"Lukmedis", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 816,36 | 6 | 1 068,73 |
| 2026-06 | 850,36 | 6 | 1 120,02 |
| 2026-05 | 860,00 | 6 | 1 141,33 |
| 2026-04 | 1 023,45 | 6 | 1 350,04 |
| 2026-03 | 978,12 | 6 | 1 292,07 |
| 2026-02 | 748,42 | 6 | 992,38 |
| 2026-01 | 807,04 | 7 | 1 319,23 |
| 2025-12 | 802,62 | 8 | 1 487,63 |
| 2025-11 | 900,95 | 9 | 1 892,96 |
| 2025-10 | 1 030,43 | 8 | 1 923,37 |
| 2025-09 | 995,00 | 8 | 1 856,90 |
| 2025-08 | 995,00 | 8 | 1 856,90 |
| 2025-07 | 687,23 | 11 | 1 776,07 |
| 2025-06 | 768,61 | 8 | 1 459,34 |
| 2025-05 | 893,97 | 9 | 1 919,71 |
| 2025-04 | 882,50 | 9 | 1 894,65 |
| 2025-03 | 820,65 | 9 | 1 737,93 |
| 2025-02 | 799,20 | 8 | 1 497,98 |
| 2025-01 | 472,10 | 9 | 960,54 |
| 2024-12 | 622,93 | 6 | 867,22 |
| 2024-11 | 676,94 | 7 | 1 114,05 |
| 2024-10 | 579,62 | 8 | 1 089,39 |
| 2024-09 | 566,65 | 9 | 1 194,79 |
| 2024-08 | 765,62 | 9 | 1 605,88 |
| 2024-07 | 776,34 | 10 | 1 791,78 |
| 2024-06 | 855,79 | 10 | 1 988,27 |
| 2024-05 | 835,45 | 10 | 1 935,24 |
| 2024-04 | 698,06 | 10 | 1 620,50 |
| 2024-03 | 779,74 | 9 | 1 639,39 |
| 2024-02 | 885,64 | 9 | 1 870,01 |
| 2024-01 | 685,48 | 9 | 1 439,33 |
| 2023-12 | 676,83 | 7 | 1 100,78 |
| 2023-11 | 729,19 | 7 | 1 186,24 |
| 2023-10 | 758,65 | 7 | 1 235,49 |
| 2023-09 | 654,73 | 7 | 1 058,93 |
| 2023-08 | 647,66 | 8 | 1 190,97 |
| 2023-07 | 584,54 | 9 | 1 217,71 |
| 2023-06 | 781,25 | 8 | 1 463,50 |
| 2023-05 | 781,25 | 8 | 1 463,50 |
| 2023-04 | 438,12 | 9 | 912,10 |
| 2023-03 | 401,65 | 12 | 1 116,38 |
| 2023-02 | 634,68 | 13 | 1 949,09 |
| 2023-01 | 683,92 | 13 | 2 117,95 |
| 2022-12 | 638,80 | 13 | 1 960,78 |
| 2022-11 | 526,85 | 13 | 1 608,09 |
| 2022-10 | 661,45 | 13 | 2 017,03 |
| 2022-09 | 611,18 | 14 | 1 990,76 |
| 2022-08 | 659,07 | 15 | 2 315,28 |
| 2022-07 | 583,34 | 14 | 1 907,82 |
| 2022-06 | 557,03 | 15 | 1 953,93 |
| 2022-05 | 560,63 | 17 | 2 233,05 |
| 2022-04 | 605,09 | 16 | 2 281,68 |
| 2022-03 | 675,78 | 16 | 2 549,27 |
| 2022-02 | 586,51 | 13 | 1 787,23 |
| 2022-01 | 568,90 | 15 | 1 989,17 |
| 2021-12 | 536,39 | 16 | 2 001,39 |
| 2021-11 | 594,27 | 14 | 1 951,63 |
| 2021-10 | 572,97 | 15 | 2 003,01 |
| 2021-09 | 582,96 | 14 | 1 902,35 |
| 2021-08 | 537,51 | 16 | 1 994,95 |
| 2021-07 | 526,41 | 15 | 1 820,68 |
| 2021-06 | 462,25 | 14 | 1 513,48 |
| 2021-05 | 429,69 | 14 | 1 405,56 |
| 2021-04 | 479,49 | 13 | 1 453,52 |
| 2021-03 | 456,74 | 14 | 1 488,39 |
| 2021-02 | 521,71 | 11 | 1 340,54 |
| 2021-01 | 510,46 | 11 | 1 413,88 |
| 2020-12 | 403,39 | 12 | 1 125,47 |
| 2020-11 | 484,67 | 12 | 1 363,26 |
| 2020-10 | 393,38 | 12 | 1 104,10 |
| 2020-09 | 354,23 | 13 | 1 076,17 |
| 2020-08 | 480,63 | 12 | 1 362,38 |
| 2020-07 | 473,94 | 12 | 1 336,39 |
| 2020-06 | 446,60 | 12 | 1 254,11 |
| 2020-05 | 418,27 | 10 | 985,48 |
| 2020-04 | 220,14 | 7 | 355,02 |
| 2020-03 | 414,10 | 12 | 1 170,64 |
| 2020-02 | 314,99 | 11 | 818,74 |
| 2020-01 | 377,01 | 11 | 978,20 |
| 2019-12 | 372,30 | 10 | 875,24 |
| 2019-11 | 410,28 | 12 | 1 152,26 |
| 2019-10 | 423,52 | 10 | 989,87 |
| 2019-09 | 409,31 | 10 | 958,84 |
| 2019-08 | 455,40 | 11 | 1 178,62 |
| 2019-07 | 479,00 | 11 | 1 234,53 |
| 2019-06 | 382,05 | 12 | 1 050,11 |
| 2019-05 | 397,62 | 12 | 1 098,50 |
| 2019-04 | 415,94 | 11 | 1 054,83 |
| 2019-03 | 452,35 | 14 | 1 469,77 |
| 2019-02 | 404,34 | 14 | 1 311,85 |
| 2019-01 | 436,10 | 14 | 1 412,32 |
| 2018-12 | 310,81 | 14 | 1 773,96 |
| 2018-11 | 317,23 | 13 | 1 676,82 |
| 2018-10 | 331,88 | 13 | 1 760,66 |
| 2018-09 | 301,93 | 13 | 1 600,72 |
| 2018-08 | 335,55 | 13 | 1 771,63 |
| 2018-07 | 301,63 | 14 | 1 720,53 |
| 2018-06 | 338,95 | 12 | 1 667,49 |
| 2018-05 | 358,32 | 13 | 1 909,53 |
| 2018-04 | 347,42 | 13 | 1 850,27 |
| 2018-03 | 332,89 | 14 | 1 899,29 |
| 2018-02 | 320,17 | 15 | 1 960,97 |
| 2018-01 | 303,77 | 15 | 1 863,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones