Marijampolės apylinkės teismas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 009,27 | 94 | 60 467,99 |
| 2026-06 | 3 014,57 | 95 | 61 131,15 |
| 2026-05 | 2 897,74 | 94 | 58 195,37 |
| 2026-04 | 3 082,52 | 96 | 63 113,23 |
| 2026-03 | 2 887,65 | 96 | 60 123,02 |
| 2026-02 | 2 860,91 | 97 | 60 439,51 |
| 2026-01 | 2 818,17 | 97 | 59 901,92 |
| 2025-12 | 3 072,59 | 97 | 65 589,50 |
| 2025-11 | 2 764,69 | 96 | 58 407,05 |
| 2025-10 | 2 784,05 | 95 | 58 264,22 |
| 2025-09 | 2 778,12 | 94 | 57 467,92 |
| 2025-08 | 2 747,32 | 94 | 56 805,69 |
| 2025-07 | 2 906,46 | 94 | 60 041,77 |
| 2025-06 | 2 663,74 | 95 | 55 599,51 |
| 2025-05 | 2 864,92 | 94 | 59 279,68 |
| 2025-04 | 2 695,73 | 96 | 56 779,88 |
| 2025-03 | 2 606,06 | 96 | 54 790,62 |
| 2025-02 | 2 536,46 | 95 | 52 682,23 |
| 2025-01 | 2 828,84 | 97 | 59 897,41 |
| 2024-12 | 3 172,45 | 113 | 78 354,73 |
| 2024-11 | 2 557,00 | 115 | 64 023,91 |
| 2024-10 | 2 522,54 | 113 | 62 324,29 |
| 2024-09 | 2 557,49 | 109 | 60 891,06 |
| 2024-08 | 2 658,28 | 110 | 63 821,45 |
| 2024-07 | 2 818,05 | 113 | 69 448,49 |
| 2024-06 | 2 706,34 | 116 | 68 929,24 |
| 2024-05 | 2 580,87 | 117 | 65 975,51 |
| 2024-04 | 2 583,06 | 115 | 64 850,29 |
| 2024-03 | 2 629,71 | 114 | 65 350,14 |
| 2024-02 | 2 520,21 | 118 | 64 650,68 |
| 2024-01 | 2 576,49 | 118 | 66 085,48 |
| 2023-12 | 2 811,28 | 121 | 74 012,81 |
| 2023-11 | 2 590,37 | 120 | 67 314,56 |
| 2023-10 | 2 527,82 | 121 | 66 496,45 |
| 2023-09 | 2 286,66 | 121 | 60 137,08 |
| 2023-08 | 2 404,35 | 120 | 62 566,81 |
| 2023-07 | 2 179,22 | 122 | 57 652,80 |
| 2023-06 | 1 896,45 | 124 | 50 981,02 |
| 2023-05 | 1 855,10 | 125 | 50 270,25 |
| 2023-04 | 1 830,07 | 124 | 49 174,81 |
| 2023-03 | 1 897,96 | 122 | 50 304,81 |
| 2023-02 | 1 826,93 | 124 | 49 430,96 |
| 2023-01 | 1 778,77 | 126 | 48 965,09 |
| 2022-12 | 1 608,21 | 127 | 44 620,47 |
| 2022-11 | 1 716,83 | 124 | 46 420,46 |
| 2022-10 | 1 687,00 | 124 | 45 578,76 |
| 2022-09 | 1 898,41 | 120 | 49 788,50 |
| 2022-08 | 1 873,42 | 123 | 50 200,45 |
| 2022-07 | 1 830,87 | 122 | 48 739,24 |
| 2022-06 | 1 784,28 | 127 | 49 193,13 |
| 2022-05 | 1 768,46 | 123 | 47 106,89 |
| 2022-04 | 1 878,46 | 123 | 49 985,97 |
| 2022-03 | 1 670,96 | 126 | 45 584,00 |
| 2022-02 | 1 747,77 | 128 | 48 522,59 |
| 2022-01 | 1 722,43 | 126 | 46 981,87 |
| 2021-12 | 1 657,97 | 124 | 44 461,98 |
| 2021-11 | 1 670,30 | 124 | 44 730,27 |
| 2021-10 | 1 610,50 | 125 | 43 501,58 |
| 2021-09 | 1 667,97 | 127 | 45 750,50 |
| 2021-08 | 1 713,23 | 127 | 47 003,77 |
| 2021-07 | 1 667,92 | 125 | 45 058,77 |
| 2021-06 | 1 621,15 | 127 | 44 559,66 |
| 2021-05 | 1 660,83 | 127 | 45 633,47 |
| 2021-04 | 1 631,28 | 128 | 45 122,20 |
| 2021-03 | 1 652,43 | 126 | 45 005,59 |
| 2021-02 | 1 651,07 | 125 | 44 568,56 |
| 2021-01 | 1 628,63 | 126 | 44 369,08 |
| 2020-12 | 1 586,19 | 129 | 44 112,03 |
| 2020-11 | 1 579,06 | 125 | 42 531,17 |
| 2020-10 | 1 568,36 | 124 | 41 936,79 |
| 2020-09 | 1 604,65 | 124 | 42 903,45 |
| 2020-08 | 1 648,84 | 123 | 43 716,11 |
| 2020-07 | 1 675,43 | 123 | 44 368,81 |
| 2020-06 | 1 655,63 | 124 | 44 233,10 |
| 2020-05 | 1 670,08 | 123 | 44 261,87 |
| 2020-04 | 1 660,60 | 123 | 44 017,36 |
| 2020-03 | 1 600,50 | 123 | 42 386,21 |
| 2020-02 | 1 561,79 | 126 | 42 283,95 |
| 2020-01 | 1 625,86 | 124 | 43 265,02 |
| 2019-12 | 1 557,28 | 123 | 41 123,13 |
| 2019-11 | 1 543,44 | 123 | 40 755,65 |
| 2019-10 | 1 554,43 | 124 | 41 412,36 |
| 2019-09 | 1 574,20 | 123 | 41 597,23 |
| 2019-08 | 1 558,32 | 122 | 40 762,40 |
| 2019-07 | 1 631,93 | 125 | 43 789,77 |
| 2019-06 | 1 507,41 | 126 | 40 807,43 |
| 2019-05 | 1 498,01 | 127 | 41 366,34 |
| 2019-04 | 1 537,68 | 125 | 42 141,60 |
| 2019-03 | 1 466,06 | 126 | 40 563,24 |
| 2019-02 | 1 471,53 | 126 | 41 119,54 |
| 2019-01 | 1 473,46 | 125 | 41 801,00 |
| 2018-12 | 1 037,64 | 124 | 51 916,71 |
| 2018-11 | 1 037,33 | 125 | 52 293,94 |
| 2018-10 | 1 095,54 | 124 | 54 754,18 |
| 2018-09 | 1 069,92 | 125 | 53 914,13 |
| 2018-08 | 1 076,29 | 125 | 54 218,63 |
| 2018-07 | 1 056,34 | 124 | 52 772,54 |
| 2018-06 | 1 077,50 | 123 | 53 424,32 |
| 2018-05 | 1 081,20 | 125 | 54 483,78 |
| 2018-04 | 1 038,42 | 124 | 51 893,50 |
| 2018-03 | 1 057,91 | 124 | 52 867,66 |
| 2018-02 | 1 028,28 | 124 | 51 366,17 |
| 2018-01 | 1 026,31 | 125 | 51 695,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisingumo ir teisminė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones