Liudviko Rėzos kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 758,29 | 13 | 5 259,99 |
| 2026-06 | 1 695,75 | 13 | 5 082,91 |
| 2026-05 | 1 840,64 | 11 | 4 651,74 |
| 2026-04 | 1 875,04 | 11 | 4 755,66 |
| 2026-03 | 1 719,89 | 12 | 4 737,64 |
| 2026-02 | 1 740,78 | 12 | 4 814,27 |
| 2026-01 | 1 718,14 | 12 | 4 757,75 |
| 2025-12 | 2 540,50 | 12 | 7 138,84 |
| 2025-11 | 1 716,67 | 12 | 4 856,13 |
| 2025-10 | 1 832,90 | 12 | 5 157,45 |
| 2025-09 | 1 708,19 | 11 | 4 403,45 |
| 2025-08 | 1 873,01 | 11 | 4 833,02 |
| 2025-07 | 1 604,72 | 13 | 4 879,99 |
| 2025-06 | 1 576,89 | 13 | 4 822,74 |
| 2025-05 | 1 477,70 | 12 | 4 151,88 |
| 2025-04 | 1 538,95 | 12 | 4 248,46 |
| 2025-03 | 1 447,34 | 13 | 4 358,89 |
| 2025-02 | 1 316,86 | 13 | 3 943,97 |
| 2025-01 | 1 353,62 | 13 | 4 056,38 |
| 2024-12 | 2 285,01 | 11 | 5 780,85 |
| 2024-11 | 1 560,42 | 11 | 3 952,81 |
| 2024-10 | 2 485,87 | 12 | 6 613,03 |
| 2024-09 | 1 522,97 | 13 | 4 567,10 |
| 2024-08 | 1 785,89 | 12 | 4 965,82 |
| 2024-07 | 1 669,10 | 12 | 4 630,17 |
| 2024-06 | 1 845,74 | 12 | 5 048,12 |
| 2024-05 | 1 602,08 | 12 | 4 381,33 |
| 2024-04 | 1 597,45 | 12 | 4 368,05 |
| 2024-03 | 1 735,58 | 11 | 4 346,37 |
| 2024-02 | 1 589,49 | 11 | 3 994,54 |
| 2024-01 | 1 457,91 | 11 | 3 670,11 |
| 2023-12 | 2 209,43 | 13 | 6 645,51 |
| 2023-11 | 1 417,38 | 14 | 4 556,30 |
| 2023-10 | 1 321,89 | 14 | 4 527,21 |
| 2023-09 | 1 315,43 | 13 | 3 908,67 |
| 2023-08 | 1 522,24 | 13 | 4 563,46 |
| 2023-07 | 1 495,43 | 13 | 4 458,53 |
| 2023-06 | 1 338,88 | 13 | 3 978,43 |
| 2023-05 | 1 205,24 | 14 | 3 873,27 |
| 2023-04 | 1 250,84 | 13 | 3 723,62 |
| 2023-03 | 1 295,12 | 12 | 3 553,11 |
| 2023-02 | 1 306,66 | 11 | 3 302,27 |
| 2023-01 | 1 338,20 | 11 | 3 360,76 |
| 2022-12 | 1 575,60 | 13 | 4 681,28 |
| 2022-11 | 1 104,44 | 13 | 3 283,48 |
| 2022-10 | 1 113,95 | 13 | 3 313,29 |
| 2022-09 | 1 129,58 | 13 | 3 379,64 |
| 2022-08 | 1 172,11 | 13 | 3 473,72 |
| 2022-07 | 1 198,64 | 13 | 3 579,30 |
| 2022-06 | 1 059,34 | 13 | 3 148,28 |
| 2022-05 | 1 137,90 | 12 | 3 135,36 |
| 2022-04 | 1 198,86 | 12 | 3 290,77 |
| 2022-03 | 1 256,63 | 12 | 3 464,94 |
| 2022-02 | 901,85 | 14 | 2 944,33 |
| 2022-01 | 1 039,60 | 14 | 3 400,67 |
| 2021-12 | 1 356,32 | 14 | 4 443,17 |
| 2021-11 | 930,40 | 14 | 2 977,78 |
| 2021-10 | 889,56 | 14 | 2 829,06 |
| 2021-09 | 900,00 | 14 | 2 883,39 |
| 2021-08 | 968,85 | 15 | 3 307,21 |
| 2021-07 | 889,57 | 15 | 3 044,39 |
| 2021-06 | 889,57 | 15 | 3 032,83 |
| 2021-05 | 921,72 | 14 | 2 937,81 |
| 2021-04 | 910,67 | 14 | 2 899,42 |
| 2021-03 | 903,25 | 14 | 2 876,31 |
| 2021-02 | 820,70 | 14 | 2 593,62 |
| 2021-01 | 747,14 | 14 | 2 362,94 |
| 2020-12 | 1 303,93 | 14 | 4 172,00 |
| 2020-11 | 917,84 | 15 | 3 157,89 |
| 2020-10 | 927,37 | 14 | 3 012,67 |
| 2020-09 | 900,02 | 14 | 2 921,54 |
| 2020-08 | 845,57 | 15 | 2 974,23 |
| 2020-07 | 936,94 | 14 | 3 030,90 |
| 2020-06 | 860,62 | 14 | 2 782,91 |
| 2020-05 | 892,04 | 13 | 2 688,09 |
| 2020-04 | 853,60 | 13 | 2 582,47 |
| 2020-03 | 837,21 | 14 | 2 711,72 |
| 2020-02 | 977,75 | 13 | 2 945,10 |
| 2020-01 | 960,24 | 14 | 3 113,11 |
| 2019-12 | 1 250,87 | 14 | 4 018,75 |
| 2019-11 | 787,14 | 14 | 2 535,76 |
| 2019-10 | 886,77 | 14 | 2 857,78 |
| 2019-09 | 802,76 | 14 | 2 587,50 |
| 2019-08 | 934,81 | 14 | 3 052,63 |
| 2019-07 | 871,94 | 14 | 2 803,11 |
| 2019-06 | 765,49 | 14 | 2 469,48 |
| 2019-05 | 783,71 | 14 | 2 545,67 |
| 2019-04 | 816,66 | 13 | 2 471,37 |
| 2019-03 | 759,86 | 14 | 2 478,76 |
| 2019-02 | 733,50 | 14 | 2 376,57 |
| 2019-01 | 744,24 | 14 | 2 414,29 |
| 2018-12 | 909,21 | 14 | 5 163,29 |
| 2018-11 | 566,37 | 14 | 3 973,24 |
| 2018-10 | 588,52 | 14 | 3 342,57 |
| 2018-09 | 552,90 | 14 | 3 143,65 |
| 2018-08 | 621,71 | 14 | 3 621,23 |
| 2018-07 | 592,14 | 14 | 3 349,24 |
| 2018-06 | 523,34 | 14 | 2 962,96 |
| 2018-05 | 532,45 | 14 | 3 014,41 |
| 2018-04 | 547,27 | 14 | 3 094,68 |
| 2018-03 | 527,30 | 14 | 2 977,75 |
| 2018-02 | 528,12 | 14 | 2 985,87 |
| 2018-01 | 483,89 | 14 | 2 738,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones