Luminor Lizingas UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 393,70 | 18 | 22 591,00 |
| 2026-06 | 3 283,36 | 43 | 32 178,21 |
| 2026-05 | 3 309,75 | 42 | 31 558,92 |
| 2026-04 | 3 240,49 | 41 | 30 071,84 |
| 2026-03 | 6 139,51 | 42 | 57 739,00 |
| 2026-02 | 3 232,77 | 41 | 30 526,63 |
| 2026-01 | 3 107,88 | 42 | 30 303,51 |
| 2025-12 | 3 170,23 | 39 | 27 191,47 |
| 2025-11 | 3 117,52 | 40 | 27 439,43 |
| 2025-10 | 3 185,54 | 40 | 29 524,70 |
| 2025-09 | 4 980,81 | 41 | 45 800,69 |
| 2025-08 | 3 038,64 | 39 | 25 807,86 |
| 2025-07 | 3 164,37 | 38 | 27 380,95 |
| 2025-06 | 2 872,92 | 38 | 24 670,77 |
| 2025-05 | 2 848,15 | 39 | 25 056,89 |
| 2025-04 | 2 839,07 | 39 | 24 875,89 |
| 2025-03 | 6 462,69 | 38 | 55 144,94 |
| 2025-02 | 2 876,57 | 37 | 23 804,46 |
| 2025-01 | 2 884,33 | 37 | 23 917,23 |
| 2024-12 | 3 427,46 | 38 | 27 582,66 |
| 2024-11 | 2 821,77 | 39 | 23 311,77 |
| 2024-10 | 2 880,76 | 39 | 23 745,26 |
| 2024-09 | 2 802,72 | 39 | 24 492,40 |
| 2024-08 | 2 844,48 | 37 | 23 572,78 |
| 2024-07 | 2 901,51 | 38 | 24 814,28 |
| 2024-06 | 2 894,42 | 35 | 22 859,22 |
| 2024-05 | 2 768,75 | 37 | 23 131,35 |
| 2024-04 | 2 700,01 | 37 | 22 561,25 |
| 2024-03 | 6 326,12 | 37 | 52 862,12 |
| 2024-02 | 2 680,34 | 37 | 22 452,65 |
| 2024-01 | 3 103,46 | 36 | 25 529,29 |
| 2023-12 | 2 730,44 | 36 | 20 938,23 |
| 2023-11 | 2 736,13 | 36 | 20 997,06 |
| 2023-10 | 2 708,68 | 36 | 20 836,45 |
| 2023-09 | 2 721,62 | 35 | 20 285,19 |
| 2023-08 | 2 816,01 | 34 | 21 688,68 |
| 2023-07 | 3 209,09 | 35 | 25 645,31 |
| 2023-06 | 2 777,63 | 35 | 21 996,90 |
| 2023-05 | 2 455,72 | 39 | 21 706,27 |
| 2023-04 | 2 704,47 | 35 | 21 428,72 |
| 2023-03 | 6 073,53 | 36 | 49 025,33 |
| 2023-02 | 2 643,64 | 35 | 20 921,84 |
| 2023-01 | 2 577,47 | 37 | 21 632,97 |
| 2022-12 | 2 478,38 | 37 | 19 435,30 |
| 2022-11 | 2 464,45 | 36 | 18 792,03 |
| 2022-10 | 2 402,90 | 35 | 17 708,32 |
| 2022-09 | 2 414,98 | 35 | 17 782,97 |
| 2022-08 | 2 354,37 | 37 | 18 246,26 |
| 2022-07 | 2 333,43 | 37 | 18 177,44 |
| 2022-06 | 1 931,77 | 41 | 17 440,18 |
| 2022-05 | 2 192,11 | 35 | 16 808,84 |
| 2022-04 | 2 175,28 | 32 | 15 068,45 |
| 2022-03 | 5 025,10 | 34 | 36 796,57 |
| 2022-02 | 1 897,53 | 37 | 15 194,62 |
| 2022-01 | 2 064,79 | 33 | 14 757,25 |
| 2021-12 | 2 044,69 | 34 | 13 773,90 |
| 2021-11 | 2 344,65 | 35 | 16 470,20 |
| 2021-10 | 2 066,43 | 33 | 13 532,69 |
| 2021-09 | 2 046,64 | 31 | 13 679,90 |
| 2021-08 | 2 117,16 | 30 | 13 699,02 |
| 2021-07 | 1 889,97 | 31 | 12 636,44 |
| 2021-06 | 2 734,30 | 28 | 16 444,77 |
| 2021-05 | 2 050,87 | 28 | 12 441,55 |
| 2021-04 | 2 067,39 | 27 | 12 094,17 |
| 2021-03 | 2 148,52 | 25 | 11 578,61 |
| 2021-02 | 2 265,96 | 26 | 12 680,96 |
| 2021-01 | 2 063,30 | 26 | 11 565,07 |
| 2020-12 | 2 001,74 | 29 | 11 177,63 |
| 2020-11 | 2 098,32 | 27 | 12 192,79 |
| 2020-10 | 2 090,48 | 27 | 12 139,48 |
| 2020-09 | 1 897,52 | 29 | 11 848,13 |
| 2020-08 | 2 195,40 | 29 | 13 823,16 |
| 2020-07 | 2 176,47 | 34 | 16 124,09 |
| 2020-06 | 2 188,12 | 34 | 16 263,97 |
| 2020-05 | 2 156,41 | 35 | 16 467,76 |
| 2020-04 | 3 817,12 | 34 | 28 170,20 |
| 2020-03 | 2 004,79 | 35 | 15 455,51 |
| 2020-02 | 2 315,20 | 36 | 18 607,79 |
| 2020-01 | 1 997,47 | 35 | 15 363,71 |
| 2019-12 | 2 247,81 | 35 | 17 273,00 |
| 2019-11 | 3 122,47 | 37 | 25 174,13 |
| 2019-10 | 2 181,31 | 38 | 18 284,42 |
| 2019-09 | 2 767,31 | 41 | 24 901,96 |
| 2019-08 | 2 166,59 | 40 | 19 129,10 |
| 2019-07 | 5 864,91 | 40 | 50 528,34 |
| 2019-06 | 2 514,83 | 40 | 22 199,99 |
| 2019-05 | 2 449,54 | 41 | 22 240,83 |
| 2019-04 | 2 316,44 | 42 | 21 699,69 |
| 2019-03 | 6 906,62 | 52 | 79 545,10 |
| 2019-02 | 3 704,28 | 55 | 46 885,52 |
| 2019-01 | 2 410,29 | 56 | 31 132,25 |
| 2018-12 | 2 168,96 | 57 | 50 441,48 |
| 2018-11 | 1 875,50 | 57 | 43 668,47 |
| 2018-10 | 1 824,91 | 57 | 42 480,35 |
| 2018-09 | 2 027,13 | 58 | 47 895,20 |
| 2018-08 | 1 783,09 | 57 | 41 568,58 |
| 2018-07 | 1 765,72 | 58 | 41 831,87 |
| 2018-06 | 2 126,05 | 59 | 51 058,69 |
| 2018-05 | 1 943,62 | 57 | 45 164,02 |
| 2018-04 | 1 815,05 | 56 | 41 403,01 |
| 2018-03 | 1 960,27 | 58 | 46 462,84 |
| 2018-02 | 2 109,80 | 58 | 50 117,25 |
| 2018-01 | 1 560,18 | 60 | 38 199,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinė išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones