Marijampolės kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 607,65 | 130 | 46 078,78 |
| 2026-06 | 1 647,78 | 127 | 46 157,05 |
| 2026-05 | 1 683,87 | 128 | 49 001,24 |
| 2026-04 | 1 589,65 | 129 | 45 400,75 |
| 2026-03 | 1 621,43 | 130 | 47 295,05 |
| 2026-02 | 1 531,31 | 130 | 45 429,82 |
| 2026-01 | 1 440,72 | 131 | 43 659,04 |
| 2025-12 | 1 499,33 | 124 | 45 127,44 |
| 2025-11 | 1 359,87 | 125 | 40 250,96 |
| 2025-10 | 1 372,84 | 124 | 42 225,80 |
| 2025-09 | 1 395,50 | 125 | 40 275,23 |
| 2025-08 | 1 361,50 | 125 | 39 279,61 |
| 2025-07 | 1 527,25 | 127 | 44 744,33 |
| 2025-06 | 1 408,67 | 125 | 40 708,12 |
| 2025-05 | 1 424,21 | 129 | 42 658,59 |
| 2025-04 | 1 380,47 | 132 | 44 786,69 |
| 2025-03 | 1 399,69 | 133 | 42 969,16 |
| 2025-02 | 1 359,06 | 133 | 41 608,11 |
| 2025-01 | 1 257,02 | 135 | 39 348,69 |
| 2024-12 | 1 309,49 | 132 | 40 001,53 |
| 2024-11 | 1 261,55 | 131 | 37 977,00 |
| 2024-10 | 1 324,92 | 132 | 43 466,10 |
| 2024-09 | 1 281,80 | 127 | 37 414,99 |
| 2024-08 | 1 260,72 | 131 | 37 882,71 |
| 2024-07 | 1 280,22 | 133 | 39 203,11 |
| 2024-06 | 1 268,46 | 135 | 39 432,71 |
| 2024-05 | 1 275,65 | 133 | 39 510,96 |
| 2024-04 | 1 257,95 | 136 | 41 180,26 |
| 2024-03 | 1 251,12 | 135 | 40 493,99 |
| 2024-02 | 1 219,71 | 135 | 37 667,80 |
| 2024-01 | 1 136,93 | 131 | 34 071,37 |
| 2023-12 | 1 291,44 | 129 | 38 984,55 |
| 2023-11 | 1 214,41 | 132 | 36 697,75 |
| 2023-10 | 1 287,94 | 132 | 39 058,76 |
| 2023-09 | 1 212,27 | 128 | 35 419,94 |
| 2023-08 | 1 284,17 | 129 | 37 710,33 |
| 2023-07 | 1 139,14 | 131 | 34 208,51 |
| 2023-06 | 1 175,32 | 126 | 33 765,12 |
| 2023-05 | 1 256,70 | 124 | 35 690,60 |
| 2023-04 | 1 155,17 | 128 | 33 781,00 |
| 2023-03 | 1 303,12 | 130 | 38 322,69 |
| 2023-02 | 1 142,52 | 128 | 33 380,76 |
| 2023-01 | 1 146,17 | 126 | 32 641,77 |
| 2022-12 | 1 403,62 | 127 | 40 772,22 |
| 2022-11 | 1 065,64 | 129 | 31 312,01 |
| 2022-10 | 929,75 | 129 | 27 371,14 |
| 2022-09 | 1 023,73 | 117 | 27 794,08 |
| 2022-08 | 1 041,16 | 116 | 27 766,01 |
| 2022-07 | 1 045,40 | 116 | 27 920,86 |
| 2022-06 | 982,73 | 116 | 26 045,37 |
| 2022-05 | 1 064,23 | 119 | 28 986,82 |
| 2022-04 | 1 000,47 | 120 | 27 491,46 |
| 2022-03 | 1 017,89 | 121 | 28 191,70 |
| 2022-02 | 944,14 | 120 | 25 912,89 |
| 2022-01 | 960,74 | 121 | 26 605,01 |
| 2021-12 | 1 325,42 | 122 | 36 914,41 |
| 2021-11 | 865,73 | 121 | 23 937,44 |
| 2021-10 | 889,45 | 122 | 24 725,00 |
| 2021-09 | 874,83 | 120 | 23 925,63 |
| 2021-08 | 897,13 | 119 | 24 291,40 |
| 2021-07 | 901,65 | 119 | 24 416,51 |
| 2021-06 | 902,08 | 120 | 24 651,19 |
| 2021-05 | 882,93 | 122 | 24 503,72 |
| 2021-04 | 871,68 | 122 | 24 220,37 |
| 2021-03 | 877,18 | 121 | 24 179,63 |
| 2021-02 | 883,57 | 120 | 24 109,71 |
| 2021-01 | 865,00 | 122 | 23 998,60 |
| 2020-12 | 929,39 | 121 | 25 493,65 |
| 2020-11 | 760,73 | 124 | 21 425,10 |
| 2020-10 | 814,28 | 122 | 22 579,53 |
| 2020-09 | 811,93 | 117 | 21 653,12 |
| 2020-08 | 799,41 | 121 | 21 990,95 |
| 2020-07 | 798,43 | 120 | 21 810,07 |
| 2020-06 | 792,45 | 119 | 21 443,05 |
| 2020-05 | 781,88 | 114 | 20 255,54 |
| 2020-04 | 808,40 | 117 | 21 604,01 |
| 2020-03 | 769,09 | 118 | 20 757,73 |
| 2020-02 | 757,48 | 115 | 19 837,97 |
| 2020-01 | 750,27 | 112 | 19 054,09 |
| 2019-12 | 782,55 | 110 | 19 479,01 |
| 2019-11 | 960,81 | 111 | 24 139,30 |
| 2019-10 | 697,12 | 113 | 17 655,55 |
| 2019-09 | 659,16 | 110 | 16 387,85 |
| 2019-08 | 721,90 | 115 | 18 681,71 |
| 2019-07 | 676,20 | 117 | 17 870,87 |
| 2019-06 | 702,07 | 117 | 18 636,61 |
| 2019-05 | 706,24 | 120 | 19 515,05 |
| 2019-04 | 718,06 | 122 | 20 201,07 |
| 2019-03 | 678,78 | 123 | 19 224,20 |
| 2019-02 | 675,17 | 119 | 18 509,70 |
| 2019-01 | 668,47 | 116 | 17 808,07 |
| 2018-12 | 563,73 | 112 | 25 599,28 |
| 2018-11 | 661,46 | 111 | 29 793,30 |
| 2018-10 | 480,62 | 107 | 20 865,56 |
| 2018-09 | 470,83 | 110 | 21 008,15 |
| 2018-08 | 465,06 | 117 | 22 056,34 |
| 2018-07 | 482,15 | 115 | 22 488,37 |
| 2018-06 | 478,09 | 115 | 22 736,35 |
| 2018-05 | 478,68 | 114 | 22 099,50 |
| 2018-04 | 538,48 | 112 | 24 505,55 |
| 2018-03 | 540,03 | 115 | 25 515,28 |
| 2018-02 | 462,92 | 117 | 21 931,46 |
| 2018-01 | 436,98 | 120 | 21 213,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones