MAD Recycling Lietuva UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 3 587,84 | 6 | 5 185,61 |
| 2024-10 | 2 042,07 | 7 | 3 430,28 |
| 2024-09 | 1 501,02 | 7 | 2 511,08 |
| 2024-08 | 1 501,02 | 7 | 2 511,08 |
| 2024-07 | 1 675,00 | 6 | 2 400,13 |
| 2024-06 | 1 675,00 | 6 | 2 400,13 |
| 2024-05 | 1 653,41 | 6 | 2 368,69 |
| 2024-04 | 1 675,00 | 6 | 2 400,13 |
| 2024-03 | 1 625,83 | 6 | 2 328,53 |
| 2024-02 | 1 606,67 | 6 | 2 300,63 |
| 2024-01 | 1 675,00 | 6 | 2 400,13 |
| 2023-12 | 1 177,07 | 7 | 1 960,72 |
| 2023-11 | 1 256,67 | 6 | 1 784,96 |
| 2023-10 | 1 099,24 | 6 | 1 561,71 |
| 2023-09 | 1 982,86 | 8 | 3 810,94 |
| 2023-08 | 1 270,57 | 8 | 2 424,50 |
| 2023-07 | 1 562,86 | 7 | 2 616,14 |
| 2023-06 | 1 437,05 | 8 | 2 736,28 |
| 2023-05 | 1 417,50 | 8 | 2 688,02 |
| 2023-04 | 1 598,69 | 8 | 2 960,32 |
| 2023-03 | 1 665,27 | 8 | 3 156,80 |
| 2023-02 | 1 605,81 | 8 | 3 041,35 |
| 2023-01 | 3 172,83 | 9 | 6 853,91 |
| 2022-12 | 1 664,44 | 9 | 3 541,76 |
| 2022-11 | 1 511,06 | 10 | 3 573,66 |
| 2022-10 | 1 347,81 | 11 | 3 504,06 |
| 2022-09 | 1 429,56 | 12 | 4 069,54 |
| 2022-08 | 1 380,80 | 12 | 3 924,38 |
| 2022-07 | 1 374,68 | 12 | 3 908,74 |
| 2022-06 | 1 310,10 | 12 | 3 697,48 |
| 2022-05 | 1 251,94 | 11 | 3 251,45 |
| 2022-04 | 1 269,27 | 11 | 3 313,11 |
| 2022-03 | 1 250,91 | 11 | 3 241,10 |
| 2022-02 | 1 424,00 | 10 | 3 358,61 |
| 2022-01 | 1 334,55 | 10 | 3 165,05 |
| 2021-12 | 1 479,18 | 9 | 3 117,38 |
| 2021-11 | 1 365,42 | 10 | 3 184,42 |
| 2021-10 | 1 317,14 | 11 | 3 377,91 |
| 2021-09 | 1 253,20 | 10 | 2 896,13 |
| 2021-08 | 1 380,73 | 9 | 2 873,35 |
| 2021-07 | 1 444,90 | 9 | 3 011,78 |
| 2021-06 | 1 472,50 | 8 | 2 751,60 |
| 2021-05 | 1 435,00 | 8 | 2 682,99 |
| 2021-04 | 1 427,38 | 8 | 2 659,80 |
| 2021-03 | 1 417,50 | 8 | 2 648,41 |
| 2021-02 | 1 396,25 | 8 | 2 608,60 |
| 2021-01 | 2 102,60 | 9 | 4 439,65 |
| 2020-12 | 1 536,70 | 8 | 2 849,87 |
| 2020-11 | 1 523,50 | 8 | 2 824,53 |
| 2020-10 | 1 499,21 | 8 | 2 778,20 |
| 2020-09 | 1 650,00 | 7 | 2 670,53 |
| 2020-08 | 1 408,61 | 9 | 2 922,74 |
| 2020-07 | 1 530,00 | 8 | 2 838,00 |
| 2020-06 | 1 406,51 | 9 | 2 924,63 |
| 2020-05 | 1 225,72 | 11 | 3 126,67 |
| 2020-04 | 1 255,97 | 11 | 3 199,49 |
| 2020-03 | 1 234,20 | 11 | 3 144,87 |
| 2020-02 | 1 295,70 | 10 | 3 001,34 |
| 2020-01 | 1 290,02 | 10 | 2 921,26 |
| 2019-12 | 1 313,50 | 10 | 2 952,92 |
| 2019-11 | 1 234,60 | 12 | 3 312,18 |
| 2019-10 | 1 242,26 | 11 | 3 066,71 |
| 2019-09 | 1 148,17 | 12 | 3 090,50 |
| 2019-08 | 1 115,09 | 12 | 3 016,90 |
| 2019-07 | 1 188,39 | 12 | 3 218,90 |
| 2019-06 | 1 163,35 | 12 | 3 153,66 |
| 2019-05 | 1 103,46 | 13 | 3 248,91 |
| 2019-04 | 1 001,24 | 14 | 3 165,91 |
| 2019-03 | 1 061,10 | 13 | 3 122,19 |
| 2019-02 | 1 103,08 | 13 | 3 268,20 |
| 2019-01 | 1 110,87 | 13 | 3 291,31 |
| 2018-12 | 813,14 | 14 | 4 604,68 |
| 2018-11 | 880,77 | 13 | 4 634,22 |
| 2018-10 | 792,96 | 13 | 4 175,52 |
| 2018-09 | 881,02 | 12 | 4 279,48 |
| 2018-08 | 875,91 | 12 | 4 255,44 |
| 2018-07 | 937,53 | 11 | 4 175,30 |
| 2018-06 | 920,10 | 11 | 4 098,28 |
| 2018-05 | 877,32 | 12 | 4 265,69 |
| 2018-04 | 877,50 | 12 | 4 266,15 |
| 2018-03 | 886,38 | 12 | 4 306,44 |
| 2018-02 | 811,65 | 12 | 3 944,47 |
| 2018-01 | 787,97 | 13 | 4 145,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones