LIETUVOS ŽYDŲ (LITVAKŲ) BENDRUOMENĖ
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 575,87 | 135 | 46 930,37 |
| 2026-06 | 1 514,37 | 135 | 45 072,27 |
| 2026-05 | 1 464,38 | 135 | 43 536,74 |
| 2026-04 | 1 498,64 | 133 | 43 989,33 |
| 2026-03 | 1 443,21 | 132 | 42 103,38 |
| 2026-02 | 1 381,72 | 130 | 40 185,90 |
| 2026-01 | 1 442,50 | 133 | 43 162,60 |
| 2025-12 | 1 454,86 | 132 | 43 318,87 |
| 2025-11 | 1 382,45 | 134 | 41 755,85 |
| 2025-10 | 1 557,42 | 138 | 48 513,92 |
| 2025-09 | 1 445,46 | 140 | 45 483,91 |
| 2025-08 | 1 385,53 | 139 | 43 237,75 |
| 2025-07 | 1 547,45 | 137 | 47 599,10 |
| 2025-06 | 1 416,66 | 134 | 42 652,91 |
| 2025-05 | 1 454,17 | 129 | 42 159,20 |
| 2025-04 | 1 451,41 | 128 | 41 668,53 |
| 2025-03 | 1 373,39 | 126 | 39 042,52 |
| 2025-02 | 1 387,87 | 125 | 39 082,60 |
| 2025-01 | 1 513,84 | 125 | 42 549,25 |
| 2024-12 | 1 373,99 | 130 | 40 276,13 |
| 2024-11 | 1 347,20 | 127 | 38 721,05 |
| 2024-10 | 1 459,91 | 128 | 42 273,66 |
| 2024-09 | 1 367,10 | 132 | 40 813,30 |
| 2024-08 | 1 412,21 | 130 | 41 414,75 |
| 2024-07 | 1 489,59 | 134 | 45 055,40 |
| 2024-06 | 1 303,56 | 134 | 39 473,63 |
| 2024-05 | 1 483,04 | 127 | 42 512,87 |
| 2024-04 | 1 457,47 | 125 | 41 330,30 |
| 2024-03 | 1 372,05 | 125 | 38 802,24 |
| 2024-02 | 1 324,66 | 124 | 37 335,46 |
| 2024-01 | 1 391,51 | 127 | 40 057,84 |
| 2023-12 | 1 315,21 | 128 | 38 123,41 |
| 2023-11 | 1 279,25 | 128 | 37 148,05 |
| 2023-10 | 1 177,81 | 131 | 34 879,37 |
| 2023-09 | 1 149,66 | 139 | 36 170,55 |
| 2023-08 | 1 176,29 | 147 | 39 162,71 |
| 2023-07 | 1 112,95 | 149 | 37 599,70 |
| 2023-06 | 1 184,79 | 145 | 38 959,44 |
| 2023-05 | 1 133,04 | 141 | 36 289,49 |
| 2023-04 | 1 063,77 | 134 | 32 326,51 |
| 2023-03 | 1 155,94 | 133 | 34 856,49 |
| 2023-02 | 1 009,04 | 134 | 30 699,56 |
| 2023-01 | 1 080,50 | 133 | 32 685,93 |
| 2022-12 | 1 008,37 | 135 | 30 779,79 |
| 2022-11 | 981,42 | 138 | 30 690,42 |
| 2022-10 | 974,20 | 145 | 31 902,33 |
| 2022-09 | 1 093,61 | 148 | 36 490,32 |
| 2022-08 | 1 081,85 | 151 | 36 894,64 |
| 2022-07 | 1 059,09 | 153 | 36 621,56 |
| 2022-06 | 1 093,79 | 148 | 36 610,87 |
| 2022-05 | 1 049,61 | 150 | 35 633,89 |
| 2022-04 | 1 042,13 | 145 | 34 227,26 |
| 2022-03 | 1 026,84 | 147 | 34 172,47 |
| 2022-02 | 952,27 | 145 | 31 159,03 |
| 2022-01 | 980,78 | 143 | 31 665,87 |
| 2021-12 | 1 024,83 | 145 | 33 494,77 |
| 2021-11 | 995,29 | 146 | 32 757,07 |
| 2021-10 | 956,87 | 155 | 33 481,36 |
| 2021-09 | 974,79 | 155 | 34 038,77 |
| 2021-08 | 939,12 | 164 | 34 783,13 |
| 2021-07 | 951,86 | 161 | 34 651,57 |
| 2021-06 | 934,26 | 160 | 33 814,04 |
| 2021-05 | 850,84 | 153 | 29 551,39 |
| 2021-04 | 829,63 | 159 | 29 710,82 |
| 2021-03 | 857,80 | 155 | 30 045,82 |
| 2021-02 | 799,85 | 155 | 27 988,27 |
| 2021-01 | 785,80 | 156 | 27 687,28 |
| 2020-12 | 790,80 | 161 | 28 875,36 |
| 2020-11 | 734,96 | 163 | 26 720,76 |
| 2020-10 | 791,65 | 165 | 29 423,90 |
| 2020-09 | 912,69 | 167 | 34 155,64 |
| 2020-08 | 863,08 | 173 | 33 490,14 |
| 2020-07 | 911,36 | 176 | 36 150,11 |
| 2020-06 | 849,23 | 177 | 33 765,72 |
| 2020-05 | 874,80 | 168 | 32 966,45 |
| 2020-04 | 852,12 | 167 | 31 917,02 |
| 2020-03 | 816,84 | 176 | 32 192,29 |
| 2020-02 | 791,01 | 175 | 31 018,38 |
| 2020-01 | 840,06 | 171 | 32 187,40 |
| 2019-12 | 824,73 | 173 | 31 907,88 |
| 2019-11 | 789,80 | 173 | 30 475,20 |
| 2019-10 | 857,31 | 172 | 33 037,27 |
| 2019-09 | 828,10 | 166 | 30 740,78 |
| 2019-08 | 860,95 | 166 | 31 941,45 |
| 2019-07 | 891,71 | 159 | 31 712,10 |
| 2019-06 | 836,17 | 161 | 30 019,83 |
| 2019-05 | 820,14 | 165 | 30 341,60 |
| 2019-04 | 875,65 | 162 | 31 710,15 |
| 2019-03 | 818,37 | 166 | 30 352,43 |
| 2019-02 | 758,23 | 165 | 27 957,22 |
| 2019-01 | 813,00 | 161 | 29 345,09 |
| 2018-12 | 616,40 | 158 | 39 789,35 |
| 2018-11 | 614,79 | 163 | 41 173,49 |
| 2018-10 | 637,30 | 162 | 42 239,64 |
| 2018-09 | 605,74 | 153 | 37 768,91 |
| 2018-08 | 653,94 | 155 | 41 732,37 |
| 2018-07 | 625,77 | 161 | 40 979,52 |
| 2018-06 | 590,91 | 162 | 39 204,89 |
| 2018-05 | 620,60 | 155 | 39 159,81 |
| 2018-04 | 580,82 | 151 | 35 930,26 |
| 2018-03 | 608,08 | 151 | 37 425,92 |
| 2018-02 | 545,11 | 155 | 34 631,56 |
| 2018-01 | 570,81 | 159 | 36 841,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones