"Mantės inžinerija", UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 958,52 | 12 | 2 627,56 |
| 2026-06 | 988,31 | 10 | 2 259,42 |
| 2026-05 | 953,51 | 10 | 2 185,40 |
| 2026-04 | 903,96 | 8 | 1 685,53 |
| 2026-03 | 821,10 | 8 | 1 524,64 |
| 2026-02 | 933,37 | 10 | 2 212,50 |
| 2026-01 | 1 367,26 | 11 | 3 578,12 |
| 2025-12 | 1 692,47 | 12 | 4 785,98 |
| 2025-11 | 1 637,43 | 12 | 4 631,53 |
| 2025-10 | 1 654,91 | 13 | 5 038,21 |
| 2025-09 | 1 691,65 | 12 | 4 761,08 |
| 2025-08 | 1 623,29 | 13 | 4 911,79 |
| 2025-07 | 1 753,12 | 12 | 4 918,53 |
| 2025-06 | 1 707,27 | 10 | 4 068,35 |
| 2025-05 | 1 893,49 | 9 | 4 067,99 |
| 2025-04 | 1 793,77 | 9 | 3 861,98 |
| 2025-03 | 1 714,92 | 10 | 4 105,94 |
| 2025-02 | 1 610,81 | 11 | 4 256,06 |
| 2025-01 | 1 605,96 | 11 | 4 230,65 |
| 2024-12 | 1 582,33 | 13 | 4 992,40 |
| 2024-11 | 1 435,05 | 12 | 4 179,44 |
| 2024-10 | 1 555,66 | 13 | 4 908,26 |
| 2024-09 | 1 824,95 | 11 | 4 872,06 |
| 2024-08 | 1 726,77 | 11 | 4 578,30 |
| 2024-07 | 1 283,81 | 12 | 3 711,22 |
| 2024-06 | 1 751,62 | 11 | 4 676,29 |
| 2024-05 | 1 702,01 | 12 | 4 956,95 |
| 2024-04 | 1 770,44 | 12 | 5 156,23 |
| 2024-03 | 1 558,83 | 12 | 4 539,94 |
| 2024-02 | 1 046,80 | 13 | 3 296,52 |
| 2024-01 | 1 531,64 | 10 | 3 717,33 |
| 2023-12 | 1 503,18 | 9 | 3 283,42 |
| 2023-11 | 1 360,39 | 10 | 3 293,04 |
| 2023-10 | 1 659,54 | 9 | 3 584,38 |
| 2023-09 | 1 550,70 | 9 | 3 340,82 |
| 2023-08 | 1 757,97 | 11 | 4 635,46 |
| 2023-07 | 1 455,17 | 12 | 4 200,35 |
| 2023-06 | 1 680,21 | 12 | 4 847,14 |
| 2023-05 | 1 376,99 | 12 | 3 955,43 |
| 2023-04 | 1 438,27 | 11 | 3 794,58 |
| 2023-03 | 1 786,45 | 10 | 4 280,77 |
| 2023-02 | 1 690,38 | 10 | 4 059,15 |
| 2023-01 | 1 617,20 | 10 | 3 873,85 |
| 2022-12 | 1 745,03 | 10 | 4 117,83 |
| 2022-11 | 1 576,34 | 10 | 3 741,98 |
| 2022-10 | 1 835,55 | 10 | 4 354,30 |
| 2022-09 | 1 375,94 | 14 | 4 608,96 |
| 2022-08 | 1 924,88 | 13 | 5 891,91 |
| 2022-07 | 1 383,31 | 11 | 3 603,98 |
| 2022-06 | 1 502,49 | 11 | 3 911,03 |
| 2022-05 | 1 218,13 | 12 | 3 440,17 |
| 2022-04 | 1 282,25 | 12 | 3 600,34 |
| 2022-03 | 1 455,66 | 11 | 3 728,78 |
| 2022-02 | 1 201,79 | 12 | 3 327,69 |
| 2022-01 | 1 166,35 | 12 | 3 245,69 |
| 2021-12 | 1 143,08 | 13 | 3 437,47 |
| 2021-11 | 1 333,01 | 14 | 4 222,11 |
| 2021-10 | 1 055,24 | 11 | 2 686,66 |
| 2021-09 | 1 224,86 | 11 | 3 098,49 |
| 2021-08 | 1 255,72 | 11 | 3 193,51 |
| 2021-07 | 1 481,96 | 11 | 3 738,14 |
| 2021-06 | 1 324,82 | 11 | 3 345,76 |
| 2021-05 | 1 281,95 | 12 | 3 534,46 |
| 2021-04 | 1 329,43 | 11 | 3 339,25 |
| 2021-03 | 1 276,20 | 12 | 3 486,12 |
| 2021-02 | 1 231,78 | 13 | 3 652,25 |
| 2021-01 | 1 135,43 | 13 | 3 358,71 |
| 2020-12 | 1 240,66 | 13 | 3 644,98 |
| 2020-11 | 1 109,96 | 15 | 3 774,34 |
| 2020-10 | 1 056,13 | 16 | 3 865,00 |
| 2020-09 | 1 098,67 | 16 | 4 032,83 |
| 2020-08 | 1 026,04 | 14 | 3 298,13 |
| 2020-07 | 1 000,80 | 15 | 3 464,68 |
| 2020-06 | 980,08 | 14 | 3 150,42 |
| 2020-05 | 1 080,47 | 15 | 3 714,06 |
| 2020-04 | 1 130,81 | 17 | 4 420,51 |
| 2020-03 | 1 029,79 | 21 | 4 938,92 |
| 2020-02 | 1 052,51 | 20 | 4 793,53 |
| 2020-01 | 1 004,40 | 18 | 4 141,41 |
| 2019-12 | 908,63 | 18 | 3 735,55 |
| 2019-11 | 845,64 | 21 | 4 045,41 |
| 2019-10 | 728,15 | 18 | 2 934,14 |
| 2019-09 | 773,84 | 16 | 2 772,33 |
| 2019-08 | 781,15 | 15 | 2 636,12 |
| 2019-07 | 804,52 | 14 | 2 537,50 |
| 2019-06 | 676,82 | 15 | 2 297,80 |
| 2019-05 | 760,30 | 13 | 2 244,54 |
| 2019-04 | 785,43 | 13 | 2 322,00 |
| 2019-03 | 676,18 | 13 | 2 003,95 |
| 2019-02 | 534,88 | 11 | 1 349,17 |
| 2019-01 | 549,13 | 11 | 1 379,19 |
| 2018-12 | 506,54 | 9 | 1 845,26 |
| 2018-11 | 611,56 | 8 | 1 979,28 |
| 2018-10 | 470,90 | 8 | 1 527,18 |
| 2018-09 | 412,49 | 5 | 842,20 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | 262,97 | 8 | 866,35 |
| 2018-05 | 158,40 | 9 | 589,80 |
| 2018-04 | 168,17 | 6 | 416,38 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones