Marijampolės marijonų gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 834,88 | 54 | 45 908,25 |
| 2026-06 | 3 470,53 | 57 | 43 965,41 |
| 2026-05 | 3 327,09 | 58 | 42 901,08 |
| 2026-04 | 3 284,15 | 57 | 41 699,52 |
| 2026-03 | 3 282,77 | 57 | 41 799,04 |
| 2026-02 | 3 241,70 | 58 | 42 532,02 |
| 2026-01 | 3 221,76 | 59 | 44 176,15 |
| 2025-12 | 5 898,54 | 59 | 80 960,67 |
| 2025-11 | 2 992,36 | 58 | 40 370,16 |
| 2025-10 | 2 986,55 | 58 | 40 325,82 |
| 2025-09 | 3 078,44 | 56 | 40 093,44 |
| 2025-08 | 2 974,49 | 56 | 38 649,81 |
| 2025-07 | 3 261,37 | 55 | 41 781,89 |
| 2025-06 | 2 819,27 | 56 | 36 772,02 |
| 2025-05 | 2 799,30 | 56 | 36 392,76 |
| 2025-04 | 2 811,95 | 56 | 36 526,41 |
| 2025-03 | 2 791,09 | 56 | 36 285,62 |
| 2025-02 | 2 699,90 | 55 | 34 434,29 |
| 2025-01 | 2 789,45 | 55 | 35 612,31 |
| 2024-12 | 3 760,83 | 56 | 48 842,96 |
| 2024-11 | 2 822,25 | 55 | 35 969,63 |
| 2024-10 | 2 752,95 | 55 | 35 058,19 |
| 2024-09 | 2 822,61 | 57 | 37 141,17 |
| 2024-08 | 2 775,66 | 58 | 36 845,39 |
| 2024-07 | 2 806,09 | 56 | 36 253,06 |
| 2024-06 | 2 504,16 | 58 | 33 586,98 |
| 2024-05 | 2 468,16 | 58 | 33 067,74 |
| 2024-04 | 2 424,14 | 58 | 32 501,30 |
| 2024-03 | 2 457,45 | 57 | 32 393,82 |
| 2024-02 | 2 365,25 | 59 | 32 255,03 |
| 2024-01 | 2 347,87 | 58 | 31 443,05 |
| 2023-12 | 3 034,59 | 58 | 40 682,39 |
| 2023-11 | 2 193,05 | 58 | 29 453,28 |
| 2023-10 | 2 166,55 | 58 | 29 051,87 |
| 2023-09 | 2 150,53 | 58 | 28 812,24 |
| 2023-08 | 2 265,95 | 58 | 30 393,97 |
| 2023-07 | 2 105,80 | 57 | 27 747,01 |
| 2023-06 | 2 109,69 | 58 | 28 281,29 |
| 2023-05 | 2 122,12 | 57 | 27 895,53 |
| 2023-04 | 2 081,66 | 58 | 27 889,57 |
| 2023-03 | 2 076,44 | 57 | 27 396,48 |
| 2023-02 | 2 070,14 | 58 | 27 802,23 |
| 2023-01 | 2 028,10 | 58 | 27 220,15 |
| 2022-12 | 2 827,50 | 60 | 39 086,84 |
| 2022-11 | 1 740,80 | 59 | 23 735,83 |
| 2022-10 | 1 772,81 | 59 | 24 172,75 |
| 2022-09 | 1 848,96 | 57 | 24 367,83 |
| 2022-08 | 2 121,65 | 57 | 27 921,38 |
| 2022-07 | 1 923,39 | 56 | 24 878,50 |
| 2022-06 | 1 911,87 | 57 | 24 982,79 |
| 2022-05 | 1 944,86 | 56 | 24 863,93 |
| 2022-04 | 1 816,99 | 56 | 23 329,37 |
| 2022-03 | 1 825,38 | 56 | 23 386,75 |
| 2022-02 | 1 781,80 | 58 | 23 647,05 |
| 2022-01 | 1 778,90 | 58 | 23 511,05 |
| 2021-12 | 3 266,34 | 58 | 43 147,73 |
| 2021-11 | 1 937,22 | 56 | 24 733,86 |
| 2021-10 | 1 607,65 | 58 | 21 236,79 |
| 2021-09 | 1 435,58 | 56 | 18 277,35 |
| 2021-08 | 1 612,48 | 56 | 20 557,89 |
| 2021-07 | 1 609,16 | 53 | 19 430,07 |
| 2021-06 | 1 496,62 | 57 | 19 367,28 |
| 2021-05 | 1 464,72 | 56 | 18 604,44 |
| 2021-04 | 1 460,96 | 56 | 18 579,03 |
| 2021-03 | 1 457,97 | 56 | 18 539,32 |
| 2021-02 | 1 423,76 | 57 | 18 445,99 |
| 2021-01 | 1 457,77 | 56 | 18 571,03 |
| 2020-12 | 2 801,34 | 57 | 36 217,20 |
| 2020-11 | 1 416,31 | 56 | 17 982,82 |
| 2020-10 | 1 417,24 | 57 | 18 328,27 |
| 2020-09 | 1 465,02 | 57 | 18 918,89 |
| 2020-08 | 1 430,81 | 52 | 16 930,53 |
| 2020-07 | 1 588,27 | 50 | 18 095,68 |
| 2020-06 | 1 400,61 | 55 | 17 556,61 |
| 2020-05 | 1 305,50 | 55 | 16 371,23 |
| 2020-04 | 1 327,14 | 54 | 16 333,25 |
| 2020-03 | 1 292,22 | 56 | 16 496,13 |
| 2020-02 | 1 325,31 | 57 | 17 171,27 |
| 2020-01 | 1 341,60 | 56 | 17 098,72 |
| 2019-12 | 2 495,29 | 56 | 31 699,70 |
| 2019-11 | 1 238,09 | 57 | 16 014,76 |
| 2019-10 | 1 219,60 | 58 | 16 051,87 |
| 2019-09 | 1 260,29 | 55 | 15 736,91 |
| 2019-08 | 1 333,82 | 50 | 15 075,75 |
| 2019-07 | 1 594,80 | 47 | 16 950,39 |
| 2019-06 | 1 367,03 | 53 | 16 398,82 |
| 2019-05 | 1 256,75 | 54 | 15 530,42 |
| 2019-04 | 1 249,22 | 53 | 15 202,97 |
| 2019-03 | 1 189,81 | 55 | 15 020,20 |
| 2019-02 | 1 202,36 | 56 | 15 465,02 |
| 2019-01 | 1 227,46 | 54 | 15 279,86 |
| 2018-12 | 1 542,45 | 54 | 34 270,85 |
| 2018-11 | 878,29 | 57 | 20 592,54 |
| 2018-10 | 937,77 | 53 | 20 439,27 |
| 2018-09 | 917,92 | 54 | 20 391,75 |
| 2018-08 | 1 211,17 | 48 | 23 717,42 |
| 2018-07 | 943,58 | 44 | 17 030,74 |
| 2018-06 | 924,98 | 46 | 17 467,14 |
| 2018-05 | 911,63 | 47 | 17 607,53 |
| 2018-04 | 891,25 | 47 | 17 193,04 |
| 2018-03 | 833,05 | 50 | 17 104,51 |
| 2018-02 | 841,73 | 48 | 16 585,67 |
| 2018-01 | 854,63 | 49 | 17 193,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones