Marijampolės sporto centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 812,87 | 87 | 34 152,00 |
| 2026-06 | 1 693,90 | 89 | 32 644,02 |
| 2026-05 | 1 730,08 | 93 | 34 976,55 |
| 2026-04 | 1 667,98 | 94 | 34 046,70 |
| 2026-03 | 1 672,08 | 95 | 34 630,80 |
| 2026-02 | 1 625,70 | 94 | 33 661,42 |
| 2026-01 | 1 635,99 | 93 | 34 003,89 |
| 2025-12 | 1 509,25 | 94 | 31 772,83 |
| 2025-11 | 1 506,17 | 93 | 31 245,88 |
| 2025-10 | 1 533,14 | 95 | 32 483,82 |
| 2025-09 | 1 516,44 | 91 | 30 787,16 |
| 2025-08 | 1 589,98 | 80 | 28 336,91 |
| 2025-07 | 1 831,56 | 81 | 33 233,55 |
| 2025-06 | 1 566,54 | 82 | 28 631,63 |
| 2025-05 | 1 570,86 | 86 | 30 211,07 |
| 2025-04 | 1 549,56 | 85 | 29 429,24 |
| 2025-03 | 1 656,64 | 85 | 31 461,26 |
| 2025-02 | 1 713,43 | 88 | 34 131,53 |
| 2025-01 | 1 536,93 | 86 | 29 662,24 |
| 2024-12 | 1 488,55 | 86 | 28 752,69 |
| 2024-11 | 1 504,53 | 86 | 29 129,64 |
| 2024-10 | 1 489,43 | 87 | 29 157,94 |
| 2024-09 | 1 521,67 | 85 | 29 159,02 |
| 2024-08 | 1 451,01 | 84 | 27 366,71 |
| 2024-07 | 1 566,08 | 80 | 28 076,77 |
| 2024-06 | 1 483,37 | 83 | 27 500,60 |
| 2024-05 | 1 573,77 | 89 | 31 644,74 |
| 2024-04 | 1 461,92 | 90 | 29 449,98 |
| 2024-03 | 1 412,63 | 90 | 28 503,90 |
| 2024-02 | 1 370,16 | 91 | 27 944,17 |
| 2024-01 | 1 445,93 | 88 | 28 471,29 |
| 2023-12 | 1 381,98 | 88 | 27 190,48 |
| 2023-11 | 1 379,62 | 88 | 27 145,71 |
| 2023-10 | 1 469,93 | 84 | 27 605,12 |
| 2023-09 | 1 422,01 | 85 | 27 000,62 |
| 2023-08 | 1 505,78 | 75 | 25 243,04 |
| 2023-07 | 1 452,43 | 74 | 24 067,77 |
| 2023-06 | 1 474,23 | 74 | 24 392,61 |
| 2023-05 | 1 427,51 | 80 | 25 552,50 |
| 2023-04 | 1 414,46 | 80 | 25 441,31 |
| 2023-03 | 1 487,83 | 82 | 27 283,19 |
| 2023-02 | 1 328,82 | 83 | 24 779,73 |
| 2023-01 | 1 376,75 | 82 | 25 343,42 |
| 2022-12 | 1 257,77 | 83 | 23 483,21 |
| 2022-11 | 1 363,58 | 82 | 25 222,63 |
| 2022-10 | 1 323,89 | 81 | 24 149,61 |
| 2022-09 | 1 496,47 | 78 | 26 308,25 |
| 2022-08 | 1 345,43 | 73 | 22 073,01 |
| 2022-07 | 1 296,25 | 74 | 21 562,53 |
| 2022-06 | 1 332,14 | 74 | 21 963,81 |
| 2022-05 | 1 279,66 | 82 | 23 468,03 |
| 2022-04 | 1 255,47 | 82 | 23 014,47 |
| 2022-03 | 1 225,99 | 83 | 22 724,23 |
| 2022-02 | 1 261,15 | 85 | 24 032,22 |
| 2022-01 | 1 204,91 | 85 | 22 932,42 |
| 2021-12 | 1 215,67 | 86 | 23 318,10 |
| 2021-11 | 1 229,95 | 84 | 23 000,33 |
| 2021-10 | 1 214,85 | 84 | 22 673,24 |
| 2021-09 | 1 182,70 | 83 | 21 786,34 |
| 2021-08 | 1 276,62 | 79 | 22 370,31 |
| 2021-07 | 1 238,59 | 79 | 21 705,10 |
| 2021-06 | 1 231,71 | 78 | 21 306,36 |
| 2021-05 | 1 183,36 | 88 | 23 162,50 |
| 2021-04 | 1 190,67 | 87 | 23 107,13 |
| 2021-03 | 1 158,12 | 88 | 22 694,68 |
| 2021-02 | 1 142,60 | 89 | 22 621,01 |
| 2021-01 | 1 132,65 | 90 | 22 708,88 |
| 2020-12 | 1 094,99 | 89 | 21 695,11 |
| 2020-11 | 1 058,27 | 90 | 21 202,08 |
| 2020-10 | 1 060,82 | 92 | 21 702,69 |
| 2020-09 | 985,01 | 91 | 19 869,23 |
| 2020-08 | 1 129,52 | 78 | 19 401,55 |
| 2020-07 | 1 063,71 | 76 | 17 825,32 |
| 2020-06 | 1 040,06 | 77 | 17 703,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones