Maro Service Europe, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 909,55 | 88 | 36 772,96 |
| 2026-06 | 1 783,66 | 91 | 35 664,04 |
| 2026-05 | 1 829,40 | 92 | 37 310,71 |
| 2026-04 | 1 809,93 | 98 | 39 213,09 |
| 2026-03 | 1 825,58 | 97 | 39 299,66 |
| 2026-02 | 1 857,00 | 99 | 41 630,14 |
| 2026-01 | 1 796,52 | 87 | 35 548,19 |
| 2025-12 | 2 459,22 | 97 | 53 864,57 |
| 2025-11 | 1 947,12 | 97 | 43 324,13 |
| 2025-10 | 1 691,35 | 98 | 37 615,62 |
| 2025-09 | 1 732,13 | 96 | 37 638,73 |
| 2025-08 | 1 576,79 | 105 | 37 442,69 |
| 2025-07 | 1 600,63 | 107 | 38 675,57 |
| 2025-06 | 1 738,28 | 108 | 42 703,45 |
| 2025-05 | 1 659,92 | 108 | 40 671,89 |
| 2025-04 | 1 690,67 | 102 | 38 822,45 |
| 2025-03 | 1 626,04 | 94 | 34 476,61 |
| 2025-02 | 1 693,98 | 88 | 33 743,56 |
| 2025-01 | 1 674,61 | 92 | 35 106,54 |
| 2024-12 | 1 686,29 | 98 | 37 430,16 |
| 2024-11 | 1 463,21 | 105 | 34 900,51 |
| 2024-10 | 1 577,16 | 113 | 40 404,06 |
| 2024-09 | 1 473,65 | 131 | 43 737,82 |
| 2024-08 | 1 478,89 | 139 | 46 651,45 |
| 2024-07 | 1 556,95 | 142 | 50 460,21 |
| 2024-06 | 1 335,77 | 154 | 46 809,09 |
| 2024-05 | 1 383,93 | 152 | 47 692,74 |
| 2024-04 | 1 361,39 | 143 | 44 089,77 |
| 2024-03 | 1 295,14 | 124 | 36 431,47 |
| 2024-02 | 1 387,19 | 99 | 31 130,55 |
| 2024-01 | 1 453,62 | 90 | 29 577,95 |
| 2023-12 | 1 536,54 | 88 | 30 528,19 |
| 2023-11 | 1 348,03 | 104 | 31 794,96 |
| 2023-10 | 1 283,09 | 103 | 30 002,28 |
| 2023-09 | 1 325,68 | 102 | 30 495,30 |
| 2023-08 | 1 315,68 | 113 | 33 644,57 |
| 2023-07 | 1 245,33 | 121 | 34 030,52 |
| 2023-06 | 1 269,11 | 132 | 37 960,62 |
| 2023-05 | 1 296,47 | 124 | 36 662,20 |
| 2023-04 | 1 359,48 | 108 | 33 294,26 |
| 2023-03 | 1 249,15 | 102 | 29 037,48 |
| 2023-02 | 1 398,60 | 82 | 26 124,48 |
| 2023-01 | 1 378,22 | 83 | 26 211,82 |
| 2022-12 | 1 239,88 | 77 | 21 723,65 |
| 2022-11 | 1 220,58 | 80 | 22 341,97 |
| 2022-10 | 1 219,39 | 84 | 23 356,52 |
| 2022-09 | 1 098,23 | 92 | 23 106,63 |
| 2022-08 | 1 024,32 | 96 | 22 511,48 |
| 2022-07 | 1 154,24 | 96 | 25 346,67 |
| 2022-06 | 1 130,10 | 90 | 23 164,95 |
| 2022-05 | 1 139,05 | 89 | 23 157,82 |
| 2022-04 | 1 180,45 | 90 | 24 362,86 |
| 2022-03 | 1 069,38 | 90 | 22 043,94 |
| 2022-02 | 1 178,08 | 79 | 21 205,06 |
| 2022-01 | 904,76 | 91 | 18 711,80 |
| 2021-12 | 874,03 | 95 | 18 940,12 |
| 2021-11 | 1 005,93 | 115 | 26 439,80 |
| 2021-10 | 933,57 | 117 | 25 076,38 |
| 2021-09 | 1 043,37 | 107 | 25 655,62 |
| 2021-08 | 785,40 | 99 | 17 901,98 |
| 2021-07 | 941,40 | 90 | 19 462,01 |
| 2021-06 | 944,18 | 78 | 16 940,95 |
| 2021-05 | 996,91 | 52 | 11 933,76 |
| 2021-04 | 974,22 | 39 | 8 781,96 |
| 2021-03 | 910,43 | 36 | 7 647,16 |
| 2021-02 | 907,71 | 27 | 5 795,96 |
| 2021-01 | 915,29 | 30 | 6 469,65 |
| 2020-12 | 1 039,18 | 29 | 6 952,80 |
| 2020-11 | 835,79 | 34 | 6 607,45 |
| 2020-10 | 808,86 | 39 | 7 282,34 |
| 2020-09 | 825,39 | 35 | 6 646,25 |
| 2020-08 | 768,58 | 24 | 4 196,00 |
| 2020-07 | 780,40 | 16 | 2 835,39 |
| 2020-06 | 942,12 | 10 | 2 191,77 |
| 2020-05 | 461,55 | 41 | 4 444,20 |
| 2020-04 | 612,09 | 80 | 11 389,31 |
| 2020-03 | 942,37 | 105 | 22 932,29 |
| 2020-02 | 989,74 | 116 | 26 459,40 |
| 2020-01 | 857,41 | 121 | 23 819,97 |
| 2019-12 | 735,15 | 113 | 19 038,34 |
| 2019-11 | 726,14 | 131 | 21 809,37 |
| 2019-10 | 725,43 | 142 | 23 500,05 |
| 2019-09 | 781,58 | 159 | 28 359,10 |
| 2019-08 | 785,74 | 160 | 28 686,53 |
| 2019-07 | 761,51 | 170 | 29 431,62 |
| 2019-06 | 743,37 | 179 | 30 268,23 |
| 2019-05 | 767,45 | 158 | 27 556,50 |
| 2019-04 | 801,02 | 147 | 26 820,60 |
| 2019-03 | 788,89 | 124 | 22 389,38 |
| 2019-02 | 767,93 | 110 | 19 295,46 |
| 2019-01 | 726,77 | 109 | 17 970,24 |
| 2018-12 | 650,90 | 112 | 29 946,51 |
| 2018-11 | 594,02 | 130 | 31 809,81 |
| 2018-10 | 567,51 | 141 | 32 976,68 |
| 2018-09 | 592,40 | 144 | 35 129,18 |
| 2018-08 | 564,27 | 150 | 34 808,15 |
| 2018-07 | 568,93 | 149 | 34 890,11 |
| 2018-06 | 543,26 | 143 | 31 999,21 |
| 2018-05 | 563,70 | 127 | 29 645,35 |
| 2018-04 | 545,09 | 122 | 27 517,79 |
| 2018-03 | 561,96 | 114 | 26 502,05 |
| 2018-02 | 617,23 | 103 | 26 338,24 |
| 2018-01 | 585,57 | 105 | 25 487,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikinojo įdarbinimo agentūrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones