Marijampolės Meilės Lukšienės švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 357,26 | 36 | 18 115,54 |
| 2026-06 | 2 238,98 | 36 | 17 364,63 |
| 2026-05 | 2 238,15 | 36 | 17 341,95 |
| 2026-04 | 2 156,18 | 36 | 16 727,46 |
| 2026-03 | 2 190,68 | 36 | 17 270,63 |
| 2026-02 | 2 153,79 | 36 | 17 270,16 |
| 2026-01 | 2 017,56 | 36 | 16 393,93 |
| 2025-12 | 2 016,52 | 36 | 16 435,81 |
| 2025-11 | 1 930,96 | 36 | 15 735,62 |
| 2025-10 | 2 032,17 | 36 | 16 589,27 |
| 2025-09 | 1 943,76 | 36 | 15 856,34 |
| 2025-08 | 1 923,38 | 36 | 15 720,70 |
| 2025-07 | 2 243,46 | 37 | 18 644,92 |
| 2025-06 | 1 944,86 | 37 | 16 435,48 |
| 2025-05 | 1 979,74 | 37 | 16 535,99 |
| 2025-04 | 1 884,01 | 37 | 15 736,35 |
| 2025-03 | 1 927,32 | 36 | 15 735,42 |
| 2025-02 | 1 960,83 | 36 | 16 045,91 |
| 2025-01 | 2 022,19 | 38 | 17 273,38 |
| 2024-12 | 1 956,13 | 37 | 16 333,29 |
| 2024-11 | 1 908,16 | 37 | 15 983,87 |
| 2024-10 | 1 906,39 | 37 | 15 923,16 |
| 2024-09 | 1 785,54 | 36 | 14 434,34 |
| 2024-08 | 1 706,28 | 36 | 13 898,27 |
| 2024-07 | 1 856,06 | 34 | 14 311,83 |
| 2024-06 | 2 269,73 | 36 | 18 201,89 |
| 2024-05 | 1 671,73 | 21 | 7 844,59 |
| 2024-04 | 1 754,04 | 21 | 8 259,70 |
| 2024-03 | 1 725,27 | 21 | 8 125,42 |
| 2024-02 | 1 670,87 | 21 | 7 867,77 |
| 2024-01 | 1 666,72 | 21 | 7 827,86 |
| 2023-12 | 1 761,72 | 21 | 8 281,92 |
| 2023-11 | 1 654,25 | 21 | 7 774,28 |
| 2023-10 | 1 554,70 | 21 | 7 320,82 |
| 2023-09 | 1 524,33 | 21 | 7 174,13 |
| 2023-08 | 1 487,22 | 22 | 7 289,14 |
| 2023-07 | 1 429,56 | 22 | 7 015,06 |
| 2023-06 | 1 524,47 | 21 | 7 121,35 |
| 2023-05 | 1 520,71 | 21 | 7 103,19 |
| 2023-04 | 1 503,12 | 21 | 7 025,29 |
| 2023-03 | 1 478,47 | 21 | 6 916,33 |
| 2023-02 | 1 526,52 | 21 | 7 171,27 |
| 2023-01 | 1 449,62 | 22 | 7 124,74 |
| 2022-12 | 1 351,30 | 22 | 6 652,91 |
| 2022-11 | 1 301,89 | 22 | 6 425,95 |
| 2022-10 | 1 288,92 | 21 | 6 030,41 |
| 2022-09 | 1 526,40 | 14 | 4 728,85 |
| 2022-08 | 1 380,43 | 15 | 4 615,33 |
| 2022-07 | 1 296,09 | 15 | 4 329,13 |
| 2022-06 | 1 378,76 | 15 | 4 581,05 |
| 2022-05 | 1 492,96 | 14 | 4 624,60 |
| 2022-04 | 1 487,98 | 14 | 4 609,00 |
| 2022-03 | 1 469,55 | 14 | 4 547,66 |
| 2022-02 | 1 472,02 | 14 | 4 561,14 |
| 2022-01 | 1 289,08 | 14 | 3 990,34 |
| 2021-12 | 1 321,81 | 14 | 4 066,34 |
| 2021-11 | 1 240,74 | 14 | 3 829,42 |
| 2021-10 | 1 232,96 | 14 | 3 805,20 |
| 2021-09 | 1 238,09 | 14 | 3 818,09 |
| 2021-08 | 1 128,20 | 14 | 3 478,28 |
| 2021-07 | 1 104,41 | 15 | 3 642,03 |
| 2021-06 | 1 072,44 | 15 | 3 538,47 |
| 2021-05 | 1 075,98 | 15 | 3 550,50 |
| 2021-04 | 1 070,95 | 15 | 3 534,49 |
| 2021-03 | 1 080,28 | 15 | 3 566,72 |
| 2021-02 | 1 111,09 | 14 | 3 418,82 |
| 2021-01 | 1 098,60 | 15 | 3 612,16 |
| 2020-12 | 1 129,05 | 15 | 3 712,53 |
| 2020-11 | 1 093,49 | 15 | 3 566,55 |
| 2020-10 | 1 103,72 | 15 | 3 598,71 |
| 2020-09 | 940,67 | 15 | 3 066,24 |
| 2020-08 | 928,84 | 14 | 2 829,98 |
| 2020-07 | 947,50 | 14 | 2 884,64 |
| 2020-06 | 926,25 | 14 | 2 821,89 |
| 2020-05 | 981,67 | 13 | 2 769,57 |
| 2020-04 | 876,64 | 15 | 2 876,19 |
| 2020-03 | 887,90 | 15 | 2 922,23 |
| 2020-02 | 838,90 | 15 | 2 761,44 |
| 2020-01 | 839,78 | 15 | 2 766,53 |
| 2019-12 | 1 025,92 | 15 | 3 392,64 |
| 2019-11 | 945,79 | 15 | 3 118,85 |
| 2019-10 | 830,82 | 15 | 2 733,81 |
| 2019-09 | 809,20 | 15 | 2 656,99 |
| 2019-08 | 837,24 | 15 | 2 755,12 |
| 2019-07 | 884,52 | 15 | 2 908,72 |
| 2019-06 | 812,72 | 15 | 2 694,23 |
| 2019-05 | 846,50 | 15 | 2 836,96 |
| 2019-04 | 868,46 | 14 | 2 705,92 |
| 2019-03 | 828,55 | 15 | 2 768,31 |
| 2019-02 | 692,81 | 15 | 2 333,09 |
| 2019-01 | 754,47 | 14 | 2 364,23 |
| 2018-12 | 751,75 | 14 | 4 249,12 |
| 2018-11 | 674,44 | 14 | 3 818,19 |
| 2018-10 | 610,19 | 14 | 3 446,70 |
| 2018-09 | 585,09 | 15 | 3 540,88 |
| 2018-08 | 584,18 | 14 | 3 295,78 |
| 2018-07 | 698,66 | 15 | 4 249,63 |
| 2018-06 | 570,68 | 14 | 3 231,63 |
| 2018-05 | 597,12 | 15 | 3 621,48 |
| 2018-04 | 571,78 | 16 | 3 686,16 |
| 2018-03 | 550,66 | 15 | 3 318,95 |
| 2018-02 | 544,71 | 16 | 3 508,18 |
| 2018-01 | 558,78 | 16 | 3 596,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones