2022-06 | 508,61 | 6 | 706,37 |
| 2022-05 | 535,18 | 5 | 616,73 |
| 2022-04 | 475,05 | 5 | 540,47 |
| 2022-03 | 452,91 | 5 | 514,51 |
| 2022-02 | 389,37 | 5 | 446,25 |
| 2022-01 | 467,90 | 5 | 534,82 |
| 2021-12 | 432,73 | 5 | 492,67 |
| 2021-11 | 364,73 | 5 | 417,29 |
| 2021-10 | 392,63 | 5 | 449,04 |
| 2021-09 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-08 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-07 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-06 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-05 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-04 | 445,67 | 4 | 410,73 |
| 2021-03 | 403,39 | 4 | 369,68 |
| 2021-02 | 413,04 | 4 | 379,05 |
| 2021-01 | 368,17 | 4 | 340,14 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones