Luminor investicijų valdymas UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 816,09 | 12 | 13 625,83 |
| 2026-06 | 4 558,93 | 12 | 12 843,03 |
| 2026-05 | 5 153,47 | 13 | 15 454,58 |
| 2026-04 | 4 561,48 | 13 | 13 815,46 |
| 2026-03 | 10 320,21 | 14 | 33 733,52 |
| 2026-02 | 4 223,09 | 14 | 13 717,56 |
| 2026-01 | 4 137,81 | 14 | 13 510,68 |
| 2025-12 | 4 547,28 | 13 | 13 826,84 |
| 2025-11 | 4 537,24 | 13 | 13 780,10 |
| 2025-10 | 4 536,75 | 13 | 13 785,75 |
| 2025-09 | 4 523,54 | 13 | 13 736,78 |
| 2025-08 | 4 133,09 | 12 | 11 639,54 |
| 2025-07 | 4 394,29 | 12 | 12 375,73 |
| 2025-06 | 3 967,21 | 12 | 11 075,73 |
| 2025-05 | 4 025,90 | 12 | 11 236,93 |
| 2025-04 | 3 960,52 | 12 | 11 062,59 |
| 2025-03 | 9 103,04 | 12 | 25 490,28 |
| 2025-02 | 4 929,70 | 13 | 15 114,20 |
| 2025-01 | 4 598,33 | 11 | 11 813,20 |
| 2024-12 | 4 495,40 | 11 | 11 561,12 |
| 2024-11 | 4 450,52 | 13 | 13 506,22 |
| 2024-10 | 4 400,20 | 13 | 13 330,55 |
| 2024-09 | 4 775,88 | 12 | 13 358,66 |
| 2024-08 | 4 974,28 | 11 | 12 734,74 |
| 2024-07 | 4 869,97 | 11 | 12 515,50 |
| 2024-06 | 4 754,46 | 11 | 12 184,76 |
| 2024-05 | 4 882,27 | 11 | 12 510,42 |
| 2024-04 | 4 767,21 | 10 | 11 060,28 |
| 2024-03 | 9 738,84 | 10 | 22 590,95 |
| 2024-02 | 4 568,69 | 10 | 10 618,17 |
| 2024-01 | 4 974,65 | 10 | 11 649,97 |
| 2023-12 | 4 655,37 | 10 | 10 914,36 |
| 2023-11 | 5 241,93 | 10 | 12 337,89 |
| 2023-10 | 4 728,29 | 10 | 11 082,60 |
| 2023-09 | 4 638,38 | 10 | 10 873,29 |
| 2023-08 | 4 341,68 | 11 | 11 221,52 |
| 2023-07 | 3 634,68 | 10 | 8 447,68 |
| 2023-06 | 3 477,65 | 10 | 8 138,78 |
| 2023-05 | 3 634,68 | 9 | 7 647,86 |
| 2023-04 | 3 874,13 | 7 | 6 321,35 |
| 2023-03 | 10 807,31 | 7 | 17 889,71 |
| 2023-02 | 4 078,34 | 7 | 6 746,22 |
| 2023-01 | 3 986,08 | 7 | 6 589,24 |
| 2022-12 | 3 383,08 | 8 | 6 355,48 |
| 2022-11 | 3 969,79 | 8 | 7 490,62 |
| 2022-10 | 3 971,58 | 8 | 7 493,89 |
| 2022-09 | 4 077,22 | 7 | 6 707,49 |
| 2022-08 | 4 086,09 | 7 | 6 724,92 |
| 2022-07 | 3 984,80 | 7 | 6 562,37 |
| 2022-06 | 3 976,83 | 7 | 6 386,42 |
| 2022-05 | 3 565,01 | 6 | 4 829,57 |
| 2022-04 | 3 922,74 | 6 | 5 361,98 |
| 2022-03 | 9 531,51 | 6 | 12 956,73 |
| 2022-02 | 3 825,00 | 6 | 5 221,56 |
| 2022-01 | 3 820,33 | 6 | 5 215,01 |
| 2021-12 | 3 826,19 | 6 | 5 208,98 |
| 2021-11 | 3 827,77 | 6 | 5 210,50 |
| 2021-10 | 3 611,53 | 6 | 4 893,33 |
| 2021-09 | 4 279,43 | 5 | 4 665,48 |
| 2021-08 | 4 094,71 | 5 | 4 470,19 |
| 2021-07 | 4 064,38 | 5 | 4 436,76 |
| 2021-06 | 5 743,06 | 6 | 7 558,54 |
| 2021-05 | 5 934,34 | 7 | 8 945,44 |
| 2021-04 | 3 714,15 | 7 | 5 639,80 |
| 2021-03 | 3 652,70 | 7 | 5 551,57 |
| 2021-02 | 3 721,34 | 7 | 5 652,43 |
| 2021-01 | 3 686,26 | 7 | 5 598,26 |
| 2020-12 | 3 769,03 | 7 | 5 722,64 |
| 2020-11 | 3 685,91 | 7 | 5 597,74 |
| 2020-10 | 3 752,84 | 7 | 5 699,12 |
| 2020-09 | 3 722,27 | 7 | 5 651,88 |
| 2020-08 | 3 800,51 | 7 | 5 776,62 |
| 2020-07 | 3 891,65 | 7 | 5 904,05 |
| 2020-06 | 3 769,14 | 7 | 5 725,37 |
| 2020-05 | 3 730,32 | 7 | 5 665,22 |
| 2020-04 | 9 633,46 | 7 | 14 663,07 |
| 2020-03 | 3 697,76 | 7 | 5 615,39 |
| 2020-02 | 3 693,68 | 7 | 5 609,32 |
| 2020-01 | 3 785,86 | 7 | 5 746,91 |
| 2019-12 | 3 385,21 | 8 | 5 880,93 |
| 2019-11 | 3 339,98 | 8 | 5 803,32 |
| 2019-10 | 3 518,92 | 8 | 6 114,18 |
| 2019-09 | 7 863,84 | 9 | 15 174,22 |
| 2019-08 | 3 845,82 | 9 | 7 481,25 |
| 2019-07 | 3 820,20 | 9 | 7 433,45 |
| 2019-06 | 4 669,05 | 9 | 9 057,37 |
| 2019-05 | 3 740,00 | 9 | 7 361,77 |
| 2019-04 | 4 309,25 | 9 | 8 453,19 |
| 2019-03 | 3 819,71 | 9 | 7 574,67 |
| 2019-02 | 3 566,20 | 9 | 7 056,16 |
| 2019-01 | 3 786,79 | 9 | 7 654,43 |
| 2018-12 | 2 787,96 | 9 | 10 259,74 |
| 2018-11 | 2 483,54 | 10 | 10 129,02 |
| 2018-10 | 3 085,88 | 8 | 10 048,81 |
| 2018-09 | 3 763,58 | 10 | 15 487,91 |
| 2018-08 | 2 186,46 | 11 | 9 792,32 |
| 2018-07 | 2 404,65 | 10 | 9 810,27 |
| 2018-06 | 2 432,31 | 10 | 9 921,28 |
| 2018-05 | 2 473,95 | 10 | 10 094,36 |
| 2018-04 | 2 320,14 | 10 | 9 468,50 |
| 2018-03 | 2 303,29 | 10 | 9 399,79 |
| 2018-02 | 3 030,62 | 10 | 12 344,39 |
| 2018-01 | 2 092,46 | 11 | 9 440,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones