Lytagros žemės ūkio bendrovė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 260,70 | 70 | 34 924,52 |
| 2026-06 | 1 889,58 | 69 | 28 793,54 |
| 2026-05 | 1 987,24 | 70 | 30 837,71 |
| 2026-04 | 1 887,68 | 67 | 28 142,64 |
| 2026-03 | 1 866,50 | 67 | 27 954,55 |
| 2026-02 | 1 803,42 | 64 | 26 240,54 |
| 2026-01 | 1 769,34 | 72 | 29 584,85 |
| 2025-12 | 1 772,76 | 68 | 28 117,20 |
| 2025-11 | 1 854,50 | 69 | 29 729,73 |
| 2025-10 | 1 820,41 | 71 | 30 049,34 |
| 2025-09 | 2 011,07 | 68 | 31 762,94 |
| 2025-08 | 2 298,41 | 68 | 36 225,23 |
| 2025-07 | 1 982,19 | 65 | 29 969,99 |
| 2025-06 | 1 853,56 | 67 | 28 830,60 |
| 2025-05 | 1 950,41 | 67 | 30 342,92 |
| 2025-04 | 1 695,10 | 69 | 27 090,07 |
| 2025-03 | 1 665,69 | 70 | 27 039,83 |
| 2025-02 | 1 616,21 | 66 | 24 862,15 |
| 2025-01 | 1 759,48 | 64 | 26 343,05 |
| 2024-12 | 1 618,76 | 63 | 23 867,26 |
| 2024-11 | 1 583,88 | 61 | 22 617,69 |
| 2024-10 | 1 818,41 | 66 | 27 877,28 |
| 2024-09 | 1 874,96 | 68 | 29 542,60 |
| 2024-08 | 1 874,28 | 70 | 30 549,78 |
| 2024-07 | 1 901,65 | 72 | 31 835,43 |
| 2024-06 | 1 631,89 | 71 | 27 056,83 |
| 2024-05 | 1 902,06 | 71 | 31 225,49 |
| 2024-04 | 1 724,79 | 73 | 29 371,76 |
| 2024-03 | 1 566,33 | 76 | 27 612,61 |
| 2024-02 | 1 507,44 | 68 | 23 745,41 |
| 2024-01 | 1 643,41 | 70 | 26 587,06 |
| 2023-12 | 1 425,11 | 69 | 22 694,12 |
| 2023-11 | 1 566,96 | 72 | 26 064,88 |
| 2023-10 | 1 739,77 | 73 | 29 466,02 |
| 2023-09 | 1 660,12 | 75 | 28 916,87 |
| 2023-08 | 2 015,25 | 76 | 35 656,99 |
| 2023-07 | 1 746,40 | 78 | 31 725,21 |
| 2023-06 | 1 633,65 | 77 | 29 285,96 |
| 2023-05 | 1 703,02 | 74 | 29 317,10 |
| 2023-04 | 1 532,14 | 70 | 25 038,33 |
| 2023-03 | 1 565,56 | 70 | 25 528,72 |
| 2023-02 | 1 374,25 | 73 | 23 386,68 |
| 2023-01 | 1 557,28 | 76 | 27 604,02 |
| 2022-12 | 1 428,72 | 74 | 24 728,30 |
| 2022-11 | 1 367,45 | 73 | 23 272,59 |
| 2022-10 | 1 607,21 | 72 | 26 995,11 |
| 2022-09 | 1 584,65 | 72 | 26 640,82 |
| 2022-08 | 1 970,55 | 76 | 34 798,09 |
| 2022-07 | 1 507,42 | 78 | 27 317,61 |
| 2022-06 | 1 540,84 | 78 | 27 890,29 |
| 2022-05 | 1 480,81 | 76 | 26 006,66 |
| 2022-04 | 1 430,40 | 74 | 24 374,06 |
| 2022-03 | 1 448,75 | 77 | 25 746,86 |
| 2022-02 | 1 223,08 | 72 | 20 561,17 |
| 2022-01 | 1 355,58 | 74 | 23 379,00 |
| 2021-12 | 1 287,45 | 75 | 22 408,51 |
| 2021-11 | 1 221,38 | 75 | 21 159,33 |
| 2021-10 | 1 346,15 | 74 | 23 051,79 |
| 2021-09 | 1 393,42 | 74 | 23 960,77 |
| 2021-08 | 1 453,88 | 74 | 24 877,91 |
| 2021-07 | 1 447,77 | 75 | 25 071,88 |
| 2021-06 | 1 274,21 | 73 | 21 524,91 |
| 2021-05 | 1 302,52 | 74 | 22 297,41 |
| 2021-04 | 1 315,10 | 67 | 20 330,87 |
| 2021-03 | 1 275,39 | 72 | 21 325,52 |
| 2021-02 | 1 133,31 | 73 | 19 265,33 |
| 2021-01 | 1 291,15 | 70 | 20 848,86 |
| 2020-12 | 1 988,57 | 71 | 32 590,93 |
| 2020-11 | 1 187,18 | 67 | 18 362,58 |
| 2020-10 | 1 276,29 | 71 | 20 894,83 |
| 2020-09 | 1 399,26 | 70 | 22 601,97 |
| 2020-08 | 1 551,84 | 71 | 25 363,87 |
| 2020-07 | 1 505,08 | 74 | 25 640,06 |
| 2020-06 | 1 338,08 | 70 | 21 539,31 |
| 2020-05 | 1 315,67 | 70 | 21 108,07 |
| 2020-04 | 1 255,89 | 69 | 19 886,08 |
| 2020-03 | 1 193,42 | 70 | 19 213,19 |
| 2020-02 | 1 247,41 | 61 | 17 475,84 |
| 2020-01 | 1 290,19 | 65 | 19 258,93 |
| 2019-12 | 2 023,39 | 67 | 31 073,27 |
| 2019-11 | 1 242,08 | 66 | 18 730,13 |
| 2019-10 | 1 359,59 | 66 | 20 564,76 |
| 2019-09 | 1 331,55 | 68 | 20 684,00 |
| 2019-08 | 1 441,26 | 66 | 21 779,82 |
| 2019-07 | 1 482,16 | 70 | 23 753,59 |
| 2019-06 | 1 249,93 | 69 | 19 797,61 |
| 2019-05 | 1 340,28 | 72 | 22 182,35 |
| 2019-04 | 1 295,79 | 71 | 21 179,93 |
| 2019-03 | 1 188,86 | 69 | 18 885,48 |
| 2019-02 | 1 160,37 | 66 | 17 720,14 |
| 2019-01 | 1 254,55 | 66 | 19 162,71 |
| 2018-12 | 1 528,07 | 69 | 43 399,46 |
| 2018-11 | 898,99 | 69 | 25 456,89 |
| 2018-10 | 985,28 | 68 | 27 492,90 |
| 2018-09 | 1 051,32 | 66 | 28 457,44 |
| 2018-08 | 1 100,01 | 67 | 30 197,50 |
| 2018-07 | 1 102,56 | 68 | 30 720,87 |
| 2018-06 | 933,91 | 67 | 25 671,01 |
| 2018-05 | 980,32 | 69 | 27 713,56 |
| 2018-04 | 909,92 | 71 | 26 424,04 |
| 2018-03 | 823,25 | 68 | 22 926,64 |
| 2018-02 | 787,45 | 68 | 21 904,91 |
| 2018-01 | 911,92 | 68 | 25 370,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones