LIT EGG, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 996,41 | 112 | 48 597,30 |
| 2026-06 | 1 982,98 | 113 | 48 709,26 |
| 2026-05 | 2 552,21 | 117 | 65 137,02 |
| 2026-04 | 1 905,89 | 110 | 45 897,62 |
| 2026-03 | 1 885,69 | 113 | 46 745,19 |
| 2026-02 | 1 730,87 | 114 | 44 449,41 |
| 2026-01 | 1 781,00 | 114 | 46 458,72 |
| 2025-12 | 1 939,30 | 115 | 50 950,10 |
| 2025-11 | 1 846,01 | 107 | 45 314,72 |
| 2025-10 | 1 800,66 | 111 | 45 833,69 |
| 2025-09 | 1 789,50 | 114 | 46 669,74 |
| 2025-08 | 1 855,37 | 112 | 47 731,16 |
| 2025-07 | 1 880,58 | 116 | 50 410,71 |
| 2025-06 | 1 878,06 | 112 | 48 522,30 |
| 2025-05 | 1 887,42 | 112 | 48 758,52 |
| 2025-04 | 1 894,17 | 109 | 47 780,06 |
| 2025-03 | 1 756,87 | 107 | 43 444,71 |
| 2025-02 | 1 706,93 | 104 | 41 069,75 |
| 2025-01 | 1 715,48 | 106 | 41 907,08 |
| 2024-12 | 1 863,39 | 104 | 44 958,83 |
| 2024-11 | 1 674,03 | 101 | 39 197,81 |
| 2024-10 | 1 637,41 | 103 | 38 971,38 |
| 2024-09 | 1 651,44 | 98 | 37 306,85 |
| 2024-08 | 1 641,61 | 99 | 37 489,94 |
| 2024-07 | 1 739,80 | 101 | 40 534,01 |
| 2024-06 | 1 655,59 | 99 | 37 811,18 |
| 2024-05 | 1 619,52 | 98 | 36 521,63 |
| 2024-04 | 1 517,45 | 101 | 35 332,39 |
| 2024-03 | 1 524,59 | 100 | 35 078,99 |
| 2024-02 | 1 463,57 | 96 | 32 354,68 |
| 2024-01 | 1 514,35 | 96 | 33 512,55 |
| 2023-12 | 1 848,42 | 92 | 38 690,92 |
| 2023-11 | 1 497,88 | 96 | 33 124,81 |
| 2023-10 | 1 578,22 | 97 | 35 113,02 |
| 2023-09 | 1 454,95 | 93 | 31 175,78 |
| 2023-08 | 1 474,51 | 92 | 31 436,31 |
| 2023-07 | 1 473,46 | 90 | 30 715,88 |
| 2023-06 | 1 432,53 | 93 | 30 800,62 |
| 2023-05 | 1 479,77 | 92 | 31 497,92 |
| 2023-04 | 1 450,19 | 94 | 31 583,96 |
| 2023-03 | 1 358,16 | 93 | 29 284,34 |
| 2023-02 | 1 348,30 | 93 | 29 034,88 |
| 2023-01 | 1 331,35 | 97 | 29 873,14 |
| 2022-12 | 1 438,30 | 96 | 31 811,57 |
| 2022-11 | 1 318,45 | 94 | 28 593,76 |
| 2022-10 | 1 281,56 | 96 | 28 453,01 |
| 2022-09 | 1 359,80 | 97 | 30 486,23 |
| 2022-08 | 1 305,58 | 96 | 28 965,15 |
| 2022-07 | 1 294,78 | 96 | 28 754,06 |
| 2022-06 | 1 312,80 | 93 | 28 146,59 |
| 2022-05 | 1 251,03 | 96 | 27 776,58 |
| 2022-04 | 1 240,17 | 97 | 27 886,48 |
| 2022-03 | 1 325,97 | 70 | 21 287,81 |
| 2022-02 | 1 277,58 | 68 | 19 897,05 |
| 2022-01 | 1 258,80 | 68 | 19 569,06 |
| 2021-12 | 1 411,14 | 68 | 21 891,55 |
| 2021-11 | 1 535,03 | 78 | 27 391,37 |
| 2021-10 | 1 516,73 | 88 | 30 804,27 |
| 2021-09 | 1 182,21 | 84 | 22 850,96 |
| 2021-08 | 1 197,68 | 87 | 24 042,21 |
| 2021-07 | 1 200,75 | 90 | 24 801,55 |
| 2021-06 | 1 144,87 | 89 | 23 568,97 |
| 2021-05 | 1 173,89 | 93 | 25 358,23 |
| 2021-04 | 1 128,40 | 89 | 23 298,24 |
| 2021-03 | 1 113,01 | 92 | 23 807,88 |
| 2021-02 | 1 035,10 | 95 | 22 892,77 |
| 2021-01 | 1 052,75 | 97 | 23 744,61 |
| 2020-12 | 1 144,95 | 96 | 25 409,43 |
| 2020-11 | 1 083,79 | 93 | 23 272,84 |
| 2020-10 | 1 036,08 | 93 | 22 247,96 |
| 2020-09 | 1 030,84 | 95 | 22 648,15 |
| 2020-08 | 1 033,62 | 93 | 22 260,35 |
| 2020-07 | 1 068,06 | 88 | 21 787,02 |
| 2020-06 | 1 008,09 | 87 | 20 289,88 |
| 2020-05 | 1 154,59 | 88 | 23 625,53 |
| 2020-04 | 1 063,64 | 89 | 21 972,83 |
| 2020-03 | 1 127,98 | 89 | 23 169,98 |
| 2020-02 | 986,47 | 88 | 20 100,17 |
| 2020-01 | 1 072,59 | 89 | 22 025,47 |
| 2019-12 | 1 105,47 | 90 | 23 008,48 |
| 2019-11 | 1 026,32 | 84 | 19 988,68 |
| 2019-10 | 996,41 | 85 | 19 589,34 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naminių paukščių auginimas mėsai ir kiaušinių gavybai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones