LMT Retail & Logistics SIA Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 802,71 | 11 | 9 270,10 |
| 2026-06 | 3 304,81 | 10 | 7 341,11 |
| 2026-05 | 2 625,53 | 11 | 6 379,59 |
| 2026-04 | 2 884,81 | 9 | 5 789,44 |
| 2026-03 | 2 601,74 | 10 | 5 819,39 |
| 2026-02 | 4 306,35 | 10 | 9 836,69 |
| 2026-01 | 2 929,16 | 9 | 5 987,11 |
| 2025-12 | 2 560,30 | 9 | 5 143,76 |
| 2025-11 | 2 831,96 | 8 | 5 093,31 |
| 2025-10 | 2 899,46 | 8 | 5 196,09 |
| 2025-09 | 2 512,81 | 9 | 5 079,97 |
| 2025-08 | 2 649,67 | 9 | 5 373,69 |
| 2025-07 | 3 891,94 | 9 | 7 926,06 |
| 2025-06 | 2 582,09 | 10 | 5 826,04 |
| 2025-05 | 2 516,69 | 10 | 5 677,32 |
| 2025-04 | 2 443,24 | 9 | 4 979,79 |
| 2025-03 | 2 429,72 | 10 | 5 528,77 |
| 2025-02 | 3 316,57 | 10 | 7 459,49 |
| 2025-01 | 2 483,42 | 10 | 5 594,37 |
| 2024-12 | 2 384,21 | 9 | 4 873,90 |
| 2024-11 | 3 444,86 | 8 | 6 312,12 |
| 2024-10 | 2 716,03 | 8 | 4 913,80 |
| 2024-09 | 2 329,64 | 9 | 4 765,68 |
| 2024-08 | 2 610,43 | 8 | 4 740,16 |
| 2024-07 | 3 232,92 | 8 | 5 869,32 |
| 2024-06 | 2 459,46 | 8 | 4 468,55 |
| 2024-05 | 2 519,94 | 8 | 4 585,00 |
| 2024-04 | 2 378,87 | 8 | 4 313,36 |
| 2024-03 | 2 266,12 | 8 | 4 115,67 |
| 2024-02 | 2 859,60 | 8 | 5 229,57 |
| 2024-01 | 2 522,62 | 8 | 4 670,60 |
| 2023-12 | 2 050,74 | 10 | 4 733,81 |
| 2023-11 | 2 833,11 | 9 | 5 851,19 |
| 2023-10 | 2 231,08 | 8 | 4 097,87 |
| 2023-09 | 2 102,70 | 8 | 3 866,93 |
| 2023-08 | 2 226,12 | 8 | 4 111,16 |
| 2023-07 | 2 488,90 | 9 | 5 140,56 |
| 2023-06 | 2 051,65 | 8 | 3 772,03 |
| 2023-05 | 2 105,85 | 10 | 4 817,08 |
| 2023-04 | 1 993,47 | 9 | 4 104,59 |
| 2023-03 | 2 225,92 | 8 | 4 082,59 |
| 2023-02 | 2 955,47 | 8 | 5 353,42 |
| 2023-01 | 2 132,50 | 8 | 3 887,05 |
| 2022-12 | 2 075,00 | 9 | 4 246,03 |
| 2022-11 | 1 992,83 | 9 | 4 090,90 |
| 2022-10 | 2 927,68 | 8 | 5 323,20 |
| 2022-09 | 2 237,65 | 8 | 4 069,67 |
| 2022-08 | 2 308,69 | 8 | 4 209,98 |
| 2022-07 | 2 271,02 | 8 | 4 136,15 |
| 2022-06 | 2 457,05 | 9 | 5 019,63 |
| 2022-05 | 1 890,29 | 9 | 3 872,05 |
| 2022-04 | 2 236,16 | 9 | 4 574,30 |
| 2022-03 | 2 028,23 | 8 | 3 694,38 |
| 2022-02 | 2 533,68 | 10 | 5 765,57 |
| 2022-01 | 1 508,54 | 10 | 3 472,69 |
| 2021-12 | 1 674,87 | 11 | 4 225,83 |
| 2021-11 | 1 915,40 | 10 | 4 400,10 |
| 2021-10 | 2 369,89 | 10 | 5 437,10 |
| 2021-09 | 2 067,54 | 10 | 4 755,43 |
| 2021-08 | 2 105,78 | 10 | 4 852,37 |
| 2021-07 | 2 378,13 | 11 | 5 984,29 |
| 2021-06 | 2 007,71 | 10 | 4 623,89 |
| 2021-05 | 1 898,95 | 10 | 4 362,16 |
| 2021-04 | 2 165,68 | 10 | 4 962,85 |
| 2021-03 | 1 841,30 | 10 | 4 234,83 |
| 2021-02 | 2 290,86 | 11 | 5 764,57 |
| 2021-01 | 1 737,12 | 10 | 3 985,81 |
| 2020-12 | 1 741,63 | 11 | 4 369,87 |
| 2020-11 | 1 881,02 | 10 | 4 315,07 |
| 2020-10 | 2 009,46 | 11 | 5 087,79 |
| 2020-09 | 2 131,42 | 10 | 4 906,13 |
| 2020-08 | 1 963,98 | 11 | 4 950,05 |
| 2020-07 | 2 137,68 | 11 | 5 388,40 |
| 2020-06 | 2 044,25 | 10 | 4 670,10 |
| 2020-05 | 1 935,28 | 10 | 4 409,66 |
| 2020-04 | 1 807,73 | 10 | 4 077,30 |
| 2020-03 | 1 617,61 | 10 | 3 667,48 |
| 2020-02 | 1 893,00 | 10 | 4 334,79 |
| 2020-01 | 2 647,39 | 10 | 6 020,00 |
| 2019-12 | 2 062,19 | 10 | 4 660,13 |
| 2019-11 | 1 883,34 | 10 | 4 267,70 |
| 2019-10 | 2 505,04 | 10 | 5 701,05 |
| 2019-09 | 2 212,81 | 10 | 5 045,01 |
| 2019-08 | 2 205,68 | 10 | 5 022,77 |
| 2019-07 | 2 488,36 | 10 | 5 642,30 |
| 2019-06 | 1 952,32 | 10 | 4 434,51 |
| 2019-05 | 2 256,22 | 10 | 5 294,05 |
| 2019-04 | 2 272,13 | 10 | 5 337,78 |
| 2019-03 | 1 910,93 | 10 | 4 524,62 |
| 2019-02 | 1 819,69 | 10 | 4 308,05 |
| 2019-01 | 2 397,92 | 11 | 6 260,53 |
| 2018-12 | 1 464,34 | 10 | 6 065,67 |
| 2018-11 | 1 432,09 | 10 | 5 919,28 |
| 2018-10 | 1 665,08 | 11 | 7 575,59 |
| 2018-09 | 1 336,50 | 11 | 6 090,81 |
| 2018-08 | 1 610,54 | 10 | 6 682,04 |
| 2018-07 | 1 661,67 | 11 | 7 583,78 |
| 2018-06 | 1 358,89 | 11 | 6 205,64 |
| 2018-05 | 1 761,66 | 10 | 7 309,52 |
| 2018-04 | 1 337,27 | 10 | 5 555,48 |
| 2018-03 | 1 315,23 | 10 | 5 460,74 |
| 2018-02 | 1 179,07 | 10 | 4 903,23 |
| 2018-01 | 1 574,97 | 10 | 6 552,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninės ir optinės įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones