Macikų socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 070,45 | 209 | 93 107,98 |
| 2026-06 | 2 059,58 | 208 | 92 235,00 |
| 2026-05 | 2 024,22 | 209 | 91 656,44 |
| 2026-04 | 2 013,97 | 207 | 90 560,19 |
| 2026-03 | 1 953,70 | 208 | 88 313,22 |
| 2026-02 | 1 929,40 | 208 | 89 502,19 |
| 2026-01 | 1 916,42 | 206 | 89 663,64 |
| 2025-12 | 1 983,07 | 209 | 94 430,25 |
| 2025-11 | 1 853,74 | 205 | 86 770,03 |
| 2025-10 | 1 734,48 | 206 | 81 613,92 |
| 2025-09 | 2 035,64 | 204 | 94 632,12 |
| 2025-08 | 1 805,25 | 205 | 84 306,36 |
| 2025-07 | 1 831,54 | 207 | 86 522,64 |
| 2025-06 | 1 824,44 | 208 | 86 590,46 |
| 2025-05 | 1 822,41 | 203 | 84 464,88 |
| 2025-04 | 1 819,79 | 201 | 83 522,61 |
| 2025-03 | 1 752,69 | 203 | 81 378,98 |
| 2025-02 | 1 743,13 | 196 | 78 241,71 |
| 2025-01 | 1 693,16 | 204 | 78 903,46 |
| 2024-12 | 2 050,10 | 210 | 98 562,05 |
| 2024-11 | 1 722,15 | 207 | 81 513,46 |
| 2024-10 | 1 701,34 | 202 | 78 686,64 |
| 2024-09 | 1 700,89 | 200 | 77 761,57 |
| 2024-08 | 1 765,62 | 201 | 81 107,53 |
| 2024-07 | 1 772,49 | 205 | 82 976,92 |
| 2024-06 | 1 752,77 | 203 | 81 284,75 |
| 2024-05 | 1 784,97 | 205 | 83 350,05 |
| 2024-04 | 1 740,93 | 204 | 80 617,61 |
| 2024-03 | 1 751,78 | 198 | 78 756,41 |
| 2024-02 | 1 701,54 | 199 | 76 903,36 |
| 2024-01 | 1 648,99 | 203 | 76 053,63 |
| 2023-12 | 1 755,33 | 208 | 82 988,96 |
| 2023-11 | 1 617,14 | 206 | 75 676,13 |
| 2023-10 | 1 547,70 | 205 | 72 209,78 |
| 2023-09 | 1 559,03 | 202 | 71 707,70 |
| 2023-08 | 1 609,95 | 204 | 74 807,92 |
| 2023-07 | 1 619,87 | 205 | 75 678,03 |
| 2023-06 | 1 614,60 | 204 | 74 981,44 |
| 2023-05 | 1 632,72 | 206 | 76 816,37 |
| 2023-04 | 1 587,01 | 204 | 74 159,66 |
| 2023-03 | 1 542,56 | 203 | 71 898,55 |
| 2023-02 | 1 524,66 | 203 | 70 962,94 |
| 2023-01 | 1 535,99 | 204 | 71 954,07 |
| 2022-12 | 1 434,50 | 203 | 66 571,29 |
| 2022-11 | 1 446,03 | 201 | 66 548,68 |
| 2022-10 | 1 403,79 | 204 | 65 398,53 |
| 2022-09 | 1 383,03 | 203 | 64 276,52 |
| 2022-08 | 1 442,50 | 203 | 67 014,05 |
| 2022-07 | 1 470,10 | 201 | 67 668,72 |
| 2022-06 | 1 458,29 | 201 | 66 945,94 |
| 2022-05 | 1 462,06 | 197 | 65 746,83 |
| 2022-04 | 1 455,19 | 195 | 64 822,66 |
| 2022-03 | 1 368,15 | 194 | 60 709,94 |
| 2022-02 | 1 385,01 | 197 | 62 365,22 |
| 2022-01 | 1 417,37 | 199 | 64 358,53 |
| 2021-12 | 1 323,53 | 198 | 59 721,82 |
| 2021-11 | 1 270,69 | 198 | 57 291,80 |
| 2021-10 | 1 217,36 | 201 | 55 796,11 |
| 2021-09 | 1 253,67 | 198 | 56 702,54 |
| 2021-08 | 1 316,19 | 197 | 59 157,59 |
| 2021-07 | 1 292,87 | 197 | 58 103,61 |
| 2021-06 | 1 259,08 | 196 | 56 145,61 |
| 2021-05 | 1 256,69 | 198 | 56 480,60 |
| 2021-04 | 1 254,06 | 191 | 54 476,22 |
| 2021-03 | 1 269,37 | 191 | 55 186,13 |
| 2021-02 | 1 298,11 | 190 | 55 962,06 |
| 2021-01 | 1 213,44 | 187 | 51 418,80 |
| 2020-12 | 1 078,85 | 203 | 49 258,77 |
| 2020-11 | 1 120,58 | 202 | 51 113,22 |
| 2020-10 | 1 053,08 | 203 | 48 307,86 |
| 2020-09 | 1 035,72 | 206 | 48 267,94 |
| 2020-08 | 1 105,74 | 203 | 50 781,55 |
| 2020-07 | 1 117,32 | 202 | 50 989,61 |
| 2020-06 | 1 107,50 | 203 | 50 816,61 |
| 2020-05 | 1 344,59 | 202 | 61 426,08 |
| 2020-04 | 1 091,38 | 201 | 49 526,45 |
| 2020-03 | 1 034,47 | 205 | 47 921,09 |
| 2020-02 | 1 078,85 | 205 | 49 941,34 |
| 2020-01 | 1 055,15 | 207 | 49 335,36 |
| 2019-12 | 973,51 | 211 | 46 111,37 |
| 2019-11 | 933,77 | 212 | 44 514,36 |
| 2019-10 | 902,03 | 210 | 42 607,77 |
| 2019-09 | 913,25 | 213 | 43 703,09 |
| 2019-08 | 931,53 | 215 | 44 966,44 |
| 2019-07 | 945,03 | 215 | 45 702,97 |
| 2019-06 | 932,36 | 214 | 44 869,94 |
| 2019-05 | 945,57 | 212 | 45 228,69 |
| 2019-04 | 939,22 | 213 | 45 220,06 |
| 2019-03 | 906,36 | 211 | 43 352,61 |
| 2019-02 | 877,25 | 213 | 42 404,15 |
| 2019-01 | 890,77 | 215 | 43 566,50 |
| 2018-12 | 671,21 | 212 | 57 291,09 |
| 2018-11 | 617,94 | 215 | 53 482,69 |
| 2018-10 | 609,88 | 215 | 52 793,63 |
| 2018-09 | 605,86 | 213 | 51 948,68 |
| 2018-08 | 627,39 | 212 | 53 552,16 |
| 2018-07 | 644,43 | 214 | 55 540,39 |
| 2018-06 | 632,35 | 215 | 54 667,38 |
| 2018-05 | 623,85 | 219 | 54 952,85 |
| 2018-04 | 616,93 | 220 | 54 586,92 |
| 2018-03 | 618,88 | 216 | 53 779,39 |
| 2018-02 | 607,58 | 218 | 53 323,89 |
| 2018-01 | 565,96 | 216 | 49 181,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones