Marijampolės šv. Cecilijos gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 741,65 | 48 | 29 028,74 |
| 2026-06 | 2 726,43 | 56 | 33 727,84 |
| 2026-05 | 2 348,63 | 58 | 30 269,83 |
| 2026-04 | 2 415,80 | 57 | 30 549,18 |
| 2026-03 | 2 439,52 | 56 | 30 324,14 |
| 2026-02 | 2 448,32 | 56 | 31 415,58 |
| 2026-01 | 2 347,70 | 58 | 31 496,96 |
| 2025-12 | 3 622,87 | 56 | 46 958,54 |
| 2025-11 | 2 226,77 | 58 | 29 926,82 |
| 2025-10 | 2 159,26 | 57 | 28 494,15 |
| 2025-09 | 2 266,44 | 57 | 29 926,51 |
| 2025-08 | 2 499,17 | 46 | 26 439,75 |
| 2025-07 | 2 603,49 | 45 | 26 942,93 |
| 2025-06 | 2 480,07 | 55 | 31 491,05 |
| 2025-05 | 2 103,19 | 57 | 27 661,95 |
| 2025-04 | 2 078,08 | 56 | 26 901,33 |
| 2025-03 | 2 099,21 | 56 | 27 138,56 |
| 2025-02 | 2 147,64 | 56 | 27 799,75 |
| 2025-01 | 2 110,48 | 57 | 27 727,79 |
| 2024-12 | 2 716,20 | 56 | 35 023,85 |
| 2024-11 | 2 086,70 | 57 | 27 428,84 |
| 2024-10 | 2 086,97 | 57 | 27 531,73 |
| 2024-09 | 2 046,34 | 57 | 27 030,29 |
| 2024-08 | 2 119,31 | 43 | 20 936,02 |
| 2024-07 | 2 218,38 | 43 | 21 937,43 |
| 2024-06 | 2 092,46 | 56 | 27 144,94 |
| 2024-05 | 1 806,37 | 56 | 23 337,77 |
| 2024-04 | 1 781,32 | 56 | 23 031,10 |
| 2024-03 | 1 777,80 | 56 | 22 879,72 |
| 2024-02 | 1 769,55 | 56 | 22 786,60 |
| 2024-01 | 1 745,55 | 56 | 22 478,58 |
| 2023-12 | 2 168,48 | 56 | 27 895,37 |
| 2023-11 | 1 544,80 | 56 | 19 924,99 |
| 2023-10 | 1 584,14 | 55 | 20 061,75 |
| 2023-09 | 1 555,42 | 57 | 20 386,23 |
| 2023-08 | 1 929,85 | 41 | 17 964,97 |
| 2023-07 | 1 628,96 | 41 | 15 152,64 |
| 2023-06 | 1 719,66 | 54 | 21 354,41 |
| 2023-05 | 1 492,50 | 54 | 18 415,81 |
| 2023-04 | 1 470,48 | 54 | 18 127,51 |
| 2023-03 | 1 462,86 | 54 | 18 153,98 |
| 2023-02 | 1 476,42 | 54 | 18 288,23 |
| 2023-01 | 1 451,13 | 55 | 18 300,04 |
| 2022-12 | 1 805,45 | 54 | 22 319,48 |
| 2022-11 | 1 265,88 | 55 | 15 948,97 |
| 2022-10 | 1 233,43 | 56 | 15 782,45 |
| 2022-09 | 1 337,30 | 55 | 16 808,60 |
| 2022-08 | 1 469,87 | 39 | 12 982,98 |
| 2022-07 | 1 339,92 | 39 | 11 864,77 |
| 2022-06 | 1 495,90 | 53 | 18 315,72 |
| 2022-05 | 1 201,56 | 53 | 14 617,73 |
| 2022-04 | 1 200,87 | 53 | 14 636,01 |
| 2022-03 | 1 192,71 | 52 | 14 247,72 |
| 2022-02 | 1 188,93 | 53 | 14 475,80 |
| 2022-01 | 1 209,54 | 53 | 14 729,39 |
| 2021-12 | 1 538,65 | 53 | 18 660,34 |
| 2021-11 | 1 194,10 | 53 | 14 516,17 |
| 2021-10 | 1 066,28 | 54 | 13 189,52 |
| 2021-09 | 1 150,70 | 51 | 13 432,37 |
| 2021-08 | 1 407,95 | 34 | 11 008,22 |
| 2021-07 | 1 258,42 | 34 | 9 818,79 |
| 2021-06 | 1 359,53 | 48 | 15 061,57 |
| 2021-05 | 1 092,23 | 48 | 12 075,35 |
| 2021-04 | 1 094,58 | 48 | 12 100,81 |
| 2021-03 | 1 088,69 | 47 | 11 779,34 |
| 2021-02 | 1 100,73 | 47 | 11 901,67 |
| 2021-01 | 1 100,73 | 47 | 11 901,67 |
| 2020-12 | 1 343,04 | 48 | 14 806,50 |
| 2020-11 | 1 049,76 | 48 | 11 577,12 |
| 2020-10 | 1 066,57 | 48 | 11 749,05 |
| 2020-09 | 1 124,38 | 49 | 12 624,00 |
| 2020-08 | 970,87 | 31 | 6 833,19 |
| 2020-07 | 991,47 | 31 | 6 991,79 |
| 2020-06 | 1 118,45 | 52 | 13 319,85 |
| 2020-05 | 845,40 | 53 | 10 206,93 |
| 2020-04 | 842,86 | 50 | 9 629,10 |
| 2020-03 | 807,69 | 51 | 9 441,62 |
| 2020-02 | 798,25 | 52 | 9 495,37 |
| 2020-01 | 829,71 | 52 | 9 862,13 |
| 2019-12 | 1 095,90 | 53 | 13 218,11 |
| 2019-11 | 786,66 | 53 | 9 516,11 |
| 2019-10 | 813,49 | 52 | 9 666,26 |
| 2019-09 | 805,62 | 52 | 9 583,98 |
| 2019-08 | 918,51 | 29 | 6 002,61 |
| 2019-07 | 972,22 | 29 | 6 296,12 |
| 2019-06 | 1 056,40 | 54 | 13 153,86 |
| 2019-05 | 739,32 | 53 | 8 947,93 |
| 2019-04 | 708,47 | 53 | 8 644,20 |
| 2019-03 | 711,49 | 54 | 8 863,13 |
| 2019-02 | 695,04 | 54 | 8 662,75 |
| 2019-01 | 704,29 | 54 | 8 768,69 |
| 2018-12 | 736,78 | 55 | 16 742,17 |
| 2018-11 | 533,32 | 54 | 11 907,64 |
| 2018-10 | 547,50 | 56 | 12 658,42 |
| 2018-09 | 564,22 | 55 | 12 826,68 |
| 2018-08 | 663,79 | 30 | 8 142,92 |
| 2018-07 | 633,11 | 30 | 7 764,41 |
| 2018-06 | 657,62 | 55 | 15 028,41 |
| 2018-05 | 513,05 | 56 | 11 879,76 |
| 2018-04 | 494,20 | 56 | 11 443,91 |
| 2018-03 | 498,40 | 56 | 11 542,06 |
| 2018-02 | 497,59 | 56 | 11 517,19 |
| 2018-01 | 495,77 | 57 | 11 685,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones